Vâng. Em cảm ơn ạBạn tham khảo lại lương cũ trong cty rồi xây dựng lại miễn sao không dưới mức tối thiểu vùng theo quy định của nhà nước là được.
- Kiểm tra lại quy chế, lương thưởng.
- Kiểm tra lại Thang bảng lương các năm, đặc biệt là 2017.
- Đọc nghị định theo link sau để xây dựng lương ko dưới tối thiểu vùng. http://www.webketoan.vn/muc-luong-t...017-noi-lo-au-cua-nhieu-doanh-nghiep-nho.html
- Lưu ý nhỏ: ĐỐi với LĐ qa đào tạo, có tay nghề thì lương tối thiểu phải là = lương tối thiểu vùng + 7% (trở lên)