H
HOANGTRANGNCS
Sơ cấp
- 10/12/15
- 1
- 0
- 1
- 34
Chào cả nhà,
Tình hình là Công ty em sắp tuyển thêm một nhân viên có bằng thạc sỹ với chức danh là Chuyên viên quản lý dự án. Tuy nhiên, trong thang bảng lương của công ty thì chức danh này không có, và mức lương đóng BHXH cho nhân viên này dự kiến sẽ là 6 triệu đồng/tháng chưa kể phụ cấp (theo TBL thì đây là mức đóng cho chức danh PGĐ). Vậy theo cả nhà, nếu công ty em ký kết HĐLĐ với chức danh và mức lương đó cho nhân viên thì có vấn đề gì không? Nếu có thì phải giải quyết như thế nào để có thể ký kết HĐLĐ với chức danh và mức lương như vậy ạ?
Các tiền bối hướng dẫn giúp em với ạ.
Tình hình là Công ty em sắp tuyển thêm một nhân viên có bằng thạc sỹ với chức danh là Chuyên viên quản lý dự án. Tuy nhiên, trong thang bảng lương của công ty thì chức danh này không có, và mức lương đóng BHXH cho nhân viên này dự kiến sẽ là 6 triệu đồng/tháng chưa kể phụ cấp (theo TBL thì đây là mức đóng cho chức danh PGĐ). Vậy theo cả nhà, nếu công ty em ký kết HĐLĐ với chức danh và mức lương đó cho nhân viên thì có vấn đề gì không? Nếu có thì phải giải quyết như thế nào để có thể ký kết HĐLĐ với chức danh và mức lương như vậy ạ?
Các tiền bối hướng dẫn giúp em với ạ.
