Khai trình sử dụng lao động

[Ánh Sáng Ban Mai 25]

Mọi người cho em hỏi, hồ sơ khai trình sử dụng lao động 6 tháng 1 lần cần làm những biểu mẫu nào để đi nộp vậy ạ. Em đang cần để làm báo cáo 6 tháng cuối năm nay, hạn 25/11/2016 phải nộp.
Em chưa làm lần nào nên mong mọi người chỉ dẫn dùm
E cảm ơn

 

[thuyvanpham88]

Hóng, mình cũng đang cần

 

[ha_dc]

Bạn làm mẫu 07, photo đăng ký kinh doanh và bản khai trình 6 tháng đầu năm rồi lên nộp. Mình làm bên quận Hoàng Mai chỉ cần thế thôi.

 

[Thủy BB]

Mình chỉ làm mẫu 07. in ra 2 bản đi nộp, là xong

 

[Ánh Sáng Ban Mai 25]

Mình chỉ làm mẫu 07. in ra 2 bản đi nộp, là xong

Bạn nộp ở tỉnh nào, mình ở Hóc môn, HCM, làm giống bạn được ko hay phải photo đăng ký kinh doanh và bản khai trình 6 tháng đầu năm như bạn ở trên nói mới nộp được

 

[H.Dat]

Đúng rồi đó bạn, mình cũng ở TPHCM , mình cũng làm mẫu 07, in ra 2 bản đi nộp

 

[Ánh Sáng Ban Mai 25]

có phải đem danh sách trích ngang những lao động tăng giảm trong kỳ ko bạn? và cả HĐLĐ tăng trong kỳ nữa

 

[Thủy BB]

Bạn nộp ở tỉnh nào, mình ở Hóc môn, HCM, làm giống bạn được ko hay phải photo đăng ký kinh doanh và bản khai trình 6 tháng đầu năm như bạn ở trên nói mới nộp được

Công ty bạn nộp lần đầu hay định kỳ v?

Mình nộp ở Quận 1 - TPHCM nè b. Điền vào mẫu 07, r in ra 2 bản đưa giám đốc ký, là nộp đc r.
Bạn ko biết thì có thể inbox FB mình ha: https://www.facebook.com/profile.php?id=100004812668152

 

[Thủy BB]

có phải đem danh sách trích ngang những lao động tăng giảm trong kỳ ko bạn? và cả HĐLĐ tăng trong kỳ nữa

Ở trong mẫu 07 mình sẽ điền thông tin LĐ tăng giảm luôn r nhé b. Lần đầu bỡ ngỡ v thôi chứ cũng đơn giản ak b

 

[Ánh Sáng Ban Mai 25]

mình biết rồi, thanks bạn nhiều nhé

 

[lechi8815]

Chào mọi người ạ! Công ty của mình là Cty TNHH MTV, đã đi vào hoạt động từ tháng 08.2016, nhưng chưa khai trình lao động. Mọi người cho mình hỏi là tất cả các doanh nghiệp đều phải khai trình lao động và báo cáo sự biến đổi lao động hết hay như thế nào ạ? Hoang mang quá. Mọi người trả lời giúp em với.

 

[Thủy BB]

Chào mọi người ạ! Công ty của mình là Cty TNHH MTV, đã đi vào hoạt động từ tháng 08.2016, nhưng chưa khai trình lao động. Mọi người cho mình hỏi là tất cả các doanh nghiệp đều phải khai trình lao động và báo cáo sự biến đổi lao động hết hay như thế nào ạ? Hoang mang quá. Mọi người trả lời giúp em với.

Bạn nên khai trình lao động lần đầu, đăng ký thang lương, bảng lương nhé. Nhưng mà nếu chính sách cty ko đóng BHXH cho nhân viên thì phải xem lại. Mình thấy nhìu cty ko đóng BHXH cho nhân viên lắm.
Nếu khai trình lần đầu bạn tham khảo link này nhé: http://antam.edu.vn/thu-tuc-dang-ky-khai-trinh-su-dung-lao-dong-bhxh-va-bhyt-bat-buoc-lan-dau/

 

[Ánh Sáng Ban Mai 25]

mình chi lam 6 thang cuoi nam thoi, con khai trinh lan dau c kt luc truoc da lam roi

 

[Thủy BB]

mình chi lam 6 thang cuoi nam thoi, con khai trinh lan dau c kt luc truoc da lam roi

V thì bạn in mẫu 07 nhé.

 

[lechi8815]

Bạn nên khai trình lao động lần đầu, đăng ký thang lương, bảng lương nhé. Nhưng mà nếu chính sách cty ko đóng BHXH cho nhân viên thì phải xem lại. Mình thấy nhìu cty ko đóng BHXH cho nhân viên lắm.
Nếu khai trình lần đầu bạn tham khảo link này nhé: http://antam.edu.vn/thu-tuc-dang-ky-khai-trinh-su-dung-lao-dong-bhxh-va-bhyt-bat-buoc-lan-dau/

Co bị phạt gì không bạn? tại công ty ít người lắm có 15 người thui hà. Bên mình đã đóng bảo hiểm cho công nhân rui bạn ơi. Nếu mình không khai trình mà báo cáo số lao động 6 tháng cuối năm dc ko?

 

[Thủy BB]

Co bị phạt gì không bạn? tại công ty ít người lắm có 15 người thui hà. Bên mình đã đóng bảo hiểm cho công nhân rui bạn ơi. Nếu mình không khai trình mà báo cáo số lao động 6 tháng cuối năm dc ko?

Thời hạn là trong 1 tháng kể từ ngày bắt đầu hoạt động bạn ạ.
Nghị định 95/2013/NĐ-CP - ngày 22 tháng 08 năm 2013 quy định về mức phạt đối với việc không nộp báo cáo tình hành thay đổi về người lao động như sau:
Điều 25. Vi phạm những quy định khác
1. Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
b) Không khai trình việc sử dụng lao động trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày bắt đầu hoạt động và định kỳ báo cáo tình hình thay đổi về lao động trong quá trình hoạt động với cơ quan quản lý nhà nước về lao động ở địa phương;

Mình không biết có phải nộp phạt ko, nhưng bên phòng LĐTB-XH mấy anh chị cũng dễ chịu lắm, bạn giải thích do mới làm lần đầu nên ko biết, nhờ a/c hướng dẫn giúp,... thì chắc cũng hok s đâu.
Bạn tham khảo link dưới này ha: Mục II lớn nha bạn
http://ketoanantam.com/thu-tuc-khai-trinh-su-dung-lao-dong-ban-dau-bao-tang-bao-giam-lao-dong/