H
Huyentran1206
Guest
- 23/6/17
- 0
- 0
- 0
- 34
Tình hình công ty mình có một trường hợp thai sản muốn xin nghĩ luôn sau khi sinh.
Thời điểm nghĩ sinh là đầu tháng 12 năm 2016 và thời gian đi làm là đầu tháng 6 này, nhưng do sổ bảo hiểm bị lỗi nên mình phải làm thủ tục cấp lại sổ lần 2 sau đó mới làm thủ tục lãnh trợ cấp thai sản. Ngày mình nhận sổ là 23/6/2017 và mình cũng làm thủ tục lãnh trợ cấp thai sản và được hẹn ngày 7/7/2017 sẽ xong thủ tục.
Trường hợp này người lao động đáng lẽ phải đi làm lại trong tháng 6 và phải làm thủ tục báo tăng trong tháng này nhưng do người lao động muốn xin nghĩ luôn thì bây giờ mình báo giảm luôn cho người lao động thì có ảnh hưởng đến trợ cấp thai sản hay không? Hoặc làm báo tăng không lương, sau khi nhận được thai sản thì báo giảm hẳn có được không?
Thời điểm nghĩ sinh là đầu tháng 12 năm 2016 và thời gian đi làm là đầu tháng 6 này, nhưng do sổ bảo hiểm bị lỗi nên mình phải làm thủ tục cấp lại sổ lần 2 sau đó mới làm thủ tục lãnh trợ cấp thai sản. Ngày mình nhận sổ là 23/6/2017 và mình cũng làm thủ tục lãnh trợ cấp thai sản và được hẹn ngày 7/7/2017 sẽ xong thủ tục.
Trường hợp này người lao động đáng lẽ phải đi làm lại trong tháng 6 và phải làm thủ tục báo tăng trong tháng này nhưng do người lao động muốn xin nghĩ luôn thì bây giờ mình báo giảm luôn cho người lao động thì có ảnh hưởng đến trợ cấp thai sản hay không? Hoặc làm báo tăng không lương, sau khi nhận được thai sản thì báo giảm hẳn có được không?