Công ty mới có nhân viên thử việc, thời vụ có cần báo tăng lao động

[kieutrinhtran]

Cả nhà cho em hỏi chút về việc báo tăng lao động.
Công ty em là cty sản xuất phần mềm mới thành lập chưa có lao động nên chưa làm đăng ký bảo hiểm hay làm thang bảng lương gì cả. Tháng này cty mới tuyển được nhân viên thử việc, nv thời vụ. vậy em có cần làm báo tăng lao động không và khi nào thì làm. Đến 1/2017 mới vào hợp đồng chính thức nên khi nào em làm báo tăng và bảo hiểm vậy?
Anh/ chị giúp em với

 

[Thủy BB]

Mức phạt khi không đăng ký thang bảng lương
Nghị định 88/2015/NĐ-CP có quy định rõ về mức phạt khi không đăng ký thang bảng lương tại điều 13 như sau:
1. Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động không gửi thang lương, bảng lương, định mức lao động đến cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện theo quy định.
2. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Không xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động hoặc xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động không đúng quy định pháp luật;

=> Bạn nên đăng ký thang bảng lương

 

[hoalan04]

Đến 01/2017 thì bạn đăng ký tham gia BH rồi báo tăng nhé, nếu đăng ký BH thì vào trang baohiemxahoidientu.vn họ hướng dẫn nhé

 

[hoalan04]

Thang bảng lương thì sau khi đăng ký tham gia BH thì bạn bổ sung sau cũng được