Share THANG BẢNG LƯƠNG 2017

Thảo luận trong 'Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp' bắt đầu bởi Thủy BB, 14 Tháng mười hai 2016.

404,742 lượt xem

Bài viết được đánh giá cao

  1. Thủy BB

    Thủy BB ....................

    Bài viết:
    2,016
    Đã được thích:
    670
    Giới tính:
    Nữ
    Nơi ở:
    TP.HCM-Gia Lai
    Đóng theo mức 3.320.000đ x 7% đối với LĐ có tay nghề hoặc qua đào tạo. (Nên làm tròn 3.555.000đ)
    Với nhưng cv như bảo vệ, lao công, hay tạp vụ thì đóng mức 3.320.000đ là đc nha b
     
  2. Phượng3hy

    Phượng3hy Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    31
    Đã được thích:
    1
    Giới tính:
    Nữ
    e tưởng là 3.320.000+(7%*3.320.000)=3.552.400
     
  3. Thủy BB

    Thủy BB ....................

    Bài viết:
    2,016
    Đã được thích:
    670
    Giới tính:
    Nữ
    Nơi ở:
    TP.HCM-Gia Lai
    Vẫn được nhưng nhìn lương như v hơi kỳ thôi e.
     
  4. Phượng3hy

    Phượng3hy Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    31
    Đã được thích:
    1
    Giới tính:
    Nữ
    e lên mạng xem thấy ng ta hướng dẫn như vậy nên e vẫn đang thắc mắc ko biết cái mức lương đầu kỳ với mức lương cuối kỳ điền ntn
     
  5. Thủy BB

    Thủy BB ....................

    Bài viết:
    2,016
    Đã được thích:
    670
    Giới tính:
    Nữ
    Nơi ở:
    TP.HCM-Gia Lai
    Điền mức lương đã tăng nha e.
     
  6. Phượng3hy

    Phượng3hy Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    31
    Đã được thích:
    1
    Giới tính:
    Nữ
    vâng e cảm ơn
     
  7. Phương Nam cô đơn

    Phương Nam cô đơn Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    1
    Đã được thích:
    0
    Giới tính:
    Nữ
    B có thể gửi cho mình mẫu thang bảng lương được không, mail của minh là nguyenthihuong.gvnb@gmail.com
     
  8. Thủy BB

    Thủy BB ....................

    Bài viết:
    2,016
    Đã được thích:
    670
    Giới tính:
    Nữ
    Nơi ở:
    TP.HCM-Gia Lai
    File trên mình đính kèm r đó b. Bạn vào trang đầu là thấy file đính kèm của mình
     
  9. huongly-pr

    huongly-pr Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    39
    Đã được thích:
    0
    Giới tính:
    Nữ
    Nhờ mn tư vấn ạ
    Trong thang bảng lương bên mình đăng ký thời gian nâng bậc lương mỗi năm 1 lần vào 01/06 hàng năm.
    Vậy nếu đến thời điểm đăng ký mà đơn vị không nâng bậc lương cho những nhân viên đủ đk thì có ảnh hưởng gì không, đơn vị có bị xử phạt không và có văn bản quy định về việc này không ạ?
    (Mình và các cán bộ đủ đk nâng bậc thì đều muốn nâng bậc lương đóng bhxh nhưng sếp thì k muốn. Bạn nào biết quy định xử phạt thì tư vấn cho mình với).
    Tks!
     

Chia sẻ trang này