Kế toán quỹ công đoàn

  • Thread starter Rua Diu Dang
  • Ngày gửi
Rua Diu Dang

Rua Diu Dang

Cao cấp
29/5/17
631
436
63
Mọi người cho em hỏi Giám đốc không kết nạp vào tổ chức công đoàn nhưng vẫn phải đóng 2% kinh phí công đoàn, chỉ đc miễn 1% đoàn phí công đoàn đúng ko ạ?
Công ty các anh chị đã bị kiểm tra công đoàn bao giờ chưa ạ? Họ kiểm tra nội dung gì vậy ạ? Chu kỳ khoảng bao lâu ktra 1 lần ạ?
Em cảm ơn mọi người ạ!
 
Khóa học Quản trị dòng tiền
ttta92

ttta92

Cao cấp
5/10/16
553
63
28
TP HCM
Mọi người cho em hỏi Giám đốc không kết nạp vào tổ chức công đoàn nhưng vẫn phải đóng 2% kinh phí công đoàn, chỉ đc miễn 1% đoàn phí công đoàn đúng ko ạ?
Công ty các anh chị đã bị kiểm tra công đoàn bao giờ chưa ạ? Họ kiểm tra nội dung gì vậy ạ? Chu kỳ khoảng bao lâu ktra 1 lần ạ?
Em cảm ơn mọi người ạ!
Cty mình cho cả giám đốc vào công đoàn, LDLD chỉ cần nộp tiền cho họ là đủ, họ khoái lắm, nếu DN ít lao động ngta cũng ít dòm ngó lắm, k nghiêm trọng đâu bạn đừng lo
 
  • Like
Reactions: Rua Diu Dang
Rua Diu Dang

Rua Diu Dang

Cao cấp
29/5/17
631
436
63
Trc bên liên đoàn lao động hướng dẫn mình giám đốc ko đc tham gia công đoàn, xong lại đọc Chủ doanh nghiệp (Chủ tịch HĐQT, Tổng Giám đốc, P.Tổng Giám đốc, Giám đốc, người nước ngoài,…) không kết nạp vào tổ chức Công đoàn. Thế là mình ko nộp kinh phí công đoàn cho giám đốc. Hnay chị bên công đoàn bảo là giám đốc phải nộp kinh phí công đoàn, đọc lại luật thì thấy là chỉ miễn đoàn phí công đoàn cho chủ DN chứ ko nói gì đến vc chủ DN đc miễn kinh phí công đoàn. Mình có hỏi được 1 cty họ cũng bị ktra công đoàn nhưng chỉ ktra giấy nộp tiền, danh sách đóng, ko đối chiếu với BHXH. Cảm ơn bạn nhé!
 
ttta92

ttta92

Cao cấp
5/10/16
553
63
28
TP HCM
Trc bên liên đoàn lao động hướng dẫn mình giám đốc ko đc tham gia công đoàn, xong lại đọc Chủ doanh nghiệp (Chủ tịch HĐQT, Tổng Giám đốc, P.Tổng Giám đốc, Giám đốc, người nước ngoài,…) không kết nạp vào tổ chức Công đoàn. Thế là mình ko nộp kinh phí công đoàn cho giám đốc. Hnay chị bên công đoàn bảo là giám đốc phải nộp kinh phí công đoàn, đọc lại luật thì thấy là chỉ miễn đoàn phí công đoàn cho chủ DN chứ ko nói gì đến vc chủ DN đc miễn kinh phí công đoàn. Mình có hỏi được 1 cty họ cũng bị ktra công đoàn nhưng chỉ ktra giấy nộp tiền, danh sách đóng, ko đối chiếu với BHXH. Cảm ơn bạn nhé!
ah thế này, Công đoàn là 1 tổ chức của NLD trong DN, còn KPCĐ là tiền của DN phải nộp cho CD cấp trên (LDLD). KPCD đóng dựa trên tổng quỹ lương đóng BHXH của DN. Bên cty mình giám đốc cho vào lun, chủ yếu phải làm báo cáo quyết toán 6 tháng đầu cuối năm, dự toán, chế độ thu chi,... với đi hội họp nhưng mình toàn k đi trừ trường hợp bất khả kháng hic,...k nghiêm trọng lắm,... yên tâm
 
