Tiền lương của giám đốc CT TNHH 1 TV

Thảo luận trong 'Luật Kế toán Việt Nam' bắt đầu bởi MEO LILI, 20 Tháng ba 2017.

16,991 lượt xem

  1. MEO LILI

    MEO LILI Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    7
    Đã được thích:
    0
    Giới tính:
    Nữ
    Công Ty em là Công Ty TNHH 1 thành viên do cá nhân làm chủ sở hữu, và người đại diện pháp luật là một người khác ( người nước ngoài quản lý và không hưởng lương). Các Anh, Chị cho em hỏi?
    1. Có bắt buộc phải trả lương cho người quản lý này không ạ? về mặt kế toán thuế
    2. Nếu phải trả lương thì thuế TNCN và BHXH của cá nhân này sẽ theo quy định của những văn bản nào ạ?
     
    #1
  2. nguyenduykhanh36

    nguyenduykhanh36 Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    416
    Đã được thích:
    121
    Giới tính:
    Nam
    Nơi ở:
    Tô hiệu, Hải Phòng
    TNHH 1 thành viên thì ai là chủ doanh nghiệp thì là đại diện pháp luật và không được tính lương
     
    #2
  3. MEO LILI

    MEO LILI Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    7
    Đã được thích:
    0
    Giới tính:
    Nữ
    Nhưng công Ty em chủ sở hữu là người Việt Nam, còn đứng là đại diện pháp luật làm tổng giám đốc là bác người Hàn ạ!
     
    #3
  4. nguyenduykhanh36

    nguyenduykhanh36 Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    416
    Đã được thích:
    121
    Giới tính:
    Nam
    Nơi ở:
    Tô hiệu, Hải Phòng
    Chủ sở hữu Việt Nam là về số liệu thực tế, nhưng trên pháp luật thì ông người Hàn kia mới là chủ sở hữu, như bạn có một cái quán cơm, bạn làm chủ nó nhưng khi đăng ký với phường thì bạn đăng ký con bạn mới là chủ sở hữu cái quán đấy.
     
    #4
  5. viethlu

    viethlu Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    755
    Đã được thích:
    204
    Giới tính:
    Nữ
    Nơi ở:
    Hà Nội, Việt Nam
    Linh tinh không nào bác. Công ty 1 thành viên có chủ sở hữu khác hoàn toàn với người đại diện theo pháp luật công ty nhé bạn. Trên đăng ký kinh doanh của công ty 1 thành viên thể hiện cả chủ sở hữu và người đại diện, dù cho 2 người đó có là 1.
    Công ty bạn này thuế 1 người nước ngoài làm người đại diện theo pháp luật, nhưng đoạn này mà ko trả lương thì hơi vô lý đó nhé. Thực tế bạn sẽ phải làm giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài đó, làm thẻ cư trú cho người đó nữa. Vì theo quy định của Luật doanh nghiệp, người đại diện theo PL của DN ko được ở nước ngoài quá 30 ngày, nếu quá 30 ngày sẽ phải uỷ quyền cho 1 người khác.
    Do đó, việc bạn để người này không hưởng lương là vô lý đó.
    Thuế TNCN của lao động nước ngoài tại VN bị khấu trừ tại nguồn 20%, cụ thể bạn xem Luật thuế TNCN nhé, còn Bảo hiểm người ta được đóng theo chế độ của công ty.
     
    #5
    MEO LILI thích bài này.
  6. VANCHIEN17

    VANCHIEN17 Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    268
    Đã được thích:
    56
    Giới tính:
    Nam
    Quan trọng là đăng ký kinh doanh và đăng ký với cơ quan thuế ai là người đại diện theo pháp luật. Giám đốc ở đây là người nước ngoài làm đại diện pháp luật không phải là chủ sở hữu thì cũng không có quy định nào là bắt buộc phải trả lương, mà đã không có lương thì không có căn cứ để đóng bảo hiểm, thuế TNCN
     
    #6
  7. viethlu

    viethlu Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    755
    Đã được thích:
    204
    Giới tính:
    Nữ
    Nơi ở:
    Hà Nội, Việt Nam
    Nhưng mà đây là giám đốc thuê bác @VANCHIEN17 , đã là thuê mà 0 đồng thì có phần vô lý thôi
     
    #7
  8. MEO LILI

    MEO LILI Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    7
    Đã được thích:
    0
    Giới tính:
    Nữ
    Thực tế thì không có trả lương cho Bác Người Hàn này Bác Viethlu ạ! ( vì đây là công ty của bác đó, còn chủ sở hữu trên ĐKKD chỉ là người quen của Bác Hàn Thôi ạ). Vì thế vẫn phải tính lương cho hợp lý bên thuế và phải đóng BHYT thôi đúng không Bác? ( hay cả BHXH, BHTN nữa ạ? Bác rõ nó nằm ở văn bản nào không cho em xin với ạ?
     
