lieu123
Guest
- 9/5/16
- 135
- 4
- 18
- 36
Mọi người ơi, cho mình hỏi với. Cơ quan mình có nhân viên nghỉ sinh từ tháng 12/2015 đến hết tháng 5/2016, tháng 6/2016 chị ấy đi làm lại. Tháng 4/2016 chị ấy tới kỳ được nâng hệ số lương, mình làm truy lĩnh từ tháng 4, 5 cho chị ấy luôn, như vây có được ko ạ, hay ko được truy lĩnh ạ?

