Báo nghỉ Thai sản. Help!!!!!

[rainbow111]

Cty e nộp BHXH hộ 1 chị. Chị ý sinh con ngày 30/3. Ngày 12/4 e đi báo giảm nghỉ trước sinh. Hôm nay lên nhận thông báo bên BH và đã được giảm tháng 3. Giờ e muốn lấy tiền trợ cấp thai sản cho chị ý như thế nào? Cần những giấy tờ gì ạ?
Lẽ ra e nên làm quyết định nghỉ việc cho chị ý thay vì báo giảm. Giờ e muốn báo nghỉ thì phải mua phần mềm hỗ trợ kê khai bảo hiểm để báo giảm hay lên báo giảm trực tiếp? Nếu phải mua, thì e có thể để hết 6 tháng nghỉ sinh báo giảm được không? Như vậy, e vẫn có thể lấy tiền trợ cấp cho chị ý bình thường được chứ ạ?
Thanks các a/c!

 

[Lặng Yên]

Mình thấy hình như bạn đang hiểu sai
Thứ nhất: Báo giảm thai sản thì không kèm quyết định nghỉ việc
Thứ hai: Đã báo giảm thành công rồi thì làm thủ tục hưởng thai sản
Bạn có thể download phần mềm ts24 sau đó vào kê khai theo phiếu 601, sau đó in ra nộp bưu điện, nhớ là đính kèm giấy khai sinh hoặc giấy chứng sinh
Thứ 3: Sinh con tháng 03 thì báo giảm tháng 04 chứ sao lại tháng 03 bạn
Thứ 4: Sau 6 tháng từ lúc báo giảm thì nếu người ta nghỉ việc mới báo tăng +báo giảm luôn

 

[TrangThai1234]

Bạn làm mẫu C70a kèm giấy khai sinh, giấy chứng sinh của chị ấy. bạn đã báo giảm rồi thì đợi hết 6 tháng làm quyết định nghỉ việc để lấy đc tiền thai sản cái đã

 

[rainbow111]

Mình thấy hình như bạn đang hiểu sai
Thứ nhất: Báo giảm thai sản thì không kèm quyết định nghỉ việc
Thứ hai: Đã báo giảm thành công rồi thì làm thủ tục hưởng thai sản
Bạn có thể download phần mềm ts24 sau đó vào kê khai theo phiếu 601, sau đó in ra nộp bưu điện, nhớ là đính kèm giấy khai sinh hoặc giấy chứng sinh
Thứ 3: Sinh con tháng 03 thì báo giảm tháng 04 chứ sao lại tháng 03 bạn
Thứ 4: Sau 6 tháng từ lúc báo giảm thì nếu người ta nghỉ việc mới báo tăng +báo giảm luôn

E báo giảm nghỉ trước sinh 1 tháng mà.

Bạn làm mẫu C70a kèm giấy khai sinh, giấy chứng sinh của chị ấy. bạn đã báo giảm rồi thì đợi hết 6 tháng làm quyết định nghỉ việc để lấy đc tiền thai sản cái đã

Hết 6 tháng mới lấy được tiền thai sản sao?? Giờ chị ý muốn lấy sổ BH và trợ cấp thai sản về.

 

[rainbow111]

Mình thấy hình như bạn đang hiểu sai
Thứ nhất: Báo giảm thai sản thì không kèm quyết định nghỉ việc
Thứ hai: Đã báo giảm thành công rồi thì làm thủ tục hưởng thai sản
Bạn có thể download phần mềm ts24 sau đó vào kê khai theo phiếu 601, sau đó in ra nộp bưu điện, nhớ là đính kèm giấy khai sinh hoặc giấy chứng sinh
Thứ 3: Sinh con tháng 03 thì báo giảm tháng 04 chứ sao lại tháng 03 bạn
Thứ 4: Sau 6 tháng từ lúc báo giảm thì nếu người ta nghỉ việc mới báo tăng +báo giảm luôn

Ý e là Báo giảm nghỉ trước sinh xong lại mất công làm quyết định nghỉ việc

 

[hoalan04]

E báo giảm nghỉ trước sinh 1 tháng mà.

Hết 6 tháng mới lấy được tiền thai sản sao?? Giờ chị ý muốn lấy sổ BH và trợ cấp thai sản về.

Bạn ấy tư vẫn

 

[hoalan04]

chị ấy nghỉ hẳn luôn hả bạn

 

[rainbow111]

chị ấy nghỉ hẳn luôn hả bạn

Vâng. chị ý nghỉ hẳn mà.

 

[hoalan04]

Vâng. chị ý nghỉ hẳn mà.

Vậy thì vẫn buộc phải có quyết định bạn ạ

 

[rainbow111]

Vậy thì vẫn buộc phải có quyết định bạn ạ

T muốn hỏi là: T đã làm thủ tục báo giảm rồi, và nộp mẫu c70a từ tháng 4. Giờ t muốn lấy trợ cấp BH thì cần thêm giấy tờ gì nữa ko? Khi hồ sơ được xét duyệt và trả tiền trợ cấp, không biết BH có thông báo gì không để t biết và lấy tiền về cho chị ý?

