Phần mềm BRAVO
Đối tác đồng hành
Chứng từ là yếu tố vô cùng cần thiết khi kế toán viên thực hiện công cuộc quyết toán thuế cho doanh nghiệp. Đặc biệt với chi phí về tiền lương, tiền công của lao động yêu cầu về chứng từ càng phức tạp hơn. Để đưa chi phí tiền lương, thưởng vào chi phí hợp lý và khấu trừ thuế TNDN kế toán cần yêu cầu chuẩn bị đầy đủ các giấy tờ sau:
1. Hợp đồng lao động
2. Chứng minh thư photo
3. Quy chế tiền lương, thưởng.
4. Thỏa ước lao động tập thể (nếu có)
5. Quyết định tăng lương (trong trường hợp tăng lương)
6. Bảng chấm công hàng tháng
7. Bảng thanh toán tiền lương
8. Thang bảng lương do doanh nghiệp tự xây dựng.
9. Phiếu chi thanh toán lương, hoặc chứng từ ngân hàng nếu thanh toán qua ngân hàng
10. Mã số thuế thu nhập cá nhân (danh sách nhân viên được đăng ký MSTTNCN)
* Đối với những lao động thời vụ cần có
- Nếu không khấu trừ 10% thu nhập trước khi trả lương thì phải có Bản cam kết mẫu 02/CK theo TT92.
* Đối với hợp đồng giao khoán cần có:
- Hợp đồng giao khoán
- Biên bản bàn giao
- Biên bản nghiệm thu
- Chứng từ thanh toán tiền
- Chứng từ khấu trừ thuế.
Nguồn: Sưu tầm
1. Hợp đồng lao động
2. Chứng minh thư photo
3. Quy chế tiền lương, thưởng.
4. Thỏa ước lao động tập thể (nếu có)
5. Quyết định tăng lương (trong trường hợp tăng lương)
6. Bảng chấm công hàng tháng
7. Bảng thanh toán tiền lương
8. Thang bảng lương do doanh nghiệp tự xây dựng.
9. Phiếu chi thanh toán lương, hoặc chứng từ ngân hàng nếu thanh toán qua ngân hàng
10. Mã số thuế thu nhập cá nhân (danh sách nhân viên được đăng ký MSTTNCN)
* Đối với những lao động thời vụ cần có
- Nếu không khấu trừ 10% thu nhập trước khi trả lương thì phải có Bản cam kết mẫu 02/CK theo TT92.
* Đối với hợp đồng giao khoán cần có:
- Hợp đồng giao khoán
- Biên bản bàn giao
- Biên bản nghiệm thu
- Chứng từ thanh toán tiền
- Chứng từ khấu trừ thuế.
Nguồn: Sưu tầm
Sửa lần cuối: