T
Chào cả nhà,
Cho mình hỏi, mình đọc thông tư 111/2013 nhưng chưa rõ khi gặp trường hợp này thì quyết toán thế nào:
Năm 2016, 1 người làm việc tại cty A (ký hơp đồng LD ko xác định thời hạn,có nộp BHXH-YT-TN) với mức lương 18tr/tháng (chưa trừ các khỏan phải nộp) và ký hơp đồng 2 năm với cty B với mức lương 15tr/tháng (tức là mức trên 10trđ/tháng, chưa trừ các khoản phải nộp).
Ở cty A, tất nhiên là thuế TNCN theo biểu từng phần sau khi trừ gia cảnh, BHXH-YT....Nhưng ở cty B thì sẽ trừ thuế thế nào: theo biểu từng phần hay là toàn phần 10%? Vì trong TT 111/2013 chỉ đề cập đến mức thu nhập BQ tháng < 10trđ (điều 26, mục c.4), thế còn trường hợp > 10trđ thì sao?
Khi cá nhân tự quyết tóan với cơ quan thuế thì cá nhân đó có được/phải gộp 2 thu nhập ở 2 nơi và tính theo biểu từng phần không? Cám ơn các bạn.
Cho mình hỏi, mình đọc thông tư 111/2013 nhưng chưa rõ khi gặp trường hợp này thì quyết toán thế nào:
Năm 2016, 1 người làm việc tại cty A (ký hơp đồng LD ko xác định thời hạn,có nộp BHXH-YT-TN) với mức lương 18tr/tháng (chưa trừ các khỏan phải nộp) và ký hơp đồng 2 năm với cty B với mức lương 15tr/tháng (tức là mức trên 10trđ/tháng, chưa trừ các khoản phải nộp).
Ở cty A, tất nhiên là thuế TNCN theo biểu từng phần sau khi trừ gia cảnh, BHXH-YT....Nhưng ở cty B thì sẽ trừ thuế thế nào: theo biểu từng phần hay là toàn phần 10%? Vì trong TT 111/2013 chỉ đề cập đến mức thu nhập BQ tháng < 10trđ (điều 26, mục c.4), thế còn trường hợp > 10trđ thì sao?
Khi cá nhân tự quyết tóan với cơ quan thuế thì cá nhân đó có được/phải gộp 2 thu nhập ở 2 nơi và tính theo biểu từng phần không? Cám ơn các bạn.