Tạm hoãn HĐ để nhận BHTN

[L.V.N.Bảo]

Ace ơi bên em có 1 LĐ bị quá hạn lãnh BHTN,em được biết thì làm tạm hoãn Hợp Đồng Lao Động,ace nào đã làm qua rồi hướng cho em với.em chân thành cảm ơn ạ.

 

[L.V.N.Bảo]

Không ai giúp em hết ạ.!!

 

[nguyennguyet87]

em chốt sổ bảo hiểm, xin quyết định thôi việc của cty cũ. rùi đem cmnd lên phòng hỗ trợ việc làm gần nhất. Họ sẽ hỗ trợ làm hồ sơ bảo hiểm thất no cho em

 

[L.V.N.Bảo]

em chốt sổ bảo hiểm, xin quyết định thôi việc của cty cũ. rùi đem cmnd lên phòng hỗ trợ việc làm gần nhất. Họ sẽ hỗ trợ làm hồ sơ bảo hiểm thất no cho em

Em làm cho người lao động chị ơi,người Lao Động này đang bị mất sổ hiện tại em đang làm thủ tục cấp lại sổ nên bị quá hạn nộp hồ sơ lãnh BHTN cho người đó,trên bảo hiểm xh quận bảo em làm Tạm Hoãn Hợp Đồng kèm quyết định thôi việc mới thì mới lãnh được BHTN cho người lao động đó,ace biết làm Tạm hoãn hợp đồng hok hướng dẩn em với.

 

[L.V.N.Bảo]

Ace giúp em với ạ.

 

[Nga Hoàng 22]

@Lặng Yên em biết vụ này không, giúp bạn ấy. Chị không rành vụ này.

 

[Lặng Yên]

@Lặng Yên em biết vụ này không, giúp bạn ấy. Chị không rành vụ này.

Vụ này chịu chị ơi

 

[L.V.N.Bảo]

Vụ này chịu chị ơi

Vậy ví dụ bây giờ quá 3 tháng để đăng ký lãnh BHTN thì có cách nào cứu được không Lặng Yên.

 

[haily801]

Theo mình nghĩ nhận lại LĐ, đóng thêm 1 tháng BH rồi làm quyết định thôi việc sau.

 

[L.V.N.Bảo]

Theo mình nghĩ nhận lại LĐ, đóng thêm 1 tháng BH rồi làm quyết định thôi việc sau.

Nhận lại là sao haily801,nói rõ hơn tí được không bạn ơi.

 

[Lặng Yên]

Bạn đã báo giảm cho người này chưa?

 

[haily801]

Nghĩa là có thể cho NLĐ nghỉ trong 3 tháng vừa qua (không tham gia BH, chắc đây là lý do bên BH kêu làm Tạm hoãn hợp đồng, tra google nha) rồi sau đó mới làm quyết định nghỉ việc. Mình chắc ăn thì sau khi NLĐ tạm hoãn HĐLĐ (hoặc QĐ nghỉ việc) thì nhận làm lại, đóng thêm 1 tháng BH rồi làm quyết định nghỉ việc luôn.

 

[L.V.N.Bảo]

Bạn đã báo giảm cho người này chưa?

Mình báo giảm từ tháng 7,do mất sổ BHXH và gặp trục trặc trong quá trình làm sổ nên quá hạn.

 

[L.V.N.Bảo]

Nghĩa là có thể cho NLĐ nghỉ trong 3 tháng vừa qua (không tham gia BH, chắc đây là lý do bên BH kêu làm Tạm hoãn hợp đồng, tra google nha) rồi sau đó mới làm quyết định nghỉ việc. Mình chắc ăn thì sau khi NLĐ tạm hoãn HĐLĐ (hoặc QĐ nghỉ việc) thì nhận làm lại, đóng thêm 1 tháng BH rồi làm quyết định nghỉ việc luôn.

Mình hiểu rồi,cảm ơn bạn rất nhiều.

 

[Lặng Yên]

Mình báo giảm từ tháng 7,do mất sổ BHXH và gặp trục trặc trong quá trình làm sổ nên quá hạn.

Trường hợp này nếu đóng lại bảo hiểm, báo tăng lại cũng được á

 

[L.V.N.Bảo]

Trường hợp này nếu đóng lại bảo hiểm, báo tăng lại cũng được á

Vậy trường hợp của mình là tạm hoãn HĐ từ tháng 7 tới tháng 10(đến hết tháng 10),đầu tháng 11 thì mình báo tăng rồi hết tháng 11 mình báo giảm và chốt sổ BHXH phải không.

 

[Lặng Yên]

Vậy trường hợp của mình là tạm hoãn HĐ từ tháng 7 tới tháng 10(đến hết tháng 10),đầu tháng 11 thì mình báo tăng rồi hết tháng 11 mình báo giảm và chốt sổ BHXH phải không.

Như vậy cũng được á, bạn báo tăng tháng 11, đến gần giữa hoặc cuối tháng bạn báo giảm vì nghỉ việc đột xuất

 

[L.V.N.Bảo]

Như vậy cũng được á, bạn báo tăng tháng 11, đến gần giữa hoặc cuối tháng bạn báo giảm vì nghỉ việc đột xuất

Như vậy mình làm quyết định thôi việc kèm Tạm Hoãn HĐ thì người LĐ được hưỡng BHTN phải không,thiệt tình người lđ này còn trẻ mà nghỉ việc ở nhà chơi không mà còn mất sổ BHXH nữa chứ,không biết nói sao luôn,haizz

 

[Lặng Yên]

Như vậy mình làm quyết định thôi việc kèm Tạm Hoãn HĐ thì người LĐ được hưỡng BHTN phải không,thiệt tình người lđ này còn trẻ mà nghỉ việc ở nhà chơi không mà còn mất sổ BHXH nữa chứ,không biết nói sao luôn,haizz

Không bạn báo tăng như thường, sau đó đến giữa tháng hoặc cuối tháng bạn báo giảm vì nghỉ việc....kèm theo quyết định thôi việc gì đó, nhưng cái này bạn phải thỏa thuận với sếp nha. Làm như vầy thì không phải đóng bảo hiểm tháng đó, nói chung là bạn canh dưới 14 ngày mới ko đóng bảo hiểm