    #8
  9. VANCHIEN17

    VANCHIEN17 Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    268
    Đã được thích:
    56
    Giới tính:
    Nam
    Mình chỉ thấy vấn đề lớn là Thuế, mà thuế thì trả lương tính chi phí mới lo, chứ làm free thì chả hơi đâu thuế hỏi. Hồ sơ sổ sách chi phí thuế không có tiền lương thì cũng không có căn cứ nào là phải có để tính bảo hiểm được
     
    #9
  10. MEO LILI

    MEO LILI Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    7
    Đã được thích:
    0
    Giới tính:
    Nữ
    Em thích không trả lương, những không biết có ổn không ạ? và sau này có vấn đề gì xảy ra không?
     
    #10
  11. VANCHIEN17

    VANCHIEN17 Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    268
    Đã được thích:
    56
    Giới tính:
    Nam
    Đấy là thực tế ngoài đời thôi, còn thực tế trên pháp luật thì chủ sở hữu là người việt, trách nhiệm quyết toán, pháp lý ở người này hết. còn người Hàn kia là người làm thuê thôi. Còn vấn đề thu nhập của vị này thì sau khi chủ danh nghĩa pháp luật tính toán lãi lỗ nộp thuế xong, đưa tay người kia hay free thì không ai quản lý
     
    #11
  12. viethlu

    viethlu Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    755
    Đã được thích:
    204
    Giới tính:
    Nữ
    Nơi ở:
    Hà Nội, Việt Nam
    Mình không quan tâm thực tiễn, chỉ quan tâm về phương diện pháp luật thôi. Thực tế giờ người VN là chủ sở hữu, người nước ngoài là người đại diện. Bây giờ bên bạn phải làm thủ tục thuê người nước ngoài, xin giấy phép lao động và thẻ cư trú.
    Tiền của ông đấy vẫn về túi ông đấy, mình chỉ thấy trường hợp này nếu mà kiểm toán thì sẽ vô lý thôi. Trường hợp này là nhờ đứng tên lách ngành nghề có điều kiện vs thủ tục đầu tư nên mình nghĩ thêm 1 ít thủ tục thuế, bạn làm cho đơn giản. Mức lương có thể thấp nhưng ko thể = 0 được.
    Còn cả câu chuyện lâu dài hơn, vì ông đấy sang nếu ko làm cho 1 công ty nào thì visa du lịch sẽ nhanh hết thôi, đồng thời bạn còn phải giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài đó nữa mà
     
    #12
  13. VANCHIEN17

    VANCHIEN17 Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    268
    Đã được thích:
    56
    Giới tính:
    Nam
    Biết đâu vị này đang đóng bảo hiểm nơi nào đó ở VN và là cá nhân cư trú rồi. Có thể làm hợp đồng dạng thỏa thuận, sau bao nhiêu năm công ty làm ăn hiệu quả mức bao nhiêu thì vị này sẽ được bao nhiêu (cái này gọi là làm cho có tý logic, chứ mình nghĩ không cần, quen biết làm giúp nhau free và ăn chia riêng với nhau là chuyện bình thường ko ai cấm được cả, loại hình công ty này thì chỉ có thuế và bảo hiểm thôi, chắc chả bao giờ có kiểm toán đâu)
     
    #13
  14. viethlu

    viethlu Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    755
    Đã được thích:
    204
    Giới tính:
    Nữ
    Nơi ở:
    Hà Nội, Việt Nam
    Trường hợp người Hàn này làm ở 1 nơi khác rồi thì không còn gì để bản.
    Mình đang nói tới trường hợp ông này sang VN, vì có quen người VN, thấy làm ăn dễ mà ở lại làm, ko có thẻ cư trú và ko làm ở 1 nơi nào khác kìa.
    Vấn đề làm ăn chia với nhau thì dễ, nhưng người ta lại sờ sờ ra là người đại diện theo pháp luật, với chi phí 0 đồng lương thì giải trình làm sao khi người đó làm việc thuê và sinh sống, nó sẽ không hợp lý trên thực tiễn đó bác.
    Mình nghĩ sang đến Thuế thôi là bạn đã khó xử lý rồi :)
     
    #14
    MEO LILI thích bài này.
  15. MEO LILI

    MEO LILI Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    7
    Đã được thích:
    0
    Giới tính:
    Nữ
    Dạ! Bác Hàn này là cá nhân cư trú rồi ạ! trước cũng đã làm cho công ty nào đó và có mã số thuế tncn rồi ạ. Còn khoản kiểm toán là sao hả Bác ( em hỏi ngu tí) không phải mình là khách hàng của kiểm toán ạ? và tiến tới ông Sếp Hàn cũng muốn nhờ một bên kiểm toán để rà soát và tư vấn đó ạ ==.>> có vấn đề gì không ạ?
     
    #15
  16. VANCHIEN17

    VANCHIEN17 Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    268
    Đã được thích:
    56
    Giới tính:
    Nam
    Thuế thì quan tâm đưa vào chi phí tiền lương giảm thuế tndn là bao nhiêu, còn bạn không đưa thì thuế không quan tâm đâu.
     
    #16
    hangduong91 thích bài này.
  17. hangduong91

    hangduong91 Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    20
    Đã được thích:
    2
    Nơi ở:
    vung tau
    ko đưa vào thì cty ko có cp thuế ko qtam đâu bạn ah
     
    #17
    MEO LILI thích bài này.

Chia sẻ trang này