T
Cả nhà cho em hỏi trong tháng 9 vừa rồi có nhân viên làm việc được 5 ngày thì nghỉ, em đã tính lương và trả luôn nhưng chỉ hạch toán trả lương N334/C112 ko hạch toán chi phí vì tính để cuối tháng hạch toán chung trong bảng lương để cân đối luôn. Tuy nhiên khi trả lương em quên không trừ tiền BHYT tháng 9 nên khi lên bảng lương phát hiện đã chi thừa, giờ thu hồi lại tiền thừa trường hợp này phải hạch toán thế nào ạ?. Em có thể sửa lại định khoản trả trước lương là N141/C112, khi có bảng lương định khoản lại là N334/C141 (phần lương được lãnh) và N111/141 (phần tiền thừa). Như vậy có được ko ạ?
Cảm ơn cả nhà.
Cảm ơn cả nhà.
Sửa lần cuối:
