Các anh chị cho em hỏi với ạ, bên em cty xây dựng mới thành lập ạ

[Tuyết trương 789]

Các anh chị giúp em với ạ. bên em là cty xây dựng mới thành lập ạ, bên em có công trình tu sửa, nên có thuê cn thời vụ là, nhưng chưa có mst cá nhân, mà họ lại không muốn bị khấu trừ thuế TNCN ( vì lương thấp ạ ) như thế em phải làm như thế nào ạ, các bác giúp em với ạ, em làm hợp đồng thời vụ 3 tháng và có phải đk mã số thuế cá nhân cho họ không ạ?

 

[Phan Tường Vi 2310]

1/ Phải đăng ký MST cá nhân, 1-2 ngày là có rồi, để làm cam kết 02
2/ Trả lương dưới 2tr/lần thì ko cần cam kết 02

 

[Tuyết trương 789]

C ơi, giả sử bên em đk MST cá nhân cho nhiều lao động thời vụ thì có được không ạ,
trả lương theo tuần cứ dưới 2tr là được ạ, như thế 1 tháng em trả 4 lần thì có được không ạ

 

[Phan Tường Vi 2310]

Bạn tải PM hỗ trợ quyết toán về, 1 lần đk cho nhiều người được mà.
Mình cũng trả 1 tháng 4 lần, 1 lần dưới 2tr.

 

[Dòng Đời Lang Thang]

C ơi, giả sử bên em đk MST cá nhân cho nhiều lao động thời vụ thì có được không ạ,
trả lương theo tuần cứ dưới 2tr là được ạ, như thế 1 tháng em trả 4 lần thì có được không ạ

1. Đăng kí cho MST cá nhân cho nhiều người được, - có đăng kí MST cá nhân thì mới có điều kiện làm cam kết 23 ( 02).
2. Vụ trả lương dưới 2tr/lần, cẩn thận không lại dính đòn giờ. "lần" đây méo hiểu lắm, tham khảo CV của Thuế HCM : CV9611/2013 ngày 21/11/2013 ( 2 củ này tính cho 01 tháng)

 

[Tuyết trương 789]

em làm lương cho họ tháng 8 bây giờ em đk thì kịp không vậy chị?

 

[Dòng Đời Lang Thang]

em làm lương cho họ tháng 8 bây giờ em đk thì kịp không vậy chị?

Thời điểm e làm cam kết thì họ phải có MST.

 

[Phan Tường Vi 2310]

1. Đăng kí cho MST cá nhân cho nhiều người được, - có đăng kí MST cá nhân thì mới có điều kiện làm cam kết 23 ( 02).
2. Vụ trả lương dưới 2tr/lần, cẩn thận không lại dính đòn giờ. "lần" đây méo hiểu lắm, tham khảo CV của Thuế HCM : CV9611/2013 ngày 21/11/2013 ( 2 củ này tính cho 01 tháng)

Cái vụ 2tr/lần hay 2tr/tháng này nó cũng lằng nhằng lắm, người dính người ko, như bên bạn e quyết toán lại ko sao :v :v
Giờ ko kịp đk MST vào thời điểm trả lương thì phải làm vậy để đủ CP.
Nhiều lúc cũng hoang mang lắm :3

 

[Tuyết trương 789]

ví dụ em trả lương họ vào ngày 31/8, hnay em cũng đk mst cho họ, khi nào có MST e làm cam kết, nhưng hnay em vẫn không trừ 10% Thuế TNCN của họ thì có được không ạ

 

[Phan Tường Vi 2310]

ví dụ em trả lương họ vào ngày 31/8, hnay em cũng đk mst cho họ, khi nào có MST e làm cam kết, nhưng hnay em vẫn không trừ 10% Thuế TNCN của họ thì có được không ạ

Theo đúng luật là ko được :3

 

[Tuyết trương 789]

vâng em cảm ơn chị ạ, vậy em làm hợp đồng trả lương theo tuần ạ