  • Like
Reactions: Rua Diu Dang
Rua Diu Dang

Rua Diu Dang

Cao cấp
29/5/17
631
436
63
Mình hỏi thêm xíu nữa, cái quy chế chi tiêu công đoàn của cty mà xây dựng theo mức nhà nước thì thấp lắm luôn, chi theo mức đấy thì chả bgio hết tiền. Bên mình toàn chi 1 kiểu rồi làm sổ 1 kiểu vì số thực tế bgio cũng cao hơn nhiều ý. Thành ra toàn bị thừa quỹ. Mình ko biết có văn bản nào quy định DN đc tự quyết định mức chi công đoàn cho phù hợp giống kiểu ko bị áp chi phí công tác của thuế ko nhỉ
 
ttta92

ttta92

Cao cấp
5/10/16
553
63
28
TP HCM
Mình hỏi thêm xíu nữa, cái quy chế chi tiêu công đoàn của cty mà xây dựng theo mức nhà nước thì thấp lắm luôn, chi theo mức đấy thì chả bgio hết tiền. Bên mình toàn chi 1 kiểu rồi làm sổ 1 kiểu vì số thực tế bgio cũng cao hơn nhiều ý. Thành ra toàn bị thừa quỹ. Mình ko biết có văn bản nào quy định DN đc tự quyết định mức chi công đoàn cho phù hợp giống kiểu ko bị áp chi phí công tác của thuế ko nhỉ
Cái công đoàn này nó nhạy cảm ban thấy đó, đưa lên ít ai phát biểu lắm, nói thì làm đúng qui định chứ thật ra mình vẫn có thể uốn nắn đc, mình xay dựng qui chế chi tiêu theo qui định tổng liên đoàn và điều kiện kinh tế của CDCS nữa. giống như 1 quí qui định xài 60% nguồn tài chính cho hđ phong trào, 30% là lương+PC cán bộ CĐ, và 10% là chi quản lí hành chính, thực tế CDCS mình chỉ cấp 200k/người cho cán bộ còn lại chi hết vào hoạt động như thưởng lễ, cưới,... thậm chí hàng tháng đoàn viên phải đóng 1% TQL sau đó CDCS trích 40% trong 1%ĐPCD đó nộp cho LDLD nhưng cty mình hàng tháng chỉ trích mặc định 30k/người. Lúc nộp tiền k ai nói gì cả. nói chung qui định thì qui định, mà tùy cơ ứng biến cho phù hợp với tài chính công đoàn với tình hình hoàn cảnh mỗi CDCS. bạn cứ thả cửa đi...
 
  • Like
Reactions: Rua Diu Dang
H

Ho Anh Hue10 10

Cao cấp
22/4/17
794
267
63
70
Cty mình cho cả giám đốc vào công đoàn, LDLD chỉ cần nộp tiền cho họ là đủ, họ khoái lắm, nếu DN ít lao động ngta cũng ít dòm ngó lắm, k nghiêm trọng đâu bạn đừng lo
Đọc lại Luật và Điều lệ CĐ !!! Không phải Mọi nơi ...
 
ttta92

ttta92

Cao cấp
5/10/16
553
63
28
TP HCM
Đọc lại Luật và Điều lệ CĐ !!! Không phải Mọi nơi ...
Dạ theo như trình bày trên có nói theo qui định nhưng tự điều tiết cho phù hợp đó a, vì luật thì e k rành nhưng thực tế e thấy như vậy nhìu k sao nên e mới tư vấn cho bạn thoi ^^
 
H

Ho Anh Hue10 10

Cao cấp
22/4/17
794
267
63
70
Dạ theo như trình bày trên có nói theo qui định nhưng tự điều tiết cho phù hợp đó a, vì luật thì e k rành nhưng thực tế e thấy như vậy nhìu k sao nên e mới tư vấn cho bạn thoi ^^

Mọi người phải thực hiện theo luật, không nên tùy tiện thành thói quen.
 
N

nga92

Guest
31/12/13
43
5
8
TP.HCM
Mình hỏi thêm xíu nữa, cái quy chế chi tiêu công đoàn của cty mà xây dựng theo mức nhà nước thì thấp lắm luôn, chi theo mức đấy thì chả bgio hết tiền. Bên mình toàn chi 1 kiểu rồi làm sổ 1 kiểu vì số thực tế bgio cũng cao hơn nhiều ý. Thành ra toàn bị thừa quỹ. Mình ko biết có văn bản nào quy định DN đc tự quyết định mức chi công đoàn cho phù hợp giống kiểu ko bị áp chi phí công tác của thuế ko nhỉ
Theo quy định rồi bạn ơi. Chỉ thu khác thì bạn mới được chi 100%. Còn các khoản chi phụ cấp cán bộ công đoàn khuyên chuyên trách, chi quản lý hành chính và chi hoạt động phong trào bị áp mức chi tối đa lần lượt không vượt quá 30%, 9% và 54% tổng mức thu KPCĐ và đoàn phí CĐCS được sử dụng (Tổng mức thu được sử dụng năm 2017 = 67% KPCĐ và 60% đoàn phí). Trước đây tỉ lệ mức chi tối đa là 30%, 10% và 60% nhưng từ năm 2017 phải thực hiện tiết kiệm chi quản lý hành chính và hoạt đ phong trào nên tỉ lệ giảm còn 9% và 54% để khi có quyết toán công đoàn 6 tháng đầu/cuối năm công đoàn nộp về LĐLĐ quận/huyện 10% tiết kiệm chi quản lý hành chính và hoạt động phong trào.
Do có mức khống chế trên nên thành ra quỹ công đoàn sau mỗi lần quyết toán sẽ tăng dần hoặc bằng tồn quỹ đầu kỳ chứ không ít hơn được.
 
