không đóng kinh phí công đoàn

  • Thread starter cachupi
  • Ngày gửi
P

pavenlv

TƯ VẤN TÀI CHÍNH DOANH NGHIỆP
6/2/15
295
72
28
36
TPHCM
#21
m quan phòng lao động, thì họ ns phải có xác nhận liên đoàn trước mới chịu, và mình hỏi thì họ nói hò sơ như vậy là đủ chỉ thiếu bên liên đoàn xác nhận nữa thôi b
Thì đúng rồi, mấu chốt là bên Liên Đoàn sẽ xác nhận bạn thành lập công đoàn cơ sở hoặc cho phép chưa thành lập công đoàn cơ sở thì bên PLĐ họ mới ok được
 
Thủy BB

Thủy BB

....................
11/8/16
2,014
670
113
TP.HCM-Gia Lai
#22
m quan phòng lao động, thì họ ns phải có xác nhận liên đoàn trước mới chịu, và mình hỏi thì họ nói hò sơ như vậy là đủ chỉ thiếu bên liên đoàn xác nhận nữa thôi b
Nếu v thì bạn xin giấy xác nhận cho đủ để bổ sung vào TBL, họ nói v chắc ok r.
 
C

cachupi

Trung cấp
22/12/16
198
10
18
27
#23
Nếu v thì bạn xin giấy xác nhận cho đủ để bổ sung vào TBL, họ nói v chắc ok r.
thì vậy đó nên thứ 2 lên liên đoàn để họ trả kết quả coi ok ko nek..hjhj
 
C

cachupi

Trung cấp
22/12/16
198
10
18
27
#24
ak m.n cho mình hỏi tý: như tháng 5 mới ký hđ chính thức cho m.n vậy, mình làm thang bảng lương trước được ko ta, mình để trong đó áp dụng từ ngày 20/04 do mình đi nộp ngày đó và lên liên đoàn mình cũng để vậy
 
H

huongchi123

Sơ cấp
23/3/16
19
1
3
24
#25
Thì đúng rồi, mấu chốt là bên Liên Đoàn sẽ xác nhận bạn thành lập công đoàn cơ sở hoặc cho phép chưa thành lập công đoàn cơ sở thì bên PLĐ họ mới ok được
cho mình hỏi, Bên mình có 7 lao động, quy mô cty nhỏ và doanh thu ít, sếp k muốn thành lập công đoàn ,vậy có cách nào khiến bên liên đoàn lao động cho phép chưa thành lập công đoàn k bạn?
 
C

cachupi

Trung cấp
22/12/16
198
10
18
27
#26
thi
cho mình hỏi, Bên mình có 7 lao động, quy mô cty nhỏ và doanh thu ít, sếp k muốn thành lập công đoàn ,vậy có cách nào khiến bên liên đoàn lao động cho phép chưa thành lập công đoàn k bạn?
ì bạn cứ làm giấy xác nhận và thủ tục đầy đủ nộp lên đi, đc thì họ duyệt, còn không thi tính tiếp
 
P

pavenlv

TƯ VẤN TÀI CHÍNH DOANH NGHIỆP
6/2/15
295
72
28
36
TPHCM
#27
cho mình hỏi, Bên mình có 7 lao động, quy mô cty nhỏ và doanh thu ít, sếp k muốn thành lập công đoàn ,vậy có cách nào khiến bên liên đoàn lao động cho phép chưa thành lập công đoàn k bạn?
Các bạn quan tâm nhiều làm gì vấn đề này.
1. Bạn muốn hoàn chỉnh từ ngày khai sơn lập thủy thì cứ hoàn thiện hồ sơ từ đầu
2. Bạn không quan trọng thì kệ cha nó thôi
Bạn có thành lập hay không thành lập vẫn phải đóng kinh phí công đoàn và phải nộp lên Liên đoàn lao động (nếu có công đoàn cơ sở thì nộp 35% kinh phí công đoàn và 40% đoàn phí) nếu không có công đoàn cơ sở thì nộp 100% KPCĐ và không có đoàn phí (chi phí này bằng 2% số tiền tương ứng nộp BHXH). Đây là luật, nên phàm cái gì là luật có người kiểm tra thì bạn bị phạt, còn không ai kiểm tra thì không sao. Mà thường công ty nhỏ khi mới thành lập chả ai kiểm tra đâu, kể cả thang bảng lương các loại.
Mấu chốt là phải kiếm gạo thì cứ lo kiếm gạo, cái khác tính sau. Còn nếu thấy công ty gạo luôn luôn no đủ và có thể làm giàu thì hãy làm chuẩn từ đầu, phần lợi nó nằm phía sau này khi quyết toán thuế.
Và các bộ chứng từ này nên làm cho đủ nếu thực sự thấy cần thiết
- Thang bảng lương
- Nội quy lao động
- Thỏa ước lao động
- Hợp đồng lao động
- Quy chế quy định các khoản trợ cấp phụ cấp (quan trọng) nhất là đối với NVKD phải rõ ràng.
- Quy chế khen thưởng và phúc lợi
- Quy chế nâng lương xét lương, nâng hệ số
Hồ sơ hoàn hảo là tài chính hoàn chỉnh
 
