Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp

L

Loli Nguyễn Nguyễn

Sơ cấp
ac cho em hỏi
công ty em có nhân viên nghỉ thai sản ngày 26/06. Ngày 27/06 chị ấy sinh và có ngày chứng sinh là ngày 27/06. Đến ngày 01/07 chị xuất viện, nhưng tới ngày 03/07 em mới báo giảm thai sản. vậy chị ấy có đc hưởng thai sản không ạ
 
Em tên bil 26 tuổi. Xin hỏi em làm việc từ năm 2013 lương 2.550.000 , năm 2014 lương 2.950.000 năm 2015 lương 3.250.000 , năm 2016 lương 3.750.000 năm 2017 lương 4.020.000 . nay đã 5 năm thì tính bảo hiểm xã hội của em như nào và được khoảng bao nhiêu ạ , em xin cảm ơn.
 
Vẫn được hưởng bình thường nhé bạn. Lúc nộp hồ sơ C70a-HD bạn cần photô công chức giấy chứng sinh kẹp vào. Để người lao động có thể nhận được tiền thai sản ngay trong tháng thì bên bạn phải nộp đủ tiền đóng BHXH nhé.
 
@ngoc bil Bạn tính BHXH 1 lần thì tính như sau:
Năm 2013: 2.550.000 x12 tháng = A (Giả sử trong năm bạn đóng đủ 12 tháng BHXH)
Năm 2014: 2.950.000x 12 tháng = B (Giả sử trong năm bạn đóng đủ 12 tháng BHXH)
Năm 2015: 3.250.000x 12 tháng = C (Giả sử trong năm bạn đóng đủ 12 tháng BHXH)
Năm 2016: 3.750.000x 12 tháng = D (Giả sử trong năm bạn đóng đủ 12 tháng BHXH)
Năm 2017: 4.020.000x 6 tháng = E (Giả sử T7/2017 bạn nghỉ không đóng BHXH)
Lúc này lương bình quân đóng của bạn là (A+B+C+D+E)/(12+12+12+12+6) =F
Số tiền hưởng của bạn lúc này là
Năm 2013: F x 1.5 tháng x 1năm = G
Năm 2014=>2016: F x 2 tháng x 3 năm = H
Năm 2017 : F x 2 tháng x 0.5 năm = I
Tổng tiền = G+H+I
Theo mình biết là như thế, không biết các bạn khác ý kiến như thế nào về cách tính của mình.
 
@tieulyhue : nhưng em báo nghỉ thai sản bắt đầu từ tháng 7. khi em làm hồ sơ C70a-HD thì ngày bắt đầu nghỉ là ngày 27/06 vì giấy chứng sinh ngày 27/06 vậy có sao không ạ. em mới làm nên không biết.em cảm ơn
 
Bạn phải đăng nhập hoặc đăng ký để bình luận.

Liên kết

Tâm An kế toán quản trị

Chia sẻ trang

Back
Top