Tính lương giám đốc và phó giám đốc Công Ty cổ phần như thế nào cho hợp lý

[xman610]

Chào cả nhà,

Công ty mình là công ty cổ phần. Giai đoạn đầu mấy AE làm việc chung nên không lăn tăn gì về lương lậu mình chia đều cho AE.
Nhưng gần đây công ty đi vào quỹ đạo ổn định.
Mình muốn tham khảo cả nhà tính lương làm sao cho giám đốc và P.Giám đốc hợp lý để mọi người không phải lăn tăn. Đái khái là ông nhiều, tôi ít.

Mọi người có tỷ lệ tính nào không thì chia sẻ cho mình tham khảo cùng. Vấn đề này mình khá là đau đầu.
Thực tế thì vai trò P.Giám đốc của bạn mình hiện tại gần như không thể hiện được chỉ ở mức 1 nhân viên làm việc bình thường.

Nên mình muốn cân đối về lương, phụ cấp trách nhiệm, công tác... để hợp lý hóa cho mình và AE trong ban lãnh đạo.
Vì là công ty cổ phần nên mình cần tham khảo nhiều ý kiến của mọi người để tìm được hướng giải quyết. Mong cho AE trong công ty có được tiếng nói chung.

Rất mong các AC và các bạn cùng chia sẻ kinh nghiệm.
Chân thành cảm ơn!

 

[xman610]

Mong cả nhà hỗ trợ ạ

 

[viethlu]

Bạn đấy có phải là cổ đông ko? Nếu có thì chia lợi nhuận theo % vốn góp, còn ko thì lương là thoả thuận thôi. Mức cao hay thấp đâu có quy định nào cụ thể, luật chỉ quy định mức tối thiểu vùng, còn phụ cấp, trợ cấp, lương trách nhiệm, lương chính thức đều do thoả thuận mà. Mỗi công ty có 1 quy chế lương, thưởng khác nhau, bạn cũng có thể xây dựng từ giờ và áp dụng luôn. Bạn cân đối với điều kiện của công ty và cân nhắc với năng lực, đòi hỏi của người lao động nữa.