P

pavenlv

TƯ VẤN TÀI CHÍNH DOANH NGHIỆP
6/2/15
295
72
28
36
TPHCM
#28
ak m.n cho mình hỏi tý: như tháng 5 mới ký hđ chính thức cho m.n vậy, mình làm thang bảng lương trước được ko ta, mình để trong đó áp dụng từ ngày 20/04 do mình đi nộp ngày đó và lên liên đoàn mình cũng để vậy
Nếu bạn làm sao không lùi hẳn về 1/1/2017 luôn sao lại áp dựng vào thời điểm này, xin cái này họ cho mà, vì bạn sẽ đóng các khoản kinh phí liên quan đầy đủ. Xin để nộp tiền có ai lại chê
 
H

huongchi123

Sơ cấp
23/3/16
19
1
3
24
#29
Các bạn quan tâm nhiều làm gì vấn đề này.
1. Bạn muốn hoàn chỉnh từ ngày khai sơn lập thủy thì cứ hoàn thiện hồ sơ từ đầu
2. Bạn không quan trọng thì kệ cha nó thôi
Bạn có thành lập hay không thành lập vẫn phải đóng kinh phí công đoàn và phải nộp lên Liên đoàn lao động (nếu có công đoàn cơ sở thì nộp 35% kinh phí công đoàn và 40% đoàn phí) nếu không có công đoàn cơ sở thì nộp 100% KPCĐ và không có đoàn phí (chi phí này bằng 2% số tiền tương ứng nộp BHXH). Đây là luật, nên phàm cái gì là luật có người kiểm tra thì bạn bị phạt, còn không ai kiểm tra thì không sao. Mà thường công ty nhỏ khi mới thành lập chả ai kiểm tra đâu, kể cả thang bảng lương các loại.
Mấu chốt là phải kiếm gạo thì cứ lo kiếm gạo, cái khác tính sau. Còn nếu thấy công ty gạo luôn luôn no đủ và có thể làm giàu thì hãy làm chuẩn từ đầu, phần lợi nó nằm phía sau này khi quyết toán thuế.
Và các bộ chứng từ này nên làm cho đủ nếu thực sự thấy cần thiết
- Thang bảng lương
- Nội quy lao động
- Thỏa ước lao động
- Hợp đồng lao động
- Quy chế quy định các khoản trợ cấp phụ cấp (quan trọng) nhất là đối với NVKD phải rõ ràng.
- Quy chế khen thưởng và phúc lợi
- Quy chế nâng lương xét lương, nâng hệ số
Hồ sơ hoàn hảo là tài chính hoàn chỉnh
Cty mình mới thành lập cuối năm 2014; chưa nộp bất cứ giấy tờ gì lên LĐLĐ, mình mới vào làm được mấy tháng thì hôm qua đã có đoàn giám sát bên LĐLĐ tới và yêu cầu thành lập công đoàn các kiểu ấy, nhưng sếp mình thì cứ bảo kệ. giờ mình nghĩ k làm khi ngta kiểm tra lại có bị phạt k, và còn nhiều rắc rối nữa, :(
 
P

pavenlv

TƯ VẤN TÀI CHÍNH DOANH NGHIỆP
6/2/15
295
72
28
36
TPHCM
#30
Cty mình mới thành lập cuối năm 2014; chưa nộp bất cứ giấy tờ gì lên LĐLĐ, mình mới vào làm được mấy tháng thì hôm qua đã có đoàn giám sát bên LĐLĐ tới và yêu cầu thành lập công đoàn các kiểu ấy, nhưng sếp mình thì cứ bảo kệ. giờ mình nghĩ k làm khi ngta kiểm tra lại có bị phạt k, và còn nhiều rắc rối nữa, :(
Đoàn giám sát bên LĐLĐ thôi mà sao phải lo thế, họ kêu thì mình làm đơn đề nghị không thành lập công đoàn, vấn đề là đóng KPCĐ mà bạn, bạn không nộp đủ họ kiểm tra là họ phạt thôi, chứ cái chuyện có thành lập hay không thì kệ cũng chả chết ai cả
 
H

huongchi123

Sơ cấp
23/3/16
19
1
3
24
#31
Đoàn giám sát bên LĐLĐ thôi mà sao phải lo thế, họ kêu thì mình làm đơn đề nghị không thành lập công đoàn, vấn đề là đóng KPCĐ mà bạn, bạn không nộp đủ họ kiểm tra là họ phạt thôi, chứ cái chuyện có thành lập hay không thì kệ cũng chả chết ai cả
ý bạn là bjo chỉ cần đóng KPCĐ 1 lần là ok hả? mình chưa có kinh nghiệm nên k biết phải làm tnao
 
