Trích các khoản trích theo lương

T

thuythuyloi1

Sơ cấp
Trích bảo hiểm các thứ là trích % lương cơ bản hay lương chính thế hả các anh, chị ơi. Em đag làm bt, có bài thấy trích % của lương cơ bản, có bài lại trích % của lương chính( là lương tgian hoặc lương sản phẩm), bài thì trích của ( lương chính+ phụ cấp)@@, hoang mang quá, híc
 
Em mới đọc tài liệu thì từ 1/1/2016, thì lương và 1 số khoản phụ cấp sẽ phải trích bhxh :(. Tiện thể, ai nói ngắn gọn cho em về lương tối thiểu, lương cơ bản, lương chính, phụ cấp dc k ạ. Em đọc trên mạng nhưng mà vẫn chưa hiểu lắm
 
Uk, chuẩn rồi, mới là vậy :D. E lên kế toán thiên ưng tìm là có đó
 
thuythuyloi1 nói:
Em mới đọc tài liệu thì từ 1/1/2016, thì lương và 1 số khoản phụ cấp sẽ phải trích bhxh :(. Tiện thể, ai nói ngắn gọn cho em về lương tối thiểu, lương cơ bản, lương chính, phụ cấp dc k ạ. Em đọc trên mạng nhưng mà vẫn chưa hiểu lắm
Nhấn để mở rộng...
1. Lương tối thiểu: là mức lương thấp nhất có thể của Nhà nước qui định dựa vào mức sống kinh tế từng vùng, từng thời điểm của NLĐ, cái này Nhà nước bảo vệ quyền lợi cho NLĐ, DN k đc trả lương cơ bản thấp hơn lương tối thiểu.
2. Lương cơ bản: là lương làm căn cứ để tính ngày công làm việc, tính bảo hiểm và các khoản khác.
3. Lương chính ~ Lương cơ bản
4. Phụ cấp: là khoản tiền phụ vào lương hàng tháng cho NLĐ, tùy vào DN mà có nhiều loại phụ cấp khác nhau, có loại phụ cấp DN này sẽ tính theo số ngày công đi làm (tức là chia 26 công/tháng nhân lại số công làm thực tế) nhưng có DN khác cộng hẳn vào mà k chia gì hết giống kiểu lương khoán...
Và bắt đầu 2016, mức lương làm cơ sở tính các khoản trích BHXH= Lương CB+Phụ cấp
 
Cái này bạn phải hỏi thầy giáo dạy bạn.
Có người tính theo lương này, có người tính theo lương kia.
Hỏi thầy.
Ra ngoài làm lại khác.
 
thuythuyloi1 nói:
Em mới đọc tài liệu thì từ 1/1/2016, thì lương và 1 số khoản phụ cấp sẽ phải trích bhxh :(. Tiện thể, ai nói ngắn gọn cho em về lương tối thiểu, lương cơ bản, lương chính, phụ cấp dc k ạ. Em đọc trên mạng nhưng mà vẫn chưa hiểu lắm
Nhấn để mở rộng...
trước hết là theo mức lương cố định đơn vị trả và các phụ cấp theo khoản 2 điều 6 QĐ 959/BHXH năm 2015 , quy đinh rất rõ tại điều 4 thông 47 - TT BLĐTBXH
và mức đóng không được thấp hơn mức tối thiểu vùng và k được cáo quá 20*12100000
mức lương tối thiểu vùng đã qua đào tạo vùng I 3.500.000 qua vùng II 3.100.000 vùng III 2.700.000 vùng IV 2.400.000
còn trên thực tế đóng do chính đơn vị bạn gửi đến cơ quan BHXH
 
Kin7 nói:
Đúng vậy.
Nó khác xa so vs lúc mình học đấy.
Riêng cái bảo hiểm này nó thế.
Nhấn để mở rộng...
Các thứ cứ thay đổi loanh xoành xoạch vậy, mệt thật đấy. Giống kiểu giờ đag học tt200 thì đã đọc dc thông tin chuẩn bị áp dụng thông tư mới trước cả năm ra trường
 
Bạn phải đăng nhập hoặc đăng ký để bình luận.

Liên kết

Tâm An kế toán quản trị

Chia sẻ trang

Back
Top