Fuji Mountain
Cao cấp
Chào cả nhà, cả nhà cho mình hỏi đã bác nào làm cái mẫu MS1, TK1 mà cơ quan BHXH gửi về để điền thông tin, đồng bộ theo QĐ 595 chưa ạ.
Em xem mà hoang mang quá
Mẫu MS1 và TK1 kê khai cái gì vậy bạn.?
Hướng dẫn về BHXH, BHYT, BH TNLĐ-BNN theo quyết định mới (QĐ 595/QĐ-BHXH)
- Thread starter Lặng Yên
- Ngày gửi
Mẫu MS1 và TK1 kê khai cái gì vậy bạn.?
Võ Quang Nhật
Guest
Cho mình hỏi lỗi kê khai trên phần mềm BHXH Viettel:
Thông báo
1. Từ chối tiếp nhận hồ sơ giao dịch điện tử của đơn vị/tổ chức/cá nhân đã nộp cho cơ quan BHXH.
2. Thời gian nộp hồ sơ: 12 giờ 08 phút, ngày 01 tháng 11 năm 2017.
3. Thông tin hồ sơ
3.1. Số hồ sơ: 03628/2017/04808.
4. Lý do từ chối:
Thông báo
1. Từ chối tiếp nhận hồ sơ giao dịch điện tử của đơn vị/tổ chức/cá nhân đã nộp cho cơ quan BHXH.
2. Thời gian nộp hồ sơ: 12 giờ 08 phút, ngày 01 tháng 11 năm 2017.
3. Thông tin hồ sơ
3.1. Số hồ sơ: 03628/2017/04808.
4. Lý do từ chối:
- Trường ID liên kết giữa D02-TS và TK1-TS phải là duy nhất.
Làm thế nào để khắc phục được lỗi này
Cảm ơn!
Làm thế nào để khắc phục được lỗi này
Cảm ơn!
hangtrinh12
Sơ cấp
Cho mình hỏi về cách tính LƯƠNG HƯU từ năm 2018 đối với NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀ QUÂN NHÂN CHUYỂN NGÀNH sang doanh nghiệp nhà nước.
VD như tham gia quân ngũ 9 năm, quân hàm đại úy, xuất ngũ về làm doanh nghiệp nhà nước được 31 năm, khi về hưu hưởng hệ số (4.98 + 8% VK), tổng thời gian được tính hưu là 40 năm.
Vậy khi về hưu tính như thế nào đối với thời gian tham gia quân ngũ? Cách tính hưu theo QĐ 595 đối với đối tượng này cụ thể như thế nào ( cách tính, công thức tính cụ thể) ?
Chân thành cảm ơn !
VD như tham gia quân ngũ 9 năm, quân hàm đại úy, xuất ngũ về làm doanh nghiệp nhà nước được 31 năm, khi về hưu hưởng hệ số (4.98 + 8% VK), tổng thời gian được tính hưu là 40 năm.
Vậy khi về hưu tính như thế nào đối với thời gian tham gia quân ngũ? Cách tính hưu theo QĐ 595 đối với đối tượng này cụ thể như thế nào ( cách tính, công thức tính cụ thể) ?
Chân thành cảm ơn !
A Rainbow
Trung cấp
truongtuyethong090
Guest
Cho em hỏi:
Bên cty e người lao động nghỉ việc và có giấy quyết định vào ngày 26/9/2017. Em báo giảm vào ngày 26/9/2017, khi khi chốt sổ BHXH thì bên BHXH lại chốt đến tháng 8/2017, trong khi người lao động làm việc hết ngày 26/9/2017 và e đã đóng đủ BHYT, BHTN, BHXH tháng 9/2017 cho người này. Mọi người hướng dẫn em đã sai cái gì dc ko ạ?! Và hướng điều chỉnh như thế nào cho khớp. Em cảm ơn
Bên cty e người lao động nghỉ việc và có giấy quyết định vào ngày 26/9/2017. Em báo giảm vào ngày 26/9/2017, khi khi chốt sổ BHXH thì bên BHXH lại chốt đến tháng 8/2017, trong khi người lao động làm việc hết ngày 26/9/2017 và e đã đóng đủ BHYT, BHTN, BHXH tháng 9/2017 cho người này. Mọi người hướng dẫn em đã sai cái gì dc ko ạ?! Và hướng điều chỉnh như thế nào cho khớp. Em cảm ơn
tieulyhue
Cao cấp
Bạn kiểm tra lại là bạn báo giảm từ tháng nào đến tháng nào. Nếu từ tháng đến tháng mà bạn điền T9/2017 thì họ chốt T8 là đúng rồi. Còn nếu bạn ghi T10/2017 mà họ chốt đến T8/17 thì bạn điện lại cho bên BHXH để họ giải quyết.
