cách tinh luong duoi 2.34

[dinhcattuongvy]

Mọi người giải đáp cho mình chỗ tính tiền lương cho người dưới 2.34 khi tăng lương cơ sở lên 1.210.000đ với. Trong hướng dẫn có nói " Đối với những người có hệ số lương từ 2.34 trở xuống đã được hưởng tiền lương tăng thêm tại Nghị định 17/2015/NĐ-CP nếu tổng tiền lương theo ngạch, bậc, chức vụ, chức danh, cộng các khoản phụ cấp lương (nếu có) tính theo mức lương cơ sở mới tại Nghị định này mà thấp hơn tổng tiền lương cộng tiền lương tăng thêm theo Nghị định 17 thì được hưởng chênh lệch cho bằng tổng tiền lương đã hưởng tháng 4/2016" Mình chưa hiểu đoạn hướng dẫn này lắm.

 

[Hiếu 007]

Mọi người giải đáp cho mình chỗ tính tiền lương cho người dưới 2.34 khi tăng lương cơ sở lên 1.210.000đ với. Trong hướng dẫn có nói " Đối với những người có hệ số lương từ 2.34 trở xuống đã được hưởng tiền lương tăng thêm tại Nghị định 17/2015/NĐ-CP nếu tổng tiền lương theo ngạch, bậc, chức vụ, chức danh, cộng các khoản phụ cấp lương (nếu có) tính theo mức lương cơ sở mới tại Nghị định này mà thấp hơn tổng tiền lương cộng tiền lương tăng thêm theo Nghị định 17 thì được hưởng chênh lệch cho bằng tổng tiền lương đã hưởng tháng 4/2016" Mình chưa hiểu đoạn hướng dẫn này lắm.

Theo mình hiểu thì là thế này:
1. trước khi tăng lương 1.150.000đ bạn ở hệ số 2,34 không có phụ cấp thì tính như sau: 2.34*1.150.000=2.691.000đ, tiền lương tăng thêm theo NĐ 17: (2.34*1.150.000)*8%=215.280; vậy tổng lương được hưởng chưa trừ BH là : 2.691.000 + 215.280 = 2.906.280đ
2. khi tăng lương 1.210.000 lương hàng tháng được tính như sau: 2.34*1.210.000 = 2.831.400đ, lúc này không được hưởng 8% lương tăng thêm nữa mà chỉ được hưởng phần chênh lệch cho bằng với lương tháng 4/2016 có nghĩa là được hưởng thêm phần chênh lệch: 2.906.280 - 2.831.400 = 74.880đ
Vậy lương tháng 5/2016 hưởng theo lương mới 1.210.000đ nhưng tiền lương thì vẫn bằng lương của tháng 4, đây là nói trên lý thuyết còn thực tế được hưởng ít hơn vì phải đóng thêm tiền bảo hiểm vì tăng mức lương cơ sở
Quan điểm cá nhân, góp ý!

 

[phuongthaokt44]

cài này mình nghĩ, chỉ hưởng phần chênh lệch sau khi trừ bảo hiểm, vì lương hưởng là lương sau bảo hiểm mà, như thế lương 1150+ 8% - phần bảo hiểm của 1150 - ( lương 1210- phần bảo hiểm của 1210) =phần chênh lệch được hưởng,