Lúc đầu mình làm ít phụ cấp nhưng cho cao lên để đủ mức lương theo yêu cầu của KTT ( tất cả các khoản phụ cấp đó điều ko phải đóng bảo hiểm ) thì KTT bảo cao quá, ko hợp lý. Lúc mình chia nhỏ ra thành nhiều khoản phụ cấp thì cũng ko đc chấp nhận.. Có lẽ cô KTT ko muốn mình vào làm chính thức, căn bản cô ấy còn có người cháu cũng học kế toán... Haiz
Vậy kiếm công ty khác đi anh ạ, vốn dĩ họ chỉ muốn gây khó dễ cho mình. Em thấy rất nhiều tin tuyển kế toán, không được chỗ này còn có chỗ khác mà anh.
Mình cũng muốn đi lắm có điều cha mẹ nay đã già yếu đang ở quê, mình ko muốn đi xa, chỉ muốn làm ở TP Thanh Hóa cho gần cha mẹ, nhưng ở TP này ít cty tuyển kế toán quá
Một người con hiếu thảo, chúc anh thành công
Cảm ơn sự động viên của bạn nhiềuMột người con hiếu thảo, chúc anh thành công
Thế là phụ cấp cho nhân viên không phải trả thay thì để bao nhiêu cũng được hả bạn, hiện tại mình chỉ dám để ở mức 500k-1.000k
Bạn đọc bài này sẽ hiểu hơn, vì mình thấy trong thông tư 96/2015 khống chế 15% nếu doanh nghiệp trả thay cho người lao động. Còn bao nhiêu cũng được thì mình nghĩ cần phải xem xét tính hợp lí của nó chứ không thể muốn cho bao nhiêu cho