Khai báo nhân viên đối với công ty mới thành lập

[julyha]

Anh chị cho em hỏi.
Việc lập thang bảng lương,đăng ký lao động,đăng ký bảo hiểm đối với công ty mới thành lập là có bắt buộc không ạ, em hỏi một số người thì kêu không cần thiết,khi nào tính nộp bảo hiểm cho nhân viên mới đăng ký lao động, người thì bảo phải đăng ký ngay. Em không biết làm sao mong anh chị giúp đỡ.
Em cảm ơn

 

[Hao Nguyen Quan]

Như công ty mình, bắt đầu hoạt động từ tháng 1, thì đầu tháng 2, mình làm thủ tục đăng ký thang bảng lương rồi bảo hiểm các thứ luôn, với phải nộp đăng ký lao động cho Ban quản lý các khu CN bạn ạ.
Nói chung, theo mình là làm luôn đi bạn ạ.

 

[julyha]

Bên mình không đóng bảo hiểm, tại nhân viên bên công ty mình đã đóng tại công ty khác rồi, thì giờ có cần nộp thang bảng lương, và có làm hợp đồng lao động luôn không bạn.

 

[Hao Nguyen Quan]

Ôi, mình không có kinh nghiệm này nên không dám trả lời. Chờ các cao nhân vậy.

 

[julyha]

Ôi, mình không có kinh nghiệm này nên không dám trả lời. Chờ các cao nhân vậy.

Bạn cho mình hỏi này tí công ty mình thành lập tháng 4 ,thì có cần đăng ký thang bảng lương không, mình nhớ là thang bảng lương là đầu năm phải không bạn.

 

[Hao Nguyen Quan]

Theo mình thì thế này, chẳng cần biết công ty chúng ta thành lập từ bao giờ nhưng việc đăng ký lao động, Hợp đồng, lương lậu là thủ tục bắt buộc, không cứ gì là đầu năm hay cuối năm, đây là theo mình, chứ mình không biết rõ về luật.
Công ty mình là công ty sản xuất, còn phải làm cả đề án môi trường này nọ nữa.
Công ty bạn là công ty kiểu gì, nếu cũng sản xuất trong khu CN thì mình gửi mail các thủ tục cần thiết cho bạn.
Còn nếu không giống công ty mình thì mình không biết. MÌnh không có chuyên môn, chỉ có kinh nghiệm, với những trường hợp giống với bên mình thôi.