chế độ thai sản

[diem hoang]

công ty có 1 người thai sản không đóng đủ BH 6 tháng trước khi sinh.Vậy bây giờ họ nghỉ cbi sinh thì tính lương và đóng BH như thế nào ạ.Mong mọi người giúp đỡ

 

[Thủy BB]

Theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 31 và khoản 2 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, điều kiện để hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con là đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
=> LĐ trên ko đóng đủ 6 tháng thì ko đủ điều kiện hưởng BHXH.
Thời gian đóng BHXH của LĐ trên từ thời gian nào v?

 

[diem hoang]

@Thủy BB mới đóng được 2 tháng là 2 và 3/2017,và giờ nghỉ để sinh, e không biết tháng từ này có tính lương và đóng BH cho người đó thế nào

 

[Thủy BB]

@Thủy BB mới đóng được 2 tháng là 2 và 3/2017,và giờ nghỉ để sinh, e không biết tháng từ này có tính lương và đóng BH cho người đó thế nào

Khi nào nghỉ sinh thì ko đóng BHXH cho LĐ này, và báo giảm thai sản thôi bạn. 6 tháng sau báo tăng thai sản. Ko tính lương nha b.

 

[diem hoang]

Khi nào nghỉ sinh thì ko đóng BHXH cho LĐ này, và báo giảm thai sản thôi bạn. 6 tháng sau báo tăng thai sản. Ko tính lương nha b.

dự sinh tháng 6 mà giờ tháng 4 nghỉ rồi, thì báo giảm lun từ bây giờ đúng ko bạn,và bạn đó dự định đến hết năm mới làm lại thì khi nào đi làm mới báo tăng đúng ko

 

[Thủy BB]

dự sinh tháng 6 mà giờ tháng 4 nghỉ rồi, thì báo giảm lun từ bây giờ đúng ko bạn,và bạn đó dự định đến hết năm mới làm lại thì khi nào đi làm mới báo tăng đúng ko

Báo giảm tháng 04 lun đi bạn. Khi nào đi làm lại thì báo tăng

 

[diem hoang]

Báo giảm tháng 04 lun đi bạn. Khi nào đi làm lại thì báo tăng

cảm ơn bạn nha