Chi lễ 2/9

  • Thread starter lieu123
  • Ngày gửi
lieu123

lieu123

Guest
9/5/16
135
4
18
35
Mọi người cho mình hỏi, chi lễ 2/9, mình chi bao nhiêu cũng dc, hay có quy định gì ko ạ? Quy chế nội bộ thì ko thấy nói tới, cảm ơn ạ.
 
Khóa học Quản trị dòng tiền
phamtienthanh

phamtienthanh

Cao cấp
9/12/09
268
89
28
Thanh hóa
- Các khoản tiền lương, tiền thưởng, chi mua bảo hiểm nhân thọ cho người lao động phải ghi cụ thể điều kiện được hưởng và mức được hưởng tại một trong các hồ sơ sau: Hợp đồng lao động; Thoả ước lao động tập thể; Quy chế tài chính của Công ty, Tổng công ty, Tập đoàn; Quy chế thưởng do Chủ tịch Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc quy định theo quy chế tài chính của Công ty, Tổng công ty.
- Khoản này không giới hạn
 
N

nguyenhuong113

Sơ cấp
14/1/14
46
2
8
41
Bắc Ninh
Khoản chi này phải được quy định trong quy chế chi tiêu nội bộ thì mới được chi. Theo minh biết thì không có thông tư nghị định nào quy định cả
 
lehoang91

lehoang91

Trung cấp
20/5/15
162
14
18
33
Hà Nội
Để thanh toán thì không đc chi vô tội vạ, còn chỉ chi trong đơn vị với nhau thì do thủ ttruowngr quyết
 
K

kigkingvn

Guest
25/10/14
5
0
1
31
Tiền của Công ty, Công ty thích chi bao nhiêu thì chi bạn ạ... Với kế toán: chi thì phải có chứng từ: căn cứ quy chế tài chính, duyệt chi của Ban giám đốc mà lập phiếu chi ... Thuế: là thu nhập của cá nhân, là chi phí được trừ của doanh nghiệp.
 
H

hahung115

Trung cấp
11/3/11
86
16
8
Thái Nguyên
Tiền của Công ty, Công ty thích chi bao nhiêu thì chi bạn ạ... Với kế toán: chi thì phải có chứng từ: căn cứ quy chế tài chính, duyệt chi của Ban giám đốc mà lập phiếu chi ... Thuế: là thu nhập của cá nhân, là chi phí được trừ của doanh nghiệp.
Đây là đơn vị HCSN mà bạn, đọc kỹ trước khi tư vấn đi.
Còn theo mình biết thì nếu không có trong quy chế thì không được chi đâu, năm sau làm quy chế thì đưa thêm khoản này vào.
 
  • Like
Reactions: NHƯ QUỲNH ST
N

NHƯ QUỲNH ST

Guest
7/4/16
32
4
8
41
Bạn hahung115 nêu là chính xác. Tất cả các khoản chi tại đơn vị đều phải căn cứ theo quy chế chi tiêu nội bộ, nếu muốn chi phải sửa đổi, bổ sung vào quy chế.
 
N

nguyễn thị cẩm linh

Guest
10/10/16
39
3
8
48
Thông thường cty NN hay HCSN đều có Quy chế tài chính và Thỏa ước lao động tập thể. Trong thỏa ước hàng năm có quy định mức chi thưởng tối đa trong năm (nếu chi vược quá thì sẽ bị Thanh tra của ngành và Thuế xuất toán đó). Nguồn chi từ Quỹ khen thưởng, phúc lợi hoặc từ quỹ lương dư bạn nhé.
 
Dante2111

Dante2111

Cao cấp
29/3/16
454
87
28
31
Đây là đơn vị HCSN mà bạn, đọc kỹ trước khi tư vấn đi.
Còn theo mình biết thì nếu không có trong quy chế thì không được chi đâu, năm sau làm quy chế thì đưa thêm khoản này vào.
Đơn vị HCSN hay DN tư nhân đều phải có trong quy chế tài chính mới được tính là chi phí hợp lý bạn ơi, DN tư nhân mà chi vô tội vạ cũng không được đâu.
 

Xem nhiều

Webketoan Zalo OA