P

pavenlv

TƯ VẤN TÀI CHÍNH DOANH NGHIỆP
6/2/15
295
72
28
36
TPHCM
#32
ý bạn là bjo chỉ cần đóng KPCĐ 1 lần là ok hả? mình chưa có kinh nghiệm nên k biết phải làm tnao
Kinh phí công đoàn đóng theo bảng lương không phải đóng 1 lần hay 2 lần gì cả. Nó trích 2% vào lương mà mình nộp BHXH ấy. Nếu có công đoàn cơ sở thì chỉ nộp 35% trên số 2% đó, còn nếu không có CĐCS thì phải nộp toàn bộ 2% lên liên đoàn
 
H

huongchi123

Sơ cấp
23/3/16
19
1
3
24
#33
Kinh phí công đoàn đóng theo bảng lương không phải đóng 1 lần hay 2 lần gì cả. Nó trích 2% vào lương mà mình nộp BHXH ấy. Nếu có công đoàn cơ sở thì chỉ nộp 35% trên số 2% đó, còn nếu không có CĐCS thì phải nộp toàn bộ 2% lên liên đoàn
Cảm ơn b nhiều nhé ! b có mẫu đơn đề nghị k thành lập công đoàn cho mình với dc k, k hiểu sao cty mình bé tí mà hay bị để ý thế k biết, thuế má, bc nộp đầy đủ có chậm trễ gì đâu, :(
 
Thủy BB

Thủy BB

....................
11/8/16
2,014
670
113
TP.HCM-Gia Lai
#34
ak m.n cho mình hỏi tý: như tháng 5 mới ký hđ chính thức cho m.n vậy, mình làm thang bảng lương trước được ko ta, mình để trong đó áp dụng từ ngày 20/04 do mình đi nộp ngày đó và lên liên đoàn mình cũng để vậy
Bạn phải hỉu, TBL là TBL áp dụng cho toàn bộ chức vụ cấp bậc tại công ty, chứ hok phải là áp dụng cho các LĐ hiện có tại cty. Vì vậy khi xây dựng là xây dựng chung cho toàn bộ các chức vụ cấp bậc đã có hay dự định sẽ có điều phải nằm trong TBL.
 
L

Lan Kyu

Sơ cấp
17/11/16
37
1
8
28
#35
Luật công đoàn 2012 nhé bạn, bắt buộc phải nộp hết. Cái này mình biết lâu rồi, nhưng ko nộp. Nhưng bây giờ họ bắt đầu truy thu đó bạn, họ sẽ gửi DN công văn truy thu, mấy bữa trc có cty đã bị gửi rồi đó. Nói chung thì hên xui, DN nào bị dính thì phải nộp thôi. Còn DN mới thành lập là bắt buộc nộp công đoàn luôn rồi. Năm nay làm rất căng nhé.
bên mình cũng ko trích phí công đoàn hàng tháng đó. mà cty hoạt động cũng gần 10 năm rồi. H mà bị truy thu thì quá nhiều luôn. Sếp thì cũng kệ chả nộp ý
 
T

Thao2992

Sơ cấp
19/3/16
32
1
6
25
#36
công ty mình 10 năm rồi k đóng công đoàn gì luôn. không biết khi nào bị truy thu
 
ketoankinhcan

ketoankinhcan

Thành viên thân thiết
24/1/07
501
9
18
TP.HCM
#37
@viethlu Qua mới gọi hỏi Liên đoàn LĐ quận 10. Họ nói đọc Nghị định 191 áp dụng từ 2013
 
Thủy BB

Thủy BB

....................
11/8/16
2,014
670
113
TP.HCM-Gia Lai
#38
công ty mình 10 năm rồi k đóng công đoàn gì luôn. không biết khi nào bị truy thu
Công ty bạn thành lập 10 năm rồi nhưng chỉ bị truy thu kinh phí công đoàn từ năm 2013 trở điLuật Công đoàn mới có hiệu lực từ 01/01/2013, vấn đề này được quy định tại Điều 32 Luật này như sau:

"Điều 32. Hiệu lực thi hành
Luật này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2013.
Luật Công đoàn năm 1990 hết hiệu lực kể từ ngày Luật này có hiệu lực."
 
Thích: Thao2992
E

Eugene.huo

Sơ cấp
24/4/17
8
1
3
29
#39
Cả nhà ơi, cho mình hỏi, Cty mình thành lập 2015 đến nay chưa đóng KPCĐ, vậy thì sẽ bị truy thu từ 2015 đến nay. Vậy nếu mình nộp lại từ 2015 đến nay, và thành lập CĐCS tại công ty, thì CĐCS sẽ được lấy lại KPCĐ của năm 2015 và 2016 đến nay hay không?
Việc lấy lại được hay không thì căn cứ vào điều luật nào vậy cả nhà?
 
tieuthu_007

tieuthu_007

Thành viên thân thiết
10/8/06
465
114
43
Tp.HCM
#40
Nếu chưa thành lập công đoàn nhưng từ năm 2015 đến nay doanh nghiệp vẫn đóng kinh phí công đoàn đầy đủ. Vậy nếu bắt đầu từ bây giờ Dn thành lập công đoàn thì có được công đoàn cấp trên trả lại 67% kinh phí đã đóng qua các năm không ạ?
 

Thành viên trực tuyến

  • haanh123
  • prokhong5
  • Chuanbg
  • sthink.com.vn

Xem nhiều