Xin giúp về lương trong sản xuất

[thuongdan]

- Theo bạn ví dụ: T1 có SP = 300, lương = 900 T2 có SP = 200, lương = 800 .... Chẳng theo đơn giá nào cả !
- Kết chuyển chi phí sang 154 khi có SP hoàn thành chứ sao lại: (... thời điểm chị ấy kết chuyển 621,622,627 sang 154 là cuối năm 31/12..) thì làm sao đúng được ?
Bạn xem lại. Hình như đây là kết quả của Kế toán Làm ngoài giờ hay Dịch vụ .. Hàng tháng họ chỉ làm cho Đẹp và cuối năm mới điều chỉnh cho cân không cần biết thực tế ....

"Theo bạn ví dụ: T1 có SP = 300, lương = 900 T2 có SP = 200, lương = 800 .... Chẳng theo đơn giá nào cả !" Dạ em cám ơn ạ...Dạ ý em là tổng giá trị nhân công định mức sx trong tháng phải bằng với giá trị nhân công trên bảng lương tháng đó (và tháng đó không có sản phẩm dỡ dang).. Dạ em nghĩ KT họ làm gần giống kiểu dịch vụ 1 tháng chỉ đến nữa tháng thội ạ.. Dạ thế cho em hỏi làm như vậy sai kết chuyển như vậy sai mà sao đến lúc KIỂM TOÁN THU NGÂN SÁCH về không bị làm sao ạ..

 

[thuongdan]

- Theo bạn ví dụ: T1 có SP = 300, lương = 900 T2 có SP = 200, lương = 800 .... Chẳng theo đơn giá nào cả !
- Kết chuyển chi phí sang 154 khi có SP hoàn thành chứ sao lại: (... thời điểm chị ấy kết chuyển 621,622,627 sang 154 là cuối năm 31/12..) thì làm sao đúng được ?
Bạn xem lại. Hình như đây là kết quả của Kế toán Làm ngoài giờ hay Dịch vụ .. Hàng tháng họ chỉ làm cho Đẹp và cuối năm mới điều chỉnh cho cân không cần biết thực tế ....

Dạ nếu kết chuyển khi có sản phẩm hoàn thành nhập kho 155 thì trong 1 năm nếu nhập kho nhiều thời điểm 2,3 lần trong tháng thì cũng phải kết chuyển 621,622,627 sang 154 nhiều lần như vậy theo số lần nhập kho à

 

[thuongdan]

@HO Anh Hue giúp em với ạ