tăng lương

  • Thread starter dinhcattuongvy
  • Ngày gửi
D

dinhcattuongvy

Guest
20/7/16
16
1
3
37
Hỏi: cơ quan em có người dưới 2.34 được tăng 8%. nhưng theo nghị định 47 tihì không được tăng 8% nứa mà chỉ tăng lương cơ sớ từ 1.150.000 lên 1.210.000đ từ ngày 01/05/2016. trước khi nghị định 47 có hiệu lực ngày 15/07/2016 thì cơ quan em đã chuyển lương dưới 2.34 tăng 8% từ tháng 5, 6,7 rồi = 2.34*1.150.000 *8%. vậy sang tháng 8 em có truy lãnh lương nhửng người dưới 2.34 từ 1.150.000 lên 1.210.000 hay không. rồi tiền đã chuyển tăng 8% tháng 5,6,7 thì phải làm sau. nhờ anh chị tư vấn dùm . em cảm ơn
 
Khóa học Quản trị dòng tiền
L

lingling22

Guest
24/6/16
6
0
1
32
Cùng câu hỏi nên lót dép hóng :))
 
quynhmt91

quynhmt91

Trung cấp
19/7/13
84
10
8
Hà Nội
Tôi thấy bạn nên làm truy thu tiền lương 8% đã trả, sau đó truy lĩnh tiền tăng 1150len 1210. Tôi thấy đây là cách đơn giản và dễ hiểu nhất
Hỏi: cơ quan em có người dưới 2.34 được tăng 8%. nhưng theo nghị định 47 tihì không được tăng 8% nứa mà chỉ tăng lương cơ sớ từ 1.150.000 lên 1.210.000đ từ ngày 01/05/2016. trước khi nghị định 47 có hiệu lực ngày 15/07/2016 thì cơ quan em đã chuyển lương dưới 2.34 tăng 8% từ tháng 5, 6,7 rồi = 2.34*1.150.000 *8%. vậy sang tháng 8 em có truy lãnh lương nhửng người dưới 2.34 từ 1.150.000 lên 1.210.000 hay không. rồi tiền đã chuyển tăng 8% tháng 5,6,7 thì phải làm sau. nhờ anh chị tư vấn dùm . em cảm ơn
 
C

Cả sẹo

Cao cấp
13/4/16
396
30
28
34
Đơn vị mình vừ rồi tháng 7 làm theo nghị đinh 47 rồi.các tháng 5,6 mình cũng làm y như bạn vẫn cấp 8% theo 1.150.000 đến tháng 7 vừa rồi mình truy lĩnh theo nghị định mới.nhưng đơn vị mình vẫn không truy thu lại 8% theo nghị định cũ lên chưa biết thế nào.vì đơn vị mình đối tượng hưởng 8% có 4 ng.
 
C

Cả sẹo

Cao cấp
13/4/16
396
30
28
34
Theo tớ bạn cứ truy thu lại.cho an toàn.
 
P

phuongthaokt44

Guest
20/2/14
53
1
8
32
quảng bình
minh vừa mới làm tháng này xong, mình truy thu tháng 5,6 rồi cho truy lĩnh lương mới, chưa truy lĩnh phần chênh lệch do tăng lương cơ bản, tuy nhiên, mình đang băn khoăn ở chỗ, mình làm lương tháng 8 truy thu phần 8% chênh lệch trừ trực tiếp trên lương (6001.6002, 6003), tuy nhiên phần 8% đó lúc tháng 5,6 vào 6449, bây giờ trừ vào 6001,6002,6003 có cần làm điều chỉnh nữa ko, bạn nào biết chỉ giúp
 
quynhmt91

quynhmt91

Trung cấp
19/7/13
84
10
8
Hà Nội
Tốt nhất là bạn tách riêng rồi làm điều chỉnh bạn a
. Như thế sẽ rõ ràng hơn
Hỏi: cơ quan em có người dưới 2.34 được tăng 8%. nhưng theo nghị định 47 tihì không được tăng 8% nứa mà chỉ tăng lương cơ sớ từ 1.150.000 lên 1.210.000đ từ ngày 01/05/2016. trước khi nghị định 47 có hiệu lực ngày 15/07/2016 thì cơ quan em đã chuyển lương dưới 2.34 tăng 8% từ tháng 5, 6,7 rồi = 2.34*1.150.000 *8%. vậy sang tháng 8 em có truy lãnh lương nhửng người dưới 2.34 từ 1.150.000 lên 1.210.000 hay không. rồi tiền đã chuyển tăng 8% tháng 5,6,7 thì phải làm sau. nhờ anh chị tư vấn dùm . em cảm ơn
 
