Thay đổi mức đóng BHXH

[Tú Tú 1092]

Mọi người cho em hỏi, Công ty em đóng bảo hiểm cho Giám đốc mức đóng lúc trước là 3.500.000. Nhưng từ 2015 bên em thay đổi mức đóng, tăng lên là 5.000.000. Nhưng mà bạn toán cũ ko biết là đăng ký sót hay chưa đăng ký tăng mức lương này với bảo hiểm. Em mới vào tra trên http://c13.bhxhtphcm.gov.vn/ thấy mức lương đóng của sếp chỉ có 3.500.000 từ trước tới bây giờ. Nhưng thực tế tháng nào bên em cũng tính mức 5.000.000 đóng đầy đủ. Vậy nếu bây giờ em mới đăng ký tăng mức lương đóng lên 5.000.000 thì có bị phạt gì không ạ?.
Còn một vấn đề nữa là quyết định tăng lương của một số nhân viên bị đánh sai số công văn mà đã gửi cho BHXH rồi thì điều chỉnh số công văn có vấn đề gì ko? có phải gửi lại hay ko ạ?
Cảm ơn mọi người nhiều!

 

[Lặng Yên]

1. Về mức đóng, bạn phải liên hệ quản lý bảo hiểm điều chỉnh lại số tiền bảo hiểm, vì bên bạn đóng mức 5tr nhưng lại chưa đăng ký điều chỉnh với bên bảo hiểm, thành ra bảo hiểm họ sẽ cho rằng bên bạn đóng nhầm.
Bây giờ theo mình trước tiên gọi điện cho quản lý bảo hiểm nói họ hướng dẫn, nếu họ không hướng dẫn thì bạn cứ làm điều chỉnh lương trước, làm theo phiếu giao nhận 103
2. Bạn gọi điện hỏi họ xử lý hồ sơ đó chưa, nếu chưa thì nói họ hủy, làm lại hồ sơ khác

 

[Min Mochi]

Hơi lạc đề một chút ý, nhưng cho mình hỏi, tuần này 30 rơi vào thứ 7, thì hạn đóng BH có được rời sang thứ 2 tuần sau không?
Cảm ơn cả nhà

 

[Lặng Yên]

Hơi lạc đề một chút ý, nhưng cho mình hỏi, tuần này 30 rơi vào thứ 7, thì hạn đóng BH có được rời sang thứ 2 tuần sau không?
Cảm ơn cả nhà

Vẫn được bạn à

 

[Tú Tú 1092]

1. Về mức đóng, bạn phải liên hệ quản lý bảo hiểm điều chỉnh lại số tiền bảo hiểm, vì bên bạn đóng mức 5tr nhưng lại chưa đăng ký điều chỉnh với bên bảo hiểm, thành ra bảo hiểm họ sẽ cho rằng bên bạn đóng nhầm.
Bây giờ theo mình trước tiên gọi điện cho quản lý bảo hiểm nói họ hướng dẫn, nếu họ không hướng dẫn thì bạn cứ làm điều chỉnh lương trước, làm theo phiếu giao nhận 103
2. Bạn gọi điện hỏi họ xử lý hồ sơ đó chưa, nếu chưa thì nói họ hủy, làm lại hồ sơ khác

Cảm ơn bạn nhiều nhé ^^

 

[Tú Tú 1092]

1. Về mức đóng, bạn phải liên hệ quản lý bảo hiểm điều chỉnh lại số tiền bảo hiểm, vì bên bạn đóng mức 5tr nhưng lại chưa đăng ký điều chỉnh với bên bảo hiểm, thành ra bảo hiểm họ sẽ cho rằng bên bạn đóng nhầm.
Bây giờ theo mình trước tiên gọi điện cho quản lý bảo hiểm nói họ hướng dẫn, nếu họ không hướng dẫn thì bạn cứ làm điều chỉnh lương trước, làm theo phiếu giao nhận 103
2. Bạn gọi điện hỏi họ xử lý hồ sơ đó chưa, nếu chưa thì nói họ hủy, làm lại hồ sơ khác

