hạch toán công ty mới thành lập??

[thaonguyen23892]

anh chị giúp em vấn đề này với ạ

với công ty mới thành lập ( 2 thành viên góp vốn )

1/ nộp báo cáo thuế và BCTC theo quý đúng k ạ?
2/ GPĐKKD là 1ty9 nhưng thực tế k đc như vậy, vậy em hạch toán ghi nhận vốn góp như thế nào ạ? và cần những giấy tờ gì ạ?
3/ công ty có 2 thành viên góp vốn ( 1 người làm giám đốc- đại diện pháp luật cty, người còn lại chắc e cho làm nhân viên quá ), vậy chi phí lương của 2 người này có đc coi là hợp lệ k ạ?

 

[thinhvd]

anh chị giúp em vấn đề này với ạ

với công ty mới thành lập ( 2 thành viên góp vốn )

1/ nộp báo cáo thuế và BCTC theo quý đúng k ạ?
2/ GPĐKKD là 1ty9 nhưng thực tế k đc như vậy, vậy em hạch toán ghi nhận vốn góp như thế nào ạ? và cần những giấy tờ gì ạ?
3/ công ty có 2 thành viên góp vốn ( 1 người làm giám đốc- đại diện pháp luật cty, người còn lại chắc e cho làm nhân viên quá ), vậy chi phí lương của 2 người này có đc coi là hợp lệ k ạ?

1.BC thuế theo quý.BCTC thì nộp theo năm
2. Cũng giống như nhiều bên --Vốn ảo. Thường cho vào quỹ tiền mặt (thành tiền mặt ảo) hoặc cho vào nợ vốn
3. Chi phí lương hợp lệ (làm bảng chấm công, bảng lương như bình thường)

 

[thinhvd]

anh chị giúp em vấn đề này với ạ

với công ty mới thành lập ( 2 thành viên góp vốn )

1/ nộp báo cáo thuế và BCTC theo quý đúng k ạ?
2/ GPĐKKD là 1ty9 nhưng thực tế k đc như vậy, vậy em hạch toán ghi nhận vốn góp như thế nào ạ? và cần những giấy tờ gì ạ?
3/ công ty có 2 thành viên góp vốn ( 1 người làm giám đốc- đại diện pháp luật cty, người còn lại chắc e cho làm nhân viên quá ), vậy chi phí lương của 2 người này có đc coi là hợp lệ k ạ?

1.BC thuế theo quý.BCTC thì nộp theo năm
2. Cũng giống như nhiều bên --Vốn ảo. Thường cho vào quỹ tiền mặt (thành tiền mặt ảo) hoặc cho vào nợ vốn
3. Chi phí lương hợp lệ (làm bảng chấm công, bảng lương như bình thường)

 

[caochienpy]

anh chị giúp em vấn đề này với ạ

với công ty mới thành lập ( 2 thành viên góp vốn )

1/ nộp báo cáo thuế và BCTC theo quý đúng k ạ?
2/ GPĐKKD là 1ty9 nhưng thực tế k đc như vậy, vậy em hạch toán ghi nhận vốn góp như thế nào ạ? và cần những giấy tờ gì ạ?
3/ công ty có 2 thành viên góp vốn ( 1 người làm giám đốc- đại diện pháp luật cty, người còn lại chắc e cho làm nhân viên quá ), vậy chi phí lương của 2 người này có đc coi là hợp lệ k ạ?

Em có vai trò gì trong công ty ?
Để anh có cách TV phù hợp ?

 

[thaonguyen23892]

Em có vai trò gì trong công ty ?
Để anh có cách TV phù hợp ?

Dạ, là cty người quen và e chỉ làm kế toán dịch vụ cho cty đó thôi ạ

 

[caochienpy]

Dạ, là cty người quen và e chỉ làm kế toán dịch vụ cho cty đó thôi ạ

Làm dịch vụ mà em hỏi như thế thì cần phải học hỏi nhiều nhé ?
1 : Đối với doanh nghiệp mới thành lập nộp báo cáo theo quý trước ngày 30 của tháng kế tiếp, Báo cáo tài chính nộp trước ngày 30/3 của năm kế tiếp .
2 : Số tiền trên GPDK KD là số tiền đăng ký theo quy định hiện hành công ty TNHH trong tời gian 90 ngày kể từ ngày được cấp GPKD phải nộp đủ số vốn góp đã đăng ký nếu không phải thay đồi lại vốn điều lệ theo số vốn thực góp của Chủ sở hữu doanh nghiệp .
- Kế toán hạch toán theo số tiền thực góp không hạch toán theo vốn đã đăng ký , hình thức góp vốn có thể bằng TM , CK và các hình thức khác... tùy từng hình thức góp vốn mà có các giấy tờ tương ứng .
- Riêng công ty Cổ Phần thì cần phải có Biên bản góp vốn, ....và các giấy tờ khác theo QĐ nhằm đảm bảo tính minh bạch .. và quyền lợi của các thành viên góp vốn , cổ đông .
3 : Lương của chủ sở hữu là giám đốc của công ty TNHH 2 thành viên được tính vào CP sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp .
Các thành viên góp vốn khác đựơc hưởng tiền lương tiền công như các lao động khác nếu tham ra hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp và chi phí này là chi phí hợp lý khi tính thuế .

