Hỏi về tiền lương,bảo hiểm

[Vượng HP]

Mọi người cho mình hỏi chút. Công ty mình có tuyển 2 công nhân làm part time. hai người này chỉ làm thêm ở công ty mình. Còn họ làm chính ở công ty khác.Họ đã đóng bảo hiểm ở công ty chính của họ rồi. Giờ sang công ty mình làm thêm họ k muốn đóng bảo hiểm. mà thoi gian lam bên cty minh la lam lâu dài. Vậy các bạn cho mình hỏi mình muon cho tiền luong của họ vào chi phí thì phải làm hợp đồng lao động như thế nào. Hợp đồng thời vụ chắc chắn k đc rồi ạ. Mong các bạn giúp đỡ

 

[Naveen Đoàn]

Mọi người cho mình hỏi chút. Công ty mình có tuyển 2 công nhân làm part time. hai người này chỉ làm thêm ở công ty mình. Còn họ làm chính ở công ty khác.Họ đã đóng bảo hiểm ở công ty chính của họ rồi. Giờ sang công ty mình làm thêm họ k muốn đóng bảo hiểm. mà thoi gian lam bên cty minh la lam lâu dài. Vậy các bạn cho mình hỏi mình muon cho tiền luong của họ vào chi phí thì phải làm hợp đồng lao động như thế nào. Hợp đồng thời vụ chắc chắn k đc rồi ạ. Mong các bạn giúp đỡ

bạn làm HĐLĐ bình thường vì họ đã đóng bảo hiểm bên công ty chính thì không cần đóng bảo hiểm bên công ty bạn nữa.

 

[doducthanh91]

Mọi người cho mình hỏi chút. Công ty mình có tuyển 2 công nhân làm part time. hai người này chỉ làm thêm ở công ty mình. Còn họ làm chính ở công ty khác.Họ đã đóng bảo hiểm ở công ty chính của họ rồi. Giờ sang công ty mình làm thêm họ k muốn đóng bảo hiểm. mà thoi gian lam bên cty minh la lam lâu dài. Vậy các bạn cho mình hỏi mình muon cho tiền luong của họ vào chi phí thì phải làm hợp đồng lao động như thế nào. Hợp đồng thời vụ chắc chắn k đc rồi ạ. Mong các bạn giúp đỡ

Làm HĐLĐ ko xác định thời hạn, nếu có phát sinh trả lương >2tr thì khấu trừ luôn + cấp chứng từ khấu trừ thuế, ngoài ra đóng 1% tiền tai nạn lao động trên mức lương trả cho họ.

 

[dangthanhvan2008]

công ty mình cũng thế, nhưng còn nan giải hơn là cty làm bên tư vấn thiết kế nên tiền chi phí nhân công chiếm 60-70% giá thành của 1 công trình. DN thì đóng bh cho một số người, còn những người không đóng bh và người người "ảo" để chi phí nhân công tăng bây giờ phải làm hợp đồng như thế nào đây. minh toàn làm tiền lương là: số X(bao gồm cả bảo hiểm xã hội) . k biết sau này họ kiểm tra có vấn đề gì không. minh đang lo lắng, mong mọi người có cao kiến giúp mình với ạ

 

[Vượng HP]

Cảm ơn bạn. Vậy bạn cho mình hỏi thêm chút. Bây giờ bên công ty mình có cần phải bảo 2 công nhân làm part time kia khai báo là họ đã đóng bảo hiểm ở công ty chính không?.Và bên công ty mình có cần khai báo voi cơ quan bảo hiểm như vậy k?