Bạn ơi, cho mình hỏi thêm cái này, bây giờ chị bên mình bảo báo tăng lương cho sếp lên 5tr bắt đầu từ 2016. Mà trên bảng lương làm quyết toán thuế 2015 lương sếp đã 5 triệu từ hồi đó rồi, số tiền đóng Bảo hiểm thể hiện trên tờ khai quyết toán thế TNCN cũng là số tiền đóng mức 5 triệu, vậy có sao không vậy bạn?

 

[Đỗ Thùy HD]

Bạn ơi, cho mình hỏi thêm cái này, bây giờ chị bên mình bảo báo tăng lương cho sếp lên 5tr bắt đầu từ 2016. Mà trên bảng lương làm quyết toán thuế 2015 lương sếp đã 5 triệu từ hồi đó rồi, số tiền đóng Bảo hiểm thể hiện trên tờ khai quyết toán thế TNCN cũng là số tiền đóng mức 5 triệu, vậy có sao không vậy bạn?

Nếu trích lương từ năm 2015 thì phải điều chỉnh từ năm 2015 chứ b.

 

[nganluan]

Bạn ơi, cho mình hỏi thêm cái này, bây giờ chị bên mình bảo báo tăng lương cho sếp lên 5tr bắt đầu từ 2016. Mà trên bảng lương làm quyết toán thuế 2015 lương sếp đã 5 triệu từ hồi đó rồi, số tiền đóng Bảo hiểm thể hiện trên tờ khai quyết toán thế TNCN cũng là số tiền đóng mức 5 triệu, vậy có sao không vậy bạn?

bạn ơi lương xếp là bao nhiêu vậy ạ, có phải đóng thuế tncn hok

 

[Lặng Yên]

Bạn ơi, cho mình hỏi thêm cái này, bây giờ chị bên mình bảo báo tăng lương cho sếp lên 5tr bắt đầu từ 2016. Mà trên bảng lương làm quyết toán thuế 2015 lương sếp đã 5 triệu từ hồi đó rồi, số tiền đóng Bảo hiểm thể hiện trên tờ khai quyết toán thế TNCN cũng là số tiền đóng mức 5 triệu, vậy có sao không vậy bạn?[/QUOTE
D

Sao năm 2015 bên bạn không điều chỉnh?

 

[Min Mochi]

Vẫn được bạn à

cảm ơn bạn nhé

 

[Tú Tú 1092]

Nếu trích lương từ năm 2015 thì phải điều chỉnh từ năm 2015 chứ b.

Mình cũng nghĩ là phải chỉnh từ 2015, nhưng chị ay bảo chỉnh từ 2016 ,chắc 2015 thì sợ bị phạt chậm báo nhiều đó bạn. Mìh thắc mắc chỗ QToán thuế TNCN là đóg mức 5tr, giờ chỉnh từ 2016 có được ko,

 

[Tú Tú 1092]

Sao năm 2015 bên bạn không điều chỉnh?

Vì lo phạt nhiều hay sao đó bạn,,

 

[Tú Tú 1092]

bạn ơi lương xếp là bao nhiêu vậy ạ, có phải đóng thuế tncn hok

Lương sếp không phải đóng thuế TNCN bạn ạh

 

[Đỗ Thùy HD]

Mình cũng nghĩ là phải chỉnh từ 2015, nhưng chị ay bảo chỉnh từ 2016 ,chắc 2015 thì sợ bị phạt chậm báo nhiều đó bạn. Mìh thắc mắc chỗ QToán thuế TNCN là đóg mức 5tr, giờ chỉnh từ 2016 có được ko,

Mình nghĩ là nên báo chậm từ 2015. Chắc cũng không bị phạt đóng chậm đâu bạn. Họ chỉ tính lãi 2% trên số tiền còn lại chưa đóng thôi bạn. Nếu báo từ 2016 nhỡ sau này bên BH họ kiểm tra thấy không khớp với bảng lương thì cũng phiền lắm. Đấy là mình nghĩ vậy thôi.