  • Like
Reactions: Rua Diu Dang
Rua Diu Dang

Rua Diu Dang

Cao cấp
29/5/17
631
436
63
Nếu mà chi vượt tỷ lệ thì bị phạt ntn bạn Nga92 nhỉ? Vì bên mình thực tế chỉ có chi cho hđ phong trào, còn ko có chi lương công đoàn chuyên trách, chi quản lý hành chính.
 
N

nga92

Guest
31/12/13
43
5
8
TP.HCM
Nếu mà chi vượt tỷ lệ thì bị phạt ntn bạn Nga92 nhỉ? Vì bên mình thực tế chỉ có chi cho hđ phong trào, còn ko có chi lương công đoàn chuyên trách, chi quản lý hành chính.
Phạt này thì mình không rõ vì bên mình làm đúng luật.
Khi bạn chi quá phần chi hoạt động thì khi làm báo cáo quyết toán tài chính công đoàn, bên công đoàn cũng không xét duyệt cho bạn mức bạn làm báo cáo mà họ lập 1 bảng duyệt dự toán mới với mức chi hoạt động nằm trong phạm vi cho phép, phần chi còn lại của bạn không được duyệt thì bên bạn phải nộp lại tiền cho đủ số tồn quỹ mà công đoàn ghi trong duyệt quyết toán LĐLĐ cấp cho bạn. Duyệt quyết toán này phải sau 6 tháng mình mới nhận được mà bạn lấy số tiền tồn quỹ bạn đã làm báo cáo để làm tiếp báo cáo quyết toán cho kỳ sau thì sai sẽ chồng sai trong báo cáo quyết toán đó, LĐLĐ sẽ yêu cầu bạn phải làm lại báo cáo quyết toán... để nộp lại cho họ --> Mất nhiều công sức và thời gian.
 
Rua Diu Dang

Rua Diu Dang

Cao cấp
29/5/17
631
436
63
Phạt này thì mình không rõ vì bên mình làm đúng luật.
Khi bạn chi quá phần chi hoạt động thì khi làm báo cáo quyết toán tài chính công đoàn, bên công đoàn cũng không xét duyệt cho bạn mức bạn làm báo cáo mà họ lập 1 bảng duyệt dự toán mới với mức chi hoạt động nằm trong phạm vi cho phép, phần chi còn lại của bạn không được duyệt thì bên bạn phải nộp lại tiền cho đủ số tồn quỹ mà công đoàn ghi trong duyệt quyết toán LĐLĐ cấp cho bạn. Duyệt quyết toán này phải sau 6 tháng mình mới nhận được mà bạn lấy số tiền tồn quỹ bạn đã làm báo cáo để làm tiếp báo cáo quyết toán cho kỳ sau thì sai sẽ chồng sai trong báo cáo quyết toán đó, LĐLĐ sẽ yêu cầu bạn phải làm lại báo cáo quyết toán... để nộp lại cho họ --> Mất nhiều công sức và thời gian.
Bên mình làm 3 năm toàn chi quá tỷ lệ của chi hoạt động mà công đoàn cũng ko có ý kiến gì, vẫn nhận báo cáo bình thường, ko bắt nộp lại bạn ạ.
 
N

nga92

Guest
31/12/13
43
5
8
TP.HCM
Bên mình làm 3 năm toàn chi quá tỷ lệ của chi hoạt động mà công đoàn cũng ko có ý kiến gì, vẫn nhận báo cáo bình thường, ko bắt nộp lại bạn ạ.
vậy chắc tùy nơi đó bạn. Bên bạn có nhận được Thông báo duyệt thu chi ngân sách công đoàn do LĐLĐ cấp ko?

Bên mình ở quận Bình Thạnh thì mình thấy nhiều đơn vị phải đi sửa và nộp lại.
 
Rua Diu Dang

Rua Diu Dang

Cao cấp
29/5/17
631
436
63
vậy chắc tùy nơi đó bạn. Bên bạn có nhận được Thông báo duyệt thu chi ngân sách công đoàn do LĐLĐ cấp ko?

Bên mình ở quận Bình Thạnh thì mình thấy nhiều đơn vị phải đi sửa và nộp lại.
Mình ở Long Biên - Hà Nội bạn ạ. Mình ko nhận đc cái gì của công đoàn trả về cả. Cảm ơn bạn nhé!
 

Xem nhiều