 

[thaonguyen23892]

Làm dịch vụ mà em hỏi như thế thì cần phải học hỏi nhiều nhé ?
1 : Đối với doanh nghiệp mới thành lập nộp báo cáo theo quý trước ngày 30 của tháng kế tiếp, Báo cáo tài chính nộp trước ngày 30/3 của năm kế tiếp .
2 : Số tiền trên GPDK KD là số tiền đăng ký theo quy định hiện hành công ty TNHH trong tời gian 90 ngày kể từ ngày được cấp GPKD phải nộp đủ số vốn góp đã đăng ký nếu không phải thay đồi lại vốn điều lệ theo số vốn thực góp của Chủ sở hữu doanh nghiệp .
- Kế toán hạch toán theo số tiền thực góp không hạch toán theo vốn đã đăng ký , hình thức góp vốn có thể bằng TM , CK và các hình thức khác... tùy từng hình thức góp vốn mà có các giấy tờ tương ứng .
- Riêng công ty Cổ Phần thì cần phải có Biên bản góp vốn, ....và các giấy tờ khác theo QĐ nhằm đảm bảo tính minh bạch .. và quyền lợi của các thành viên góp vốn , cổ đông .
3 : Lương của chủ sở hữu là giám đốc của công ty TNHH 2 thành viên được tính vào CP sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp .
Các thành viên góp vốn khác đựơc hưởng tiền lương tiền công như các lao động khác nếu tham ra hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp và chi phí này là chi phí hợp lý khi tính thuế .

Dạ vâng, em cám ơn các anh đã giải thích giúp em ạ.

còn 1 vấn đề này nữa mong a giúp đỡ em ạ
Công ty TNHH ( 1 thành viên ) về ngành môi giới bất động sản, vì cty chỉ có 1 người làm duy nhất- là giám đốc kiêm chủ sở hữu, vậy khi tính giá vốn như thế nào ạ? vì chi phí lương của giám đốc k đc coi là chi phí hợp lý

Dưới đây là cái em đọc được của anh Chu Đình Xinh hướng dẫn về ngành môi giới BĐS:
Giá thành: yếu tố cấu thành giá thành sản phẩm là nhân công và chi phí sản xuất chung
Do đó ta quy ước việc tính giá thành theo phương pháp ước lựơng các yếu tố cấu thành giá thành sản phẩm:
-Lương = 70%
-Sản xuất chung=20%
-Lợi nhuận định mức thiết kế=15%
Ví dụ: doanh thu = 100.000.000
Lợi nhận mục tiêu=100.000.000x15%=15.000.000
Chi phí cần phân bổ tính giá thành=100.000.000-100.000.000x15%=85.000.000
- Lợi nhận mục tiêu=100.000.000x15%=15.000.000 sẽ được cân đối bằng các yếu tố chi phí quản lý doanh nghiệp: khấu hao công cụ, lương nhân viên văn phòng, khấu hao, dịch vụ mua ngoài: điện, internet….
+Tập hợp chi phí để tính giá thành 154 là : 622,627 , Phương pháp trực tiếp (PP giản đơn): Giá thành SP HoànThành = CPSXKDDD đầu kỳ +Tổng CPSXSP – CPSXDD CKỳ
+Nhân công: lương cho nhân viên tư vấn hàng ngày bạn theo dõi chấm công nếu chi tiết được cho từng hợp đồng dịch vụ thì càng tốt => Chi phí nhân công chiếm 70% yếu tố giá thành sản phẩm dịch vụ công ty bạn cung cấp.
+ Chi chi phí sản xuất chung: để phục vụ công tác tư vấn công ty bạn phải trang bị cho nhân viên vật dụng và đồ dùng phục vụ việc tư vấn : phần mềm chuyên dụng nếu có, máy vi tính, bút, thước kẻ, bàn ghế, giấy và các vật dụng khác phục vụ công việc….. những thứ này phân bổ trên tài khoản 142,242 vào các hợp đồng dịch vụ bên công ty bạn cung cấp khách hàng

 

[giasuketoan15]

- Nộp báo cáo theo quý, báo cáo tài chính năm theo quy định
- Về hoạch toán: N111,112/C4111 1Ty 9
- Về lương giám đốc muốn được đưa vào chi phí thì làm hợp đồng lao động cho sếp là xong