Công ty bạn có 8 người nước ngoài, giấy phép đều hết hạn tức là trước đó đã từng làm thủ tục cấp phép lao động nên giờ giải trình sử dụng người lao động làm theo mẫu 02 của TT40/2016 nhưng bạn phải có được văn bản chấp thuận (với TH bên mình không phải EPE) của Sở Lao Động TBXH lần trước để điền vào mục căn cứ.
1 người thay đổi chức vụ thì không cần làm riêng đâu.
Nội dung chính của mẫu 02 này gồm 3 phần:
1. Vị trí công việc (nhà quản lý/giám đốc điều hành/chuyên gia/lao động kỹ thuật), số lượng (người), thời hạn làm việc từ (ngày/tháng/năm) đến (ngày/tháng/năm) đã được chấp thuận: Phần này bạn liệt kê hết những vị trí đã được chấp thuận lúc trước (ghi giống những gì thể hiện trên Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài đã được nhận trước đó)
2. Vị trí công việc (nhà quản lý/giám đốc điều hành/chuyên gia/lao động kỹ thuật), số lượng (người), thời hạn làm việc từ (ngày/tháng/năm) đến (ngày/tháng/năm) đã sử dụng (nếu có): Ghi cụ thể các vị trí, thời hạn làm việc ghi rõ ngày, tháng năm của các vị trí đã sử dụng.
3. Vị trí công việc (nhà quản lý/giám đốc điều hành/chuyên gia/lao động kỹ thuật), số lượng (người), thời hạn làm việc từ (ngày/tháng/năm) đến (ngày/tháng/năm), lý do sử dụng người lao động nước ngoài (có nhu cầu thay đổi): Mục này bạn điền nhu cầu ở thời điểm hiện tại. Chú ý ghi lý do sử dụng nêu bật được ý bắt buộc phải sử dụng lao động nước ngoài, không thể thuê người VN vào vị trí đó. Các lý do không nên ghi giống nhau hoàn toàn với các vị trí khác nhau.
Với trường hợp cấp lại GPLD, Cty mình làm ở Sở LDTBXH Hà Nội thì khi xin được văn bản chấp thuận rồi, chỉ cần nộp trước hồ sơ qua trang web
http://dichvucong-ldxh.hanoi.gov.vn/Login.aspx, nếu không có bác nào ở Sở gọi đòi bổ sung hồ sơ thì cứ đúng ngày lên lấy kết quả là xong.