Hỏi về trưởng văn phòng đại diện của thương nhân bên nước ngoài

[tuannguyen149]

chào các bạn, mình có một vấn đề muốn xin ý kiến của các bạn trong dd :
mình làm cho một công ty bên Hàn Quốc, và vừa thành lập VPDD tại Hà Nội. trưởng VPDD là người Hàn, đứng tên trên danh nghĩa. là chú bác gì của ông tổng giám đốc bên Hàn QUốc ấy.
Vị trưởng VPDD đã làm giấy ủy quyền cho mình thực hiện mọi quyền hạn như một trưởng vpdd.
Vậy văn phòng có cần làm hợp đồng lao động với ông trưởng vpdd người Hàn không ? mình tham khảo thì thủ tục phức tạp và tốn chi phí.
p/s : Mình được 1 công ty kế toán tư vấn thì họ bảo : nếu vị trưởng vpdd đó không lao động ở VN, không nhận lương ở VN thì không cần phải làm hợp đồng lao động tại Việt Nam.

như vậy có đúng không ? nhờ các bạn giúp.

 

[tuannguyen149]

upppp lên nào

 

[viethlu]

Với Trưởng VPDD thì phải có Quyết định bổ nhiệm và Hợp đồng lao động với công ty nước ngoài chứ, sao lại là VPDD ký hợp đồng được bạn. Lúc làm hồ sơ lập VPDD nước ngoài tại VN bạn đã phải có những hồ sơ này rồi, quy định tại Điều 10 Nghị định 07/2016/NĐ-CP nhé.
Còn về giấy phép lao động, với trưởng VPDD nước ngoài tại VN thuộc diện quy định tại Khoản 3 Điều 172 Bộ luật lao động 2012 và khoản 2 Điều 7 Nghị định 11/2016 NĐ-CP nên không cần phải xin giấy phép lao động. Đồng thời cũng không có quy định nào bắt buộc trưởng VPDD phải là cá nhân cư trú cả nhé bạn.