Vấn đề nhân công thuê ngoài

[Thanh Huy 9x]

Mọi người ơi, mình hỏi vấn đề này nhé!
Công ty mình huấn luyện công tác PCCC cho khách hàng. Bên mình phải thuê giảng viên PCCC để giảng dạy. Để tránh thuế TNCN, mình lập phiếu chi cho mỗi giảng viên mỗi tháng ít hơn 2 triệu, không ký hợp đồng gì hết.
Xoay quanh vấn đề này, mình có mấy điều thắc mắc, mong mọi người giải đáp giùm mình nhé (Mình đọc và tìm hiểu hoài mà không có đáp án chính xác):
1) Với những giàng viên đó, mình chỉ cần lấy lại bằng đại học PCCC, bằng đại học sư phạm để lưu hồ sơ nhân công được không?
2) Mình có cần quan tâm những người đó có mã số thuế TNCN hay không? Trong trường hợp không có thông tin CMT thì có vấn đề gì nghiêm trọng không?
3) Ví dụ: Giảng viên A tháng nào cũng có thu nhập từ công ty mình trong việc thuê giảng dạy (tháng nào cũng ít hơn 2 triệu thu nhập) thì có sao không?
4) Cuối năm, những giảng viên này có nằm trong mục quyết toán thuế TNCN của công ty mình hay không?
Mình hơi gà mờ, mong mọi ng chỉ giúp nha!
Tks!

 

[Hang _Thu]

Mọi người ơi, mình hỏi vấn đề này nhé!
Công ty mình huấn luyện công tác PCCC cho khách hàng. Bên mình phải thuê giảng viên PCCC để giảng dạy. Để tránh thuế TNCN, mình lập phiếu chi cho mỗi giảng viên mỗi tháng ít hơn 2 triệu, không ký hợp đồng gì hết.
Xoay quanh vấn đề này, mình có mấy điều thắc mắc, mong mọi người giải đáp giùm mình nhé (Mình đọc và tìm hiểu hoài mà không có đáp án chính xác):
1) Với những giàng viên đó, mình chỉ cần lấy lại bằng đại học PCCC, bằng đại học sư phạm để lưu hồ sơ nhân công được không?
2) Mình có cần quan tâm những người đó có mã số thuế TNCN hay không? Trong trường hợp không có thông tin CMT thì có vấn đề gì nghiêm trọng không?
3) Ví dụ: Giảng viên A tháng nào cũng có thu nhập từ công ty mình trong việc thuê giảng dạy (tháng nào cũng ít hơn 2 triệu thu nhập) thì có sao không?
4) Cuối năm, những giảng viên này có nằm trong mục quyết toán thuế TNCN của công ty mình hay không?
Mình hơi gà mờ, mong mọi ng chỉ giúp nha!
Tks!

Thảo luận 1 chút. không biết ý kiến cá nhân mình đưa ra đúng k nhưng cũng cứ nêu để tham khảo ý kiến mọi ng ^^
Việc xác định trả ít hơn 2tr /lần để k phải tạm khấu trừ thuế TNCN áp dụng cho nhân viên ký hợp đồng dưới 3 tháng hoặc k ký hợp đồng.
Trong TH này thì theo mình k cần quan tâm đến mã số thuế TNCN nhưng cần lưu lại ttin CMT. Ngta thực tế giảng dạy thì có lý do j mà k xin đc CMT??
3. tháng nào cũng có thu nhập thì k thuộc trường hợp trên. nó thành dài hạn rồi bạn ạ. => phải trích thuế TNCN lũy tiến
4. có trả lương thì có quyết toán. còn lại vde có tích ủy quyền hay k thôi bạn ạ