Cho mình hỏi về nghỉ không lương

[CoVoUu]

Tình hình là con mình mới sinh sức khỏe không được tốt, vậy nên mình muốn xin nghỉ không lương ở nhà thêm khoảng 3 tháng chăm sóc con. Cho mình hỏi là nghỉ như vậy có được hưởng BHTN ko?
Mình đóng BHTN được khoảng gần 10 năm rồi

 

[Thủy BB]

Ngoài trường hợp nghỉ ko lương thì nghỉ chăm con ốm vẫn đươc hưởng chế độ BHXH khi chăm con ốm nhé chị.

- Điều kiện: Con dưới 7 tuổi.
- Thời gian hưởng: Ko kể ngày nghỉ lễ, nghỉ tết, nghỉ hằng tuần theo qđ của PL thì thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau trong mỗi năm cho mỗi con được tính số ngày chăm sóc con tối đa như sau:

+ Con dưới 3 tuổi: Tối đa cho 1 con là 20 ngày/năm
+ COn từ 3t đến dưới 7t: Tối đa cho 1 con là 15 ngày trên năm.

- Mức hưởng = (Tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề/ 24 ngày) x 75% x số ngày nghỉ việc được hưởng chế độ

Giả sử như con cj dưới 7t và cj nghỉ hết số ngày chăm con tối đa nhưng con vẫn chưa khỏe thì cj có thể thương lượng với công ty xin nghỉ ko lương thì ko được nhận trợ cấp thất nghiệp nhưng nếu thương lượng cty xin nghỉ + chốt sổ để chăm con 3th là tiếp tục làm việc. Lúc này cj có sổ BHXH + Quyết định thôi việc mới được hưởng trợ cấp TN nhé chị.

 

[Thủy BB]

http://www.webketoan.vn/che-do-bhxh-nghi-viec-cham-soc-con-om.html Tham khảo thêm link này nha cj

 

[CoVoUu]

Ngoài trường hợp nghỉ ko lương thì nghỉ chăm con ốm vẫn đươc hưởng chế độ BHXH khi chăm con ốm nhé chị.

- Điều kiện: Con dưới 7 tuổi.
- Thời gian hưởng: Ko kể ngày nghỉ lễ, nghỉ tết, nghỉ hằng tuần theo qđ của PL thì thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau trong mỗi năm cho mỗi con được tính số ngày chăm sóc con tối đa như sau:

+ Con dưới 3 tuổi: Tối đa cho 1 con là 20 ngày/năm
+ COn từ 3t đến dưới 7t: Tối đa cho 1 con là 15 ngày trên năm.

- Mức hưởng = (Tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề/ 24 ngày) x 75% x số ngày nghỉ việc được hưởng chế độ

Giả sử như con cj dưới 7t và cj nghỉ hết số ngày chăm con tối đa nhưng con vẫn chưa khỏe thì cj có thể thương lượng với công ty xin nghỉ ko lương thì ko được nhận trợ cấp thất nghiệp nhưng nếu thương lượng cty xin nghỉ + chốt sổ để chăm con 3th là tiếp tục làm việc. Lúc này cj có sổ BHXH + Quyết định thôi việc mới được hưởng trợ cấp TN nhé chị.

Cảm ơn bạn nhé, mình tính làm đơn xin nghỉ ko lương trong khoảng 3 tháng. Mình ko muốn chốt sổ BHXH và cũng ko có quyết định thôi việc, tại vì nếu làm vậy sau này mình sẽ mất trợ cấp thâm niên.
Vậy là trường hợp của mình chắc ko được hưởng BHTN rồi

 

[Thủy BB]

Cảm ơn bạn nhé, mình tính làm đơn xin nghỉ ko lương trong khoảng 3 tháng. Mình ko muốn chốt sổ BHXH và cũng ko có quyết định thôi việc, tại vì nếu làm vậy sau này mình sẽ mất trợ cấp thâm niên.
Vậy là trường hợp của mình chắc ko được hưởng BHTN rồi

Vâng bạn, nếu v thì ko nên nè. Bạn cố gắng sắp xếp xem s nha. Kiểu như thương lượng với cty xem có hướng nào hok nha