Chế độ đào tạo, tập huấn

Anh chị nào hiểu rõ cho e xin ít kinh nghiệm về chế độ đào tạo, tập huấn với ạ.
Tình hình là bên em có xin được ít kinh phí để chi cho cán bộ đi đào tạo tập huấn trên TW
Bên em có lập dự toán xin tỉnh cấp tiền và có thông báo cấp tiền nhưng khi sang STC thì lại không được duyệt.
Bên STC có yêu cầu e lập lại dự toán kinh phí đào tạo trên chỉ đc chi các khoản:
- hỗ trợ tiền ăn cán bộ 30.000đ/ngày thực học
- hỗ trợ tiền học phí
- hỗ trợ tiền tài liệu
Còn tiền xăng xe đi lại cũng như tiền ngủ thì không được chi vào nguồn này mà chi vào nguồn kinh phí thường xuyên của CQ. Vậy bây giờ e không thể chi hết số tiền trên nếu không được chi tiền xăng xe cũng như tiền ngủ.
A/c nào có cao kiến gì giúp em với!!!!!!
Em cảm ơn.
 
Anh chị nào hiểu rõ cho e xin ít kinh nghiệm về chế độ đào tạo, tập huấn với ạ.
Tình hình là bên em có xin được ít kinh phí để chi cho cán bộ đi đào tạo tập huấn trên TW
Bên em có lập dự toán xin tỉnh cấp tiền và có thông báo cấp tiền nhưng khi sang STC thì lại không được duyệt.
Bên STC có yêu cầu e lập lại dự toán kinh phí đào tạo trên chỉ đc chi các khoản:
- hỗ trợ tiền ăn cán bộ 30.000đ/ngày thực học
- hỗ trợ tiền học phí
- hỗ trợ tiền tài liệu
Còn tiền xăng xe đi lại cũng như tiền ngủ thì không được chi vào nguồn này mà chi vào nguồn kinh phí thường xuyên của CQ. Vậy bây giờ e không thể chi hết số tiền trên nếu không được chi tiền xăng xe cũng như tiền ngủ.
A/c nào có cao kiến gì giúp em với!!!!!!
Em cảm ơn.
bên mình tất cả đều lấy từ nguồn kp thường xuyên hết ah bạn
 
Cái này cũng tùy vào quan điểm của người phụ trách ở STC thôi, vì tiền xăng xe, tiền phòng ngủ cũng để phục vụ cho mục đích đào tạo thôi
STC đã ý kiến vậy thì phải làm lại bảng dự toán, trong đó bạn tách thành 2 phần: phần đào tạo và phần công tác phí (tiền xăng xe, phòng nghỉ) để được cấp bù kinh phí thường xuyên của đơn vị
 
Back
Top