 

[hongdangkt35]

Bạn đã nộp C70a + giấy chứng sinh ( hoặc khai sinh) của chị ấy lên bảo hiểm rồi thì chờ bảo hiểm xét duyệt, khi nào bên bảo hiểm gửi cho bạn bản đã xét duyệt này thì chờ bảo hiểm chuyển tiền thai sản thôi, khi trả tiền nếu chuyển qua tài khoản công ty thì lúc đó chắc sếp sẽ báo cho bạn.

 

[TrangThai1234]

E báo giảm nghỉ trước sinh 1 tháng mà.

Hết 6 tháng mới lấy được tiền thai sản sao?? Giờ chị ý muốn lấy sổ BH và trợ cấp thai sản về.

Kg phải hết 6 tháng mới lấy đc tiền, mà là 6 tháng mới hết chế độ thai sản thì hết 6 tháng hẵng làm quyết định nghỉ việc, bạn phải giải thích cho chị ấy hiểu là khi nào bên BH thanh toán chế độ thai sản thì mới lấy đc tiền, bên mình thường 3 tháng sau khi làm hồ sơ là họ chuyển tiền cho mình.

 

[ThomDHTM]

Dear bạn!

Thủ tục hưởng thai sản:
1. Báo giảm (do nghỉ thai sản)
2. Sau khi sinh: Làm thủ tục hưởng thai sản (Hồ sơ gồm: C67A- HD, giấy khai sinh hoặc giấy chứng sinh của bệnh viên).

Hết thời gian 06 tháng nếu người lao động đi làm lại bình thường thì bạn làm thủ tục báo tăng sau thai sản. Còn người lao đông nghỉ việc thì mình nghĩ bạn không phải báo tăng nữa mà nhận đơn xin nghỉ việc của NLĐ và quyết định chấm dứt HĐLĐ từ công ty để lưu vào hồ sơ nhân viên tại Công ty là ok.

 

[Nguyenhien0563]

Dear bạn!

Thủ tục hưởng thai sản:
1. Báo giảm (do nghỉ thai sản)
2. Sau khi sinh: Làm thủ tục hưởng thai sản (Hồ sơ gồm: C67A- HD, giấy khai sinh hoặc giấy chứng sinh của bệnh viên).

Hết thời gian 06 tháng nếu người lao động đi làm lại bình thường thì bạn làm thủ tục báo tăng sau thai sản. Còn người lao đông nghỉ việc thì mình nghĩ bạn không phải báo tăng nữa mà nhận đơn xin nghỉ việc của NLĐ và quyết định chấm dứt HĐLĐ từ công ty để lưu vào hồ sơ nhân viên tại Công ty là ok.

Nếu người làm động quyết định nghỉ luôn, bạn cũng phải làm hồ sơ báo giảm hẳn vì nếu hok báo giảm hẳn thì nhân viên đó vẫn còn nằm trên hệ thống BHYT bạn sẽ hok thể thực hiện gia hạn thẻ BHYT cho những nhân viên còn lại nếu chưa báo giảm hẳn nhân viên thai sản đó trừ khi Công ty bạn vẫn muốn đóng BHYT cho nhân viên thai sản đó luôn.

 

[Ngochang1801]

Dear bạn!

Thủ tục hưởng thai sản:
1. Báo giảm (do nghỉ thai sản)
2. Sau khi sinh: Làm thủ tục hưởng thai sản (Hồ sơ gồm: C67A- HD, giấy khai sinh hoặc giấy chứng sinh của bệnh viên).

Hết thời gian 06 tháng nếu người lao động đi làm lại bình thường thì bạn làm thủ tục báo tăng sau thai sản. Còn người lao đông nghỉ việc thì mình nghĩ bạn không phải báo tăng nữa mà nhận đơn xin nghỉ việc của NLĐ và quyết định chấm dứt HĐLĐ từ công ty để lưu vào hồ sơ nhân viên tại Công ty là ok.

Cho mình hỏi là lao động đó nghỉ trước khi sinh 1 tháng thì mình chỉ cần làm hồ sơ báo giảm. Rồi khi nào chị ấy sinh xong và nộp giấy sinh cho mình thì lúc đó mình mới làm thủ tục hưởng thai sản sau đúng không bạn?

 

[Lặng Yên]

Nếu người làm động quyết định nghỉ luôn, bạn cũng phải làm hồ sơ báo giảm hẳn vì nếu hok báo giảm hẳn thì nhân viên đó vẫn còn nằm trên hệ thống BHYT bạn sẽ hok thể thực hiện gia hạn thẻ BHYT cho những nhân viên còn lại nếu chưa báo giảm hẳn nhân viên thai sản đó trừ khi Công ty bạn vẫn muốn đóng BHYT cho nhân viên thai sản đó luôn.

Lao động nghỉ thai sản thì doanh nghiệp không đóng bhyt nha bạn, cái này cơ quan bhxh sẽ đóng

 

[Lặng Yên]

Cho mình hỏi là lao động đó nghỉ trước khi sinh 1 tháng thì mình chỉ cần làm hồ sơ báo giảm. Rồi khi nào chị ấy sinh xong và nộp giấy sinh cho mình thì lúc đó mình mới làm thủ tục hưởng thai sản sau đúng không bạn?

Nghỉ trước khi sinh 1 tháng thì căn cứ vào thời gian nghỉ sinh làm báo giảm, sau đó có giấy khai sinh or giấy chứng sinh thì làm thủ tục hưởng cho chị đó, căn cứ thời gian nghỉ trước khi sinh+ sau sinh đủ 6 tháng thì báo tăng lại