L
llan
Guest
- 15/7/16
- 5
- 0
- 1
- 33
Mình kê khai thuế TNCN quý 1 nhưng tiền làm thêm giờ quý 1 được trả vào 2/4 thì mình có thể tính vào quý 1 không vì hạn cuối tờ khai quý 1 là 30/4? Xin cảm ơn!
Đó là cách làm của bạn, đừng quy chụp Vị này ko hiểu thuế cá nhân rồi.Vị này ko hiểu thuế cá nhân rồi. Lương của tháng nào thì tính vào chi phí lương phát sinh của tháng đấy, lương tháng 3 thì hạch toán chi phí tiền lương vào tháng 3, tháng 4 mới chi thì thuế tncn phát sinh vào tháng 4 mới phải khai nộp. Lương tháng 12/2015 mà tháng 1/2016 mới chi thì khoản này sẽ là thuế tncn của năm 2016 và đưa vào quyết toán của năm 2016 nhé. Chỉ trừ khoản thưởng tết cả năm thì có thể cho phép tính vào 2016 hoặc cộng vào quyết toán năm 2015
Mình kê khai thuế TNCN quý 1 nhưng tiền làm thêm giờ quý 1 được trả vào 2/4 thì mình có thể tính vào quý 1 không vì hạn cuối tờ khai quý 1 là 30/4? Xin cảm ơn!
Tìm hiểu lại quy định thuế tncn đi nhé, chục năm nay thuế tncn luôn là phát sinh ở thời điểm trả thu nhập chứ không phải là thời điểm tính ra thu nhập. Hàng tháng cộng các khoản phát sinh trong tháng được nhận để tính cá nhân không cần biết là khoản đấy nguồn gốc từ tháng nào chỉ trừ 1 số khoản đặc biệt như thưởng năm. Nên ở đây lương làm thêm giờ chi tháng 4 sẽ là thu nhập chịu thuế tncn của tháng 4. Thậm chí nếu năm tài chính có là 31/3 kết thúc thì quyết toán thuế tncn vẫn là các khoản thu nhập tính đến 31/12 vì nó chỉ tính theo phát sinh trả thu nhập.Đó là cách làm của bạn, đừng quy chụp Vị này ko hiểu thuế cá nhân rồi.
- quyết toán TNCN thì từ tháng 1 đến tháng 12 chứ không ai làm từ thang 12 năm trước đến tháng 11 của năm sau cả
- Không ai lôi sổ sách của năm trước ra để giải trình cho quyết toán của năm sau cả.
Có tính chứ, chỉ tiền trả tăng thêm so với ngày (giờ) công bình thường mới không tính thuế tncn.Tiền lương: ( ..tiền làm thêm giờ..) có tính thuế TNCN không ?
Thuế TNCN căn của bảng lương tháng (có dn chốt tính từ 25 tháng trước đến 25 tháng này- vì còn thời gian kiểm tra, duyệt) và được tính vào cuối tháng, tức thuế tncn (nếu có) là phát sinh trong tháng đó, không phân biệt thời điểm tính, hay trả thu nhập;Tìm hiểu lại quy định thuế tncn đi nhé, chục năm nay thuế tncn luôn là phát sinh ở thời điểm trả thu nhập chứ không phải là thời điểm tính ra thu nhập. Hàng tháng cộng các khoản phát sinh trong tháng được nhận để tính cá nhân không cần biết là khoản đấy nguồn gốc từ tháng nào chỉ trừ 1 số khoản đặc biệt như thưởng năm. Nên ở đây lương làm thêm giờ chi tháng 4 sẽ là thu nhập chịu thuế tncn của tháng 4
Nên có một biên bản phạt gì đó từ cơ quan chức năng để làm rõ thì chuẩn.Tìm hiểu lại quy định thuế tncn đi nhé, chục năm nay thuế tncn luôn là phát sinh ở thời điểm trả thu nhập chứ không phải là thời điểm tính ra thu nhập. Hàng tháng cộng các khoản phát sinh trong tháng được nhận để tính cá nhân không cần biết là khoản đấy nguồn gốc từ tháng nào chỉ trừ 1 số khoản đặc biệt như thưởng năm. Nên ở đây lương làm thêm giờ chi tháng 4 sẽ là thu nhập chịu thuế tncn của tháng 4. Thậm chí nếu năm tài chính có là 31/3 kết thúc thì quyết toán thuế tncn vẫn là các khoản thu nhập tính đến 31/12 vì nó chỉ tính theo phát sinh trả thu nhập.
