H
sếp có đem hóa đơn mua một cái ví cho sếp giá gần 300.000đ, em đem vào chi phí quà tăng, ko biết có bị loại? sếp còn mua bánh kẹo ở coopmart, trên hóa đơn ghi rõ từng loại bánh kẹo, có được coi là chi phí hợp lý ko ạ?:dzo:
Mình nghĩ là được vì có hóa đơn mà.
sếp có đem hóa đơn mua một cái ví cho sếp giá gần 300.000đ, em đem vào chi phí quà tăng, ko biết có bị loại? sếp còn mua bánh kẹo ở coopmart, trên hóa đơn ghi rõ từng loại bánh kẹo, có được coi là chi phí hợp lý ko ạ?:dzo:
Mấy cái vớ vẩn này bạn nên bỏ ra, thuế xuống vặn vẹo lại loại ra, đâm ra nghi ngờ những thứ khác,sếp có đem hóa đơn mua một cái ví cho sếp giá gần 300.000đ, em đem vào chi phí quà tăng, ko biết có bị loại? sếp còn mua bánh kẹo ở coopmart, trên hóa đơn ghi rõ từng loại bánh kẹo, có được coi là chi phí hợp lý ko ạ?:dzo:
Bạn nghĩ như thế là quá sai, đâu phải cứ có HĐ là được tính, như thế thì nhân viên cả công ty đi mua cho cá nhân cứ lấy HĐ về hết thì bạn nghĩ sẽ như thế nào, chỉ những cái gì toạn nên và tham gia HDSXKD thì mới được tính thôi bạn ạMình nghĩ là được vì có hóa đơn mà.
Mình nghĩ sếp của bạn muốn thử bạn & dân kế toán chúng ta thôi
vì vậy bạn tham khảo ý kién của tôi nhá:
bạn có thể coi đó là chi phí hợp lý nếu bạn cho các cái đó vào quà biếu tặng hay khuyến mại gì đó, nhưng hơi khó 1 cái là bạn phải có sác nhận của bên tặng và bên được tặng(có chữ ký và đóng dấu của thủ trưởng đơn vị).
cái này chi phí còn nhỏ nếu ko giải quyết được thì sếp có thể bỏ qua nhưng còn nhiều chi phí khác nữa mà trị giá cao hơn nhiều,người kinh doanh họ tính chi ly lắm.
chúc bạn thành công!.
thân