D

dinhcattuongvy

Guest
20/7/16
16
1
3
37
Tôi thấy bạn nên làm truy thu tiền lương 8% đã trả, sau đó truy lĩnh tiền tăng 1150len 1210. Tôi thấy đây là cách đơn giản và dễ hiểu nhất

Chị nếu em truy thu lại 8% ( cơ quan em có 4 người): Thì 4 người đã hưởng 8% từ tháng 5,6,7 thì 4 người đó trả lại tiền mặt với số tiền 831.680 đ (1 tháng) hả chi. rồi lấy tiền đó nộp vào kho bạc hay sau.
Rồi khi định khoản làm sau chị có thể giúp em đực không em chưa gặp trường hợp này bao giờ
Nhưng lúc đầu em chuyển Nợ 66121/có 334 và nợ 334/ có 112: 831.680 đ ( 1 tháng)
- TRUY THU LẠI 8%: định khoản sau vậy chị
 
quynhmt91

quynhmt91

Trung cấp
19/7/13
84
10
8
Hà Nội
Bạn trừ vao tiền lương của tháng này chứ, khi chuyển tiền cho cá nhân thì lấy tiền lương tháng đó trừ đi số truy thu thôi.
Bạn hạch toán như vậy với số tiền tính trừ truy thu là đc
 
Ss13579

Ss13579

Guest
2/8/16
2
0
1
32
Chị nếu em truy thu lại 8% ( cơ quan em có 4 người): Thì 4 người đã hưởng 8% từ tháng 5,6,7 thì 4 người đó trả lại tiền mặt với số tiền 831.680 đ (1 tháng) hả chi. rồi lấy tiền đó nộp vào kho bạc hay sau.
Rồi khi định khoản làm sau chị có thể giúp em đực không em chưa gặp trường hợp này bao giờ
Nhưng lúc đầu em chuyển Nợ 66121/có 334 và nợ 334/ có 112: 831.680 đ ( 1 tháng)
- TRUY THU LẠI 8%: định khoản sau vậy chị
Bạn hạch toán ngược lại là được, ghi nợ 111 - có 334; sau đó ghi nợ 334 - có 66121
 
D

dinhcattuongvy

Guest
20/7/16
16
1
3
37
Bạn trừ vao tiền lương của tháng này chứ, khi chuyển tiền cho cá nhân thì lấy tiền lương tháng đó trừ đi số truy thu thôi.
Bạn hạch toán như vậy với số tiền tính trừ truy thu là đc
CHI ƠI CHO EM HỎI:
Em làm trong đơn vị sự nghiệp tự chủ 100% tự thu tự chi.
Cơn quan em mới thuê 1 nhân viên vào đánh máy nhưng không vào biên chế và cũng không hợp đồng 68 mà chỉ thuê lao động. vậy cơ quan em trả theo mức lương nào vậy chị: theo lương vùng của nghị định 122 /CP hay là theo bảng lương nhà nước( HÊ SỐ x LƯƠNG CƠ SỞ) vậy chị
 
C

Cả sẹo

Cao cấp
13/4/16
396
30
28
34
CHI ƠI CHO EM HỎI:
Em làm trong đơn vị sự nghiệp tự chủ 100% tự thu tự chi.
Cơn quan em mới thuê 1 nhân viên vào đánh máy nhưng không vào biên chế và cũng không hợp đồng 68 mà chỉ thuê lao động. vậy cơ quan em trả theo mức lương nào vậy chị: theo lương vùng của nghị định 122 /CP hay là theo bảng lương nhà nước( HÊ SỐ x LƯƠNG CƠ SỞ) vậy chị
cái này phụ thuộc vào bên BH bạn ạ.như bên t có mấy Trường hợp làm HĐLĐ nhưng chưa nẰM trong biên chế bên BH bắt bên t phải đóng theo mức 3.750.000 đấy.nhưng như thế cha ai nghe được tiền đâu phải trả như vậy.lên bên t phải nhờ để đóng theo hệ số
 

Xem nhiều

Webketoan Zalo OA