Bạn nói đúng, tuy nhiên thời điểm xác định thu nhập chịu thuế từ tiền lương tiền công luôn là thời điểm chi trả thu nhập cho người lao động mà ko có bất cứ 1 trường hợp ngoại lệ nào cả.Vị này ko hiểu thuế cá nhân rồi. Lương của tháng nào thì tính vào chi phí lương phát sinh của tháng đấy, lương tháng 3 thì hạch toán chi phí tiền lương vào tháng 3, tháng 4 mới chi thì thuế tncn phát sinh vào tháng 4 mới phải khai nộp. Lương tháng 12/2015 mà tháng 1/2016 mới chi thì khoản này sẽ là thuế tncn của năm 2016 và đưa vào quyết toán của năm 2016 nhé. Chỉ trừ khoản thưởng tết cả năm thì có thể cho phép tính vào 2016 hoặc cộng vào quyết toán năm 2015
Hàng năm khi có tiền thưởng tháng 13 hay tết âm lịch chi trước tháng 3 hay có kiểu cho lựa chọn tính vào năm nguồn tiền lương để cộng chung vào quyết toán năm hoặc là vào tháng thực tế chi đấy vì thưởng tết mà gộp vào thu nhập 1 tháng thì tha hồ mà nộp thuế. Cứ cuối năm quyết toán tncn là phải xem kĩ lại các khoản năm đấy có như các năm trước còn cho phép lựa chọn để tự xử chứ không phải ko có ngoại lệ đâuBạn nói đúng, tuy nhiên thời điểm xác định thu nhập chịu thuế từ tiền lương tiền công luôn là thời điểm chi trả thu nhập cho người lao động mà ko có bất cứ 1 trường hợp ngoại lệ nào cả.
Chứ tính theo thời điểm người sử dụng lao động tính thu nhập trả cho người lao động thì chưa có 1 văn bảo nào hướng dẫn như vậy cả. Doanh nghiệp nào được các bạn hướng dẫn như vậy thì quả là thiệt thòi vì đã phải nộp tiền thuế trước.
Vấn đề là chưa có văn bản nào quy định như vậy bạn ah, thực tế thì dân ta hay làm thế thôiHàng năm khi có tiền thưởng tháng 13 hay tết âm lịch chi trước tháng 3 hay có kiểu cho lựa chọn tính vào năm nguồn tiền lương để cộng chung vào quyết toán năm hoặc là vào tháng thực tế chi đấy vì thưởng tết mà gộp vào thu nhập 1 tháng thì tha hồ mà nộp thuế. Cứ cuối năm quyết toán tncn là phải xem kĩ lại các khoản năm đấy có như các năm trước còn cho phép lựa chọn để tự xử chứ không phải ko có ngoại lệ đâu
Có tính chứ, chỉ tiền trả tăng thêm so với ngày (giờ) công bình thường mới không tính thuế tncn.
VD: Một người làm việc ban ngày được trả 20.000 đồng/giờ, một giờ làm thêm vào ban ngày được trả 28.000 đồng thì 8.000 đồng không đưa vào thu nhập tính thuế; 20.000 đồng vẫn đưa vào thu nhập tính thuế bình thường.
Một người một giờ làm việc thêm vào ban đêm được trả 30.000 đồng thì 10.000 đồng không đưa vào thu nhập tính thuế; Còn 20.000 đồng tương ứng với lương 1 giờ làm trong giờ vào ban ngày thì vẫn phải đưa vào thu nhập tính thuế.
thì chả khác nhau chứ như nhau àBạn hiểu: (..tiền trả tăng thêm so với ngày (giờ) công bình thường mới ..) với: (..tiền làm thêm giờ..) là khác nhau sao ??