H
Xử lý tiền lương công nhân để k phải đóng BH và thuế TNCN.
- trả lương <2tr/lần
- ký hợp đồng thời vụ <3 tháng , được ký tối đa 2 lần/năm và làm cam kết thu nhập <108tr/năm
Trước đây khi làm cam kết 23 thì chỉ cần có MST, thu nhập<108tr/năm Nhưng khi thay đổi cam kết 02 thì NLĐ phải cam kết chỉ có DUY NHẤT THU NHẬP TRONG NĂM TẠI 1 NƠI...... thì mới đủ đk. k thì sẽ k đc làm cam kết
A.chị có cách nào xử lý trg hợp này k ạ. Vì nhân công thì họ đi làm nhiều chỗ chứ k phải làm ở mỗi cty mình. Mà k đc làm cam kết , tạm khấu trừ của họ để cuối năm quyết toán hoàn lại thì thủ tục cũng rắc rối. TIền lương thì ít mà trừ thì khổ họ.
Cứ cho làm cam kết thì sau này NLĐ có bị ảnh hưởng j k nhỉ ( vì trong năm thì cũng <108tr thật)
- trả lương <2tr/lần
- ký hợp đồng thời vụ <3 tháng , được ký tối đa 2 lần/năm và làm cam kết thu nhập <108tr/năm
Trước đây khi làm cam kết 23 thì chỉ cần có MST, thu nhập<108tr/năm Nhưng khi thay đổi cam kết 02 thì NLĐ phải cam kết chỉ có DUY NHẤT THU NHẬP TRONG NĂM TẠI 1 NƠI...... thì mới đủ đk. k thì sẽ k đc làm cam kết
A.chị có cách nào xử lý trg hợp này k ạ. Vì nhân công thì họ đi làm nhiều chỗ chứ k phải làm ở mỗi cty mình. Mà k đc làm cam kết , tạm khấu trừ của họ để cuối năm quyết toán hoàn lại thì thủ tục cũng rắc rối. TIền lương thì ít mà trừ thì khổ họ.
Cứ cho làm cam kết thì sau này NLĐ có bị ảnh hưởng j k nhỉ ( vì trong năm thì cũng <108tr thật)