 

[tinatinh2212]

cho mình hỏi ké với: công ty mình trả lương cơ bản thấp hơn lương tối thieu vùng thì giờ đóng bảo hiểm mình phải làm 2 bảng lương ah, 1 bảng lương thực nhận với 1 bảng lương đóng bảo hiểm tối thiểu vùng ah để làm thuế với bao hiem ah , trả lương bằng ck dc ko nhỉ

 

[Ngọc Hà 108]

Cho mình hỏi chút được không ak. Ở cty mình có 1 trường hợp ntn, chị này mới chuyển đến cty m làm từ đầu năm và sau 2 tháng đi làm chị này mang thai nhưng mới bắt đầu đóng BHXH từ tháng 4 đến tháng 6( cty m đóng theo quý), nghĩa là chị này mới đóng được 3 tháng nhưng chị ý xin rút sổ BHXH k đóng ở cty m nữa (lý do là giám đốc m không cho chị ấy đóng BHXH nữa). Theo mình được biết là từ tháng 1 năm 2015 đến tháng 12 năm 2015 chị ấy đã tham gia đóng BHXH ở cty cũ rồi, bây giờ chị ấy sắp sinh chị ấy hỏi mình là chị ấy có đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản k ạ? Mình được biết là giờ chỉ cần đóng đủ 6 tháng không cần liên tục nữa, vậy cho mình hỏi với thời gian đóng ngắt quãng như vậy chị kia có được hưởng chế độ k? Mong mọi người giải đáp giúp chị ấy với ạ

 

[Đỗ Thùy HD]

cho mình hỏi ké với: công ty mình trả lương cơ bản thấp hơn lương tối thieu vùng thì giờ đóng bảo hiểm mình phải làm 2 bảng lương ah, 1 bảng lương thực nhận với 1 bảng lương đóng bảo hiểm tối thiểu vùng ah để làm thuế với bao hiem ah , trả lương bằng ck dc ko nhỉ

Nếu lương thấp hơn lương tối thiểu vùng thì khi bạn đóng BH bên BH họ sẽ điều chỉnh lương cho bên bạn để đủ mức lương tối thiểu vùng. Bạn làm bảng lương để làm BH với thuế vậy số tiền để đóng BH b định làm thê nào.

 

[Lặng Yên]

cho mình hỏi ké với: công ty mình trả lương cơ bản thấp hơn lương tối thieu vùng thì giờ đóng bảo hiểm mình phải làm 2 bảng lương ah, 1 bảng lương thực nhận với 1 bảng lương đóng bảo hiểm tối thiểu vùng ah để làm thuế với bao hiem ah , trả lương bằng ck dc ko nhỉ

Về nguyên tắc không được đóng bảo hiểm thấp hơn lương tối thiểu đâu bạn, công ty bạn phải điều chỉnh lại, chỉ có thể đóng bằng hoặc hơn

 

[Tú Tú 1092]

Mình nghĩ là nên báo chậm từ 2015. Chắc cũng không bị phạt đóng chậm đâu bạn. Họ chỉ tính lãi 2% trên số tiền còn lại chưa đóng thôi bạn. Nếu báo từ 2016 nhỡ sau này bên BH họ kiểm tra thấy không khớp với bảng lương thì cũng phiền lắm. Đấy là mình nghĩ vậy thôi.

Mình cũng nghĩ vậy, Cảm ơn bạn nhiều !

 

[Đỗ Thùy HD]

Mình cũng nghĩ vậy, Cảm ơn bạn nhiều ![/QUOTE
Ok ko có gì đâu bạn