Hướng dẫn về BHXH, BHYT, BH TNLĐ-BNN theo quyết định mới (QĐ 595/QĐ-BHXH)
- Thread starter Lặng Yên
- Ngày gửi
Thủy BB
....................
Nếu sếp ko nhận lương thì ko cần phải đóng. Còn nếu có nhận lương thì bắt buộc phải đóng.
cho e hỏi chút về thang bảng lương ah, công ty e ở quận hà đông, e vẫn chưa đăng ký thang bảng lương mới cho công ty năm 2018 thì có sao ko ah
Thủy BB
....................
Nếu bậc 1 trong TBL năm 2017 thấp hơn lương tối thiểu vùng, và khoản cách mỗi bậc lương nhỏ hơn 5% thì phải nộp Đăng ký lại TBL. Bây giờ nếu nộp thì làm công văn giải trình lý do nộp chậm là đc.
Năm 2017 e đk là mức lương 3750.000, năm 2018 mức lương tối thiểu là 4.258.600 đ e đk đúng theo mức này ah, như thế có phải nộp ko ah, vì chỗ chị bảo 5% e ko hiểu lắm ah
Thủy BB
....................
ĐK của bạn nói là đăng ký trên BHXH hay TBL? Và những mức lương này, chuyên nghiệp thì nên làm tròn số, thay vì để số lẻ.
cái này là mức lương tham gia bảo hiểm xã hội ah, thang bảng lương trc e ko ở công ty nên ko biết trc nộp như thế nào, nhưng e muốn hỏi là hiện tại nếu e chưa nộp thì có nghiêm trọng ko ah.
em cảm ơn c
Thủy BB
....................
Bạn lên google rồi search cho rõ.
thanhtunghc
Sơ cấp
Các anh chị và các bạn cho mình hỏi chút, vợ mình đóng bảo hiểm đến hết tháng 2/2018 nhưng công ty cũ chưa chốt sổ và trả sổ bảo hiểm đến thời điểm hiện tại gần hết tháng 5 rồi thì vợ mình con đủ điều kiện làm BHTN k nhỉ
Lặng Yên
Cao cấp
Trong thời hạn 3 tháng kể từ lúc nghỉ việc nha bạn
thanhtunghc
Sơ cấp
Thế hết ngày mai là hết thời hạn nhỉ, pó tay thật. Cảm ơn bạn nhé
thanhtunghc
Sơ cấp
à chị ơi cho em hỏi thêm chút, nếu bây giờ vợ e làm ở công ty khác mà chưa có sổ bảo hiểm thì có được báo tăng bên công ty mới và đóng bảo hiểm tiếp từ tháng 3 k ạ
elianenhaky
Sơ cấp
Các bạn cho mình hỏi :
1 - DNTN khách san .
Bao gồm : -01 chủ doanh nghiệp
- 01 Nhân viên tạp vụ (hđ thử việc 3 tháng/ lần )
- 02 nhân viên lễ tân (hđ thử việc 3 tháng/ lần )
2- CTY TNHH mới thành lập ( sản xuất và kinh doanh ống nhựa )
Bao gồm - 1 giám đốc + 1 cổ đông ( giữ chức vụ Chu tịch HDQT )
- 03 nhân viên lao động phổ thông không ký hợp đồng lao động
Với 2 truong hop trên nếu Ban kiểm tra liên nganh , thuế hoạc phòng lao động kiểm tra thì minh có bị phạt không ah ?
Nếu có bi phat thi bây giờ minh cần làm gì để tránh bị phạt ?
*Nhã Kỳ *
1 - DNTN khách san .
Bao gồm : -01 chủ doanh nghiệp
- 01 Nhân viên tạp vụ (hđ thử việc 3 tháng/ lần )
- 02 nhân viên lễ tân (hđ thử việc 3 tháng/ lần )
2- CTY TNHH mới thành lập ( sản xuất và kinh doanh ống nhựa )
Bao gồm - 1 giám đốc + 1 cổ đông ( giữ chức vụ Chu tịch HDQT )
- 03 nhân viên lao động phổ thông không ký hợp đồng lao động
Với 2 truong hop trên nếu Ban kiểm tra liên nganh , thuế hoạc phòng lao động kiểm tra thì minh có bị phạt không ah ?
Nếu có bi phat thi bây giờ minh cần làm gì để tránh bị phạt ?
*Nhã Kỳ *
1. thông báo mã sổ BHXH cho cty mới để họ khai báo và báo tăng vs đơn vị BHXH
2. thúc bên cty cũ chốt sổ sớm để lấy sổ về giữ (bây giờ người lao động giữ sổ BHXH mà).
Lặng Yên
Cao cấp
1. DNTN khách sạn:
Hợp đồng lao động từ đủ 3 tháng đã bắt buộc đóng bảo hiểm từ Luật bhxh 2006, và hiện tại hợp đồng lao động 1 tháng cũng bắt buộc đóng từ năm 2018.
Đối với hợp đồng thử việc nếu như bạn tách riêng ra với HĐLĐ thì có thể 1 lần ko sao, chứ một năm mà mấy cái hợp đồng như thế có vẻ không ổn. Vì thử việc quy định tối đa không quá 2 tháng
2. Giám đốc nếu ko đóng bảo hiểm ở nơi khác thì bắt buộc phải đóng ở cty vì là người quản lý lao động.
Bạn cần đọc thêm thông tin để xem ở mỗi lĩnh vực se xử phạt như thế nào?
thaotrieuan
Sơ cấp
cảm ơn thông tin hữu ích
Lặng Yên
Cao cấp
DauPhuongLan
Sơ cấp
Mọi người ơi cho em hỏi với ạ:
Công ty em đang trong giai đoạn rà soát để in lại sổ với cơ quan bảo hiểm. Có 1 trường hợp lúc kiểm tra sổ cả nhân viên & nhân sự không phát hiện ra phần dữ liệu trên cơ quan bảo hiểm và phần trên sổ khác nhau, nên ký xác nhận. Tới lúc Bảo hiểm in sổ mới về kiểm tra lại thì phát hiện ra bị lệch giữa sổ cũ và sổ mới (bên em scan sổ cũ để kiểm tra lại).
Có anh chị nào biết cách giải quyết trường hợp này không ạ?
Em cảm ơn mọi người.
Công ty em đang trong giai đoạn rà soát để in lại sổ với cơ quan bảo hiểm. Có 1 trường hợp lúc kiểm tra sổ cả nhân viên & nhân sự không phát hiện ra phần dữ liệu trên cơ quan bảo hiểm và phần trên sổ khác nhau, nên ký xác nhận. Tới lúc Bảo hiểm in sổ mới về kiểm tra lại thì phát hiện ra bị lệch giữa sổ cũ và sổ mới (bên em scan sổ cũ để kiểm tra lại).
Có anh chị nào biết cách giải quyết trường hợp này không ạ?
Em cảm ơn mọi người.