Dạ.Năm 2014 bên em thuê dịch vụ bên ngoài và bên dịch vụ đó có đóng bảo hiểm cho giám đốc nhưng bị phạt vì cty một thành viên thì giám đốc không được đóng bảo hiểm và không được kê khai lương.Năm nay bên em sử dụng dịch vụ khách bên này nói là có thông tư mới là giám đốc cty một thành viên nếu có làm trong ty ,nhận lương và ký hợp đồng thì phải đóng bảo hiểm (bên dịch vụ đó có kê khai tiền lương của giám đốc với bên thuế).Thực tế thì giám đốc bên em có tham gia vào sản xuất,điều hành nhưng em không biết là phải báo tăng lao động ,đóng bảo hiểm cho giám đốc không .Em có hỏi bên bảo hiểm thì bảo hiểm báo bên đó chỉ căn cứ vào hợp đồng lao động và giấy xác nhận lãnh tiền hàng tháng,nếu có thì đóng bảo hiểm nhưng sau này phải tự chịu trách nhiện chứ nó không biết.Anh,Chị nào biết chỉ giúp em chứ em mới đi làm không có kinh nghiệm.Em cảm ơn.
Mình trả lời thêm cho bạn 1 câu nữa, cái bên dịch vụ mới đó cũng không nên thuê nữa, họ trả lời 1 câu là không ổn rồi. Cái quy định GĐ cty TNHH 1TV tư nhân (chủ) và Chủ DNTN thì lương của họ không được dùng để tính vào thuế TNDN còn mọi khoản chi phí liên quan tới họ là hợp lý, chỉ có điều không hợp lệ. Và quy định này thì không hiểu nó có từ đời nảo đời nào rồi nhé. Mình quên mất, nếu tính lương của chủ DNTN (1TV) thì vẫn phải quyết toán thuế TNCN bình thường, vì cái này có ảnh hưởng tới luồng tiền, cũng như số liệu lợi nhuận sau thuế.
Ví dụ, (bạn toàn dùng tiền mặt)
Lương của ông đó là 200tr/năm
Tổng DT thuần: 2000 tr/năm
Tổng CP các loại tính hết: 1500 tr/năm
Lợi nhuận tính thuế: 2000-1500+200=700 tr
Lợi nhuận sau thuế TNDN = 500 - 700*20% = 360 tr
Vậy lượng tiền mặt tồn quỹ của bạn chỉ còn 360tr
nếu bạn không quyết toán tiền lương của họ thì tiền mặt tồn quỹ phải còn 560tr, giả sử thuế kiểm kê nó lệch 200 tr họ sẽ thắc mắc, bạn quyết toán thuế TNCN bị sai, bị sót
