Em có 1 trường hợp khó xử quá, nhờ anh chị giúp em: Công ty em và 1 công ty khác có quan hệ làm ăn lâu dài với nhau cùng làm về 1 mảng. Tháng vừa rồi bên em thiếu người nên tăng cường thêm công nhân ở bên kia sang và bên em sẽ trả lương cho tháng đấy. Đối với những trường hợp như vậy theo luật thuế TNCN thì bên em phải trừ 10%, nhưng em đang nghĩ tự nhiên người lao động bị điều chuyển như vậy xong lại trừ ngoéo tiền thuế tncn của họ trong khi nếu ở cty kia họ chẳng bị trừ ji cả. Mà nếu không đưa vào bảng lương thì lại ko có chi phí cho công ty mặc dù công ty bỏ tiền ra. Em phải làm như thế nào để hợp lý ạ