thaingan316
Sơ cấp
Bạn ơi, minh gia hạn thẻ BHYT nhưng BH trả kết quả " chưa có mã thẻ, Mã số BHXH chưa đồng bộ ", vậy mình làm sao mới gia hạn được thẻ vậy bạn, mình cảm ơnThanks b,
Mình làm được rồi nhé
A Rainbow
Trung cấp
Cái này hình như bạn phải thực hiện đồng bộ theo QĐ 595 để được cấp mã số BHXH cho người lao động đấy.
Mình ở ngoài Hà Nội thì gọi cán bộ thu được hướng dẫn chi tiết bạn nhé.
Fuji Mountain
Cao cấp
hạn chót 31/12 năm nay là DN, cty. đon vi phải tra soát xong thời gian đóng BH và đồng bộ mã số BHXH và BHYT cho NLĐ đấy.. bên mình làm xong từ cuối tháng 10 cơ.
teddybear92
Trung cấp
Anh ơi cho em hỏi có phần cung cấp số hộ khẩu và thông tin phụ lục thành viên trong gia đình ấy, có bắt buộc phải khai không ạ? Vì một số người không chịu cung cấp thông tin để em đồng bộ.
Fuji Mountain
Cao cấp
Cứ phát cho mỗi người mỗi mẫu điền thông tin theo đúng yêu cầu. Ghi chú bên dưới "nếu ko cung cấp đầy đủ thông tin, đúng thời hạn thì việc không hoàn thành thủ tục đồng bộ mã số BHXH cho cá nhân NLĐ đó Cty sẽ ko chịu trách nhiệm. Hạn nộp: XXXX". Cứ thế mà làm. Ai cứng đầu ko chịu cung cấp đầy đủ thông tin thì sau này thiệt thòi vì ko có thẻ BHYT kịp thời (vì sau khi đồng bộ Mã số BHXH cũng chính là mã số thể BHYT) thì ráng mà chịu. Bên mình cứ thế mà khai nhanh, hoàn tất nhanh. Vậy đấy.
Fuji Mountain
Cao cấp
Cho e hỏi nếu trường hợp bên em khai báo giảm nghỉ việc không lương chậm và phát sinh phần truy thu BHYT (khai báo chậm là do người lao động) thì bên em có thể yêu cầu người lao động đó đóng phần truy thu BHYT đó được không ?? Nếu được thì đóng như thế nào ạ
tieulyhue
Cao cấp
Thì bạn thu 4.5% tiền BHYT của người lao động, đk là Nợ 111/Có 138: A tiền. Lúc hạch toán khoản phải đóng tiền BHYT cho NLĐ Nợ 138/Có 338(chi tiết BHYT). Thế nhé.
teddybear92
Trung cấp
Em cám ơn anh.
Đây là định khoản theo kế toán doanh nghiệp phải k ạ?? còn định khoản theo kế toán hành chính sự nghiệp ntn bạn biết k ạ
tieulyhue
Cao cấp
Bạn vào google tìm xem cách hạch toán của bên hành chính sự nghiệp ý, có văn bản luật thì hướng dẫn nguyên tắc nghiệp vụ rõ ràng hơn. Thuận tiện tìm đọc hiểu thêm đi bạn.
hongnhungnt247
Thu đi để lại lá vàng...
Bố em hiện tại đủ 60 tuổi, không đủ tuổi tái cử mà thời gian đóng BHXH mới được 16 năm.. em nghe nói có thể đóng 1 lần để nghỉ hưu theo thông tư 01/2016 phải không ạ?
Fuji Mountain
Cao cấp
đúng rùi bạn. bảo bố bạn đóng BH tư nguyện 1 lần thêm 4 năm nữa (cho đủ 20 năm theo qui định) thì sẽ duoc lãnh lương hưu (vì bác ấy đã 60t rùi mà. đúng tuổi về hưu)..