Phí Công đoàn phải đóng như thế nào?

  • Thread starter Lê Anh 2503
  • Ngày gửi
L

Lê Anh 2503

Sơ cấp
12/9/16
2
0
1
25
#1
Anh, chị cho em hỏi:
Công ty bên em là công ty dịch vụ do đó nhân viên thay đổi rất thất thường. Tháng 4/2016 công ty đc thành lập, tháng 05/2016 thì tuyển dc 2 nhân viên, tới tháng 6 thì bắt đầu tuyển nhiều. Thời điểm đăng ký thang bảng lương là tháng 08/2016 thì được 20 nhân viên (có ng đang trong thời gian thử việc 3 tháng, có ng chỉ làm thời vụ). Tuy nhiên đến nay mọi người nghỉ việc rất nhiều. Số lượng lao động chính hiện tại chỉ còn 5 người. Em có lên liên đoàn để đk thành lập công đoàn thì bên công đoàn yêu cầu đóng phí từ tháng 04/2016 đến nay.
Mong anh chị giải thích hộ em, tháng 04/2016 bên em chưa tuyển nhân viên, tháng 5 chỉ mới có 2 người, tháng 6, 7 mới tăng lên đc hơn 5 người. Vậy tại sao em phải đóng phí cho 20 người (danh sách đk lao động nộp bên quận)?, những người đã bỏ việc thì sao?
Mọi người giúp em với.
 
H

hlhv

Sơ cấp
12/4/11
89
19
8
Không xác định
#2
Kinh phí công đoàn tính theo 2% quỹ lương đóng BHXH , vì thế bạn căn cứ vào mức đóng bảo hiểm xã hội để đóng kinh phí công đoàn thôi, còn bên liên đoàn lao động quận bắt bên bạn đóng kinh phí công đoàn khi bên bạn không có lao động nào thì không đúng,
 
T

thanhtuyennguyen610

Sơ cấp
24/11/15
63
3
8
27
#3
Kinh phí công đoàn tính theo 2% quỹ lương đóng BHXH , vì thế bạn căn cứ vào mức đóng bảo hiểm xã hội để đóng kinh phí công đoàn thôi, còn bên liên đoàn lao động quận bắt bên bạn đóng kinh phí công đoàn khi bên bạn không có lao động nào thì không đúng,
công ty e đóng bh từ tháng 12-2015 giờ vẫn chưa đk đóng KPCD giờ đăng ký cần những gì& có bị phạt k ạ
 
Thủy BB

Thủy BB

....................
11/8/16
2,014
670
113
TP.HCM-Gia Lai
#4
Anh, chị cho em hỏi:
Công ty bên em là công ty dịch vụ do đó nhân viên thay đổi rất thất thường. Tháng 4/2016 công ty đc thành lập, tháng 05/2016 thì tuyển dc 2 nhân viên, tới tháng 6 thì bắt đầu tuyển nhiều. Thời điểm đăng ký thang bảng lương là tháng 08/2016 thì được 20 nhân viên (có ng đang trong thời gian thử việc 3 tháng, có ng chỉ làm thời vụ). Tuy nhiên đến nay mọi người nghỉ việc rất nhiều. Số lượng lao động chính hiện tại chỉ còn 5 người. Em có lên liên đoàn để đk thành lập công đoàn thì bên công đoàn yêu cầu đóng phí từ tháng 04/2016 đến nay.
Mong anh chị giải thích hộ em, tháng 04/2016 bên em chưa tuyển nhân viên, tháng 5 chỉ mới có 2 người, tháng 6, 7 mới tăng lên đc hơn 5 người. Vậy tại sao em phải đóng phí cho 20 người (danh sách đk lao động nộp bên quận)?, những người đã bỏ việc thì sao?
Mọi người giúp em với.
Bây giờ bạn căn cứ vào C12 đóng BHXH từ tháng 4/2016 tới nay để đóng kinh phí công đoàn. Khi đóng thì nộp kèm công văn giải trình chậm nộp đính kèm C12 từ tháng 4 đến giờ là ok nè.
 
Thủy BB

Thủy BB

....................
11/8/16
2,014
670
113
TP.HCM-Gia Lai
#5
công ty e đóng bh từ tháng 12-2015 giờ vẫn chưa đk đóng KPCD giờ đăng ký cần những gì& có bị phạt k ạ
Chắc ko phạt, có thể bị truy thu. Bên cty mình 5 nhân viên, mà lên nộp công văn xác nhận hok đủ đk thành lập công đoàn, LĐLĐ quận 1 không yêu cầu đóng KPLĐ
 
S

sneezes_k

Thành viên thân thiết
10/2/16
89
22
8
26
#6
Căn cứ vào quỹ lương đóng bảo hiểm để trích 2% cho KPCD, còn nhân viên thử việc hay thời vụ gì đấy mà ko đóng bảo hiểm thì đâu cần đóng KPCD cho những ng đó đâu bạn
 
T

thanhtuyennguyen610

Sơ cấp
24/11/15
63
3
8
27
#7
Chắc ko phạt, có thể bị truy thu. Bên cty mình 5 nhân viên, mà lên nộp công văn xác nhận hok đủ đk thành lập công đoàn, LĐLĐ quận 1 không yêu cầu đóng KPLĐ
uôi. cty mình lúc nhiều thì có 8 ng đóng bh ít thì có 2-3 ng thôi. hiện tại là 3 ng b ạ, k biết có phải nộp hem nhỉ
 
Thủy BB

Thủy BB

....................
11/8/16
2,014
670
113
TP.HCM-Gia Lai
#8
uôi. cty mình lúc nhiều thì có 8 ng đóng bh ít thì có 2-3 ng thôi. hiện tại là 3 ng b ạ, k biết có phải nộp hem nhỉ
Chuẩn bị nộp công văn xác nhận ko đủ đk thành lập công đoàn. Bạn hỏi bên đó luôn coi s.
 

Thành viên trực tuyến

Không có thành viên trực tuyến.

Xem nhiều