Chào bạn!
Anh/chị cho em hỏi, em có tham khảo ý kiến 1 số người đi trước, ngta bảo là trong hợp đồng lao động (ngay chỗ lương chính thức) mình ghi thêm dòng: 2 bên thỏa thuận mức lương đóng bảo hiểm là mức tối thiểu vùng, mà từ 01/01/2016 em có xem được thì mức lương đóng BH là lương chính thức cộng với phụ cấp (trừ phụ cấp được trừ). thì với trường hợp này, em phân ra một số phụ cấp được trừ, còn lại cho vào lương chính và ghi thêm dòng như trên thì có thể đóng bh với mức tối thiểu vùng không ạ
Miễn là bạn đăng ký báo tăng trong tháng 7 và nộp tiền trong tháng 7 là đc, còn đầu tháng hay cuối tháng ko thành vấn đề.
Thử việc 2 tháng mà bạn, xong ký hợp đồng 3 tháng nữa, với lại m có trường hợp:
Nhưng nhân viên trả lương vào mồng 5 tháng 8, vậy m lấy nguồn tiền đâu để đóng b? (phần của nhân viên ấy)
Trả lương nhân viên vào lúc nào thì liên quan gì? khi trả lương bạn khấu trừ luôn tiền lương của nhân viên do đã nộp bảo hiểm
Mình nghĩ chỗ Mức lương chính trong hđlđ bạn ko cần ghi dòng đó. Còn công ty bạn có phụ cấp nào thì bạn ghi vào hợp đồng lao động thôi.
dạ, Vậy muốn đóng BH ở mức tối thiểu vùng thì phải phân phần người lao động được nhận còn lại vào các chế độ ko tính vào mức đóng BH ạ, nhưng có quy định nào về mức tối đa có thể phân vào tiền ăn giữa ca, xăng xe, điện thoại ko ạ, hay công ty muốn như nào thì phân ra miễn mức lương chính ở tối thiểu vùng ạ???
Đúng vậy, khi bạn chỉ muốn mức đóng = mức lương tối thiểu vùng thì phải phân phần người lao động được nhận còn lại vào các chế độ ko tính vào mức đóng BH.
HI, Cảm ơn bạn nhiều nhiều nhaHi mình chỉ biết là phụ cấp ăn trưa mức chi tối đa là 680.000đ/người/tháng để được miễn tính vào thu nhập chịu thuế khi tính thuế TNCN thôi à
Ý m ko phải là mức nào ko đóng, mà là mức ko đóng mình có giá trị tối đa được ghi nhận ko, ví dụ như trợ cấp ăn giữa ca ko phải đóng, vậy mức lương 9tr m đưa lương chính thức là mức tối thiểu vùng, còn lại cho vào trợ cấp ăn giữa ca thì sao. ý
Ăn giữa ca chỉ được trừ khi tính thuế TNCN là 680k thôi, còn ví dụ bạn đóng mức 3745 còn lại (9000-3745) bạn cho số tiền lớn như vậy vào ăn giữa ca, bạn có thấy hợp lí không?
Ăn giữa ca cũng là phần ko tính BHXH, mình đang hỏi cái mức hợp lý cao nhất có thể của các trợ cấp ko tính BH này đấy, bởi nếu tự mình thấy hợp lý hay ko thì lại có quá nhiều cái chuẩn khác nhau rồi, bạn thấy ko hợp lý nhưng mình thấy hợp chẳng hạn. thế nên m muốn hỏi các mức cao nhất m có thể cho vào trợ cấp tiền nhà, tiền ăn, tiền điện thoại để không phải tính BH thôi. còn lương tổng chín triệu thì đã ko phải đóng thuế thu nhập cá nhân rồi
Tất nhiên là e tự cân đối rồi, em chỉ hỏi mức tối đa vì sợ e cân đối e thấy hợp lý nhưng lên BH nó phạt cho cái thì hốt đẹp lunTự cân đối đi em
