Ủa. Lớn hơn 2tr số tiền này tính sau khi đã giảm trừ hả bạn.
Nếu chỉ có tổ trưởng đứng ra nhận khoán với Công ty, nếu ko có hóa đơn thì bạn cũng ko ký được cam kết với ông này do số tiền ông này nhận được là 34tr >108tr => Cam kết ko có ý nghĩa gì. Trong trường hợp này thì bạn nên đăng ký MST cho toàn bộ các công nhân này để có cơ sở làm cam kết theo đúng quy định.
Đúng rồi nhưng ông ấy phải có mã số thuế và có bản cam kết mới không phải khấu trừ 10% bạn ạ, bạn phải làm hợp đồng thời vụ cho ông ấy nữa.
Đúng rồi tính sau khi giảm trừ chứ
mình làm hợp đồng ủy quyền của ô A đó ủy quyền cho ô B đội trưởng nhận số tiền đó về đưa lại cho ô, còn mình làm hợp đồng thời vụ với ô B đội trưởng thui,
Hợp đồng giao khoán hay hợp đồng lao động thời vụ ko quan trọng vì đều thuộc diện phải khấu trừ thuế 10% nếu từng lần chi trả từ 2tr trở lên. H bạn chỉ cần đăng ký mst cho họ và bảo họ làm cam kết theo mẫu đó là ok rồi. Đừng ông nào để lớn hơn 108tr là được
Kể cả như thế cũng vẫn phải có đầy đủ thủ tục như mình bảo ở trên ý.
Dạ. Cảm ơn bạn nhiều nhé.