HẠCH TOÁN CHI PHÍ THUÊ NHÀ CHO NHÂN VIÊN

Anh chị ơi, giúp em với ạ.
Công ty em có 1 trường hợp trả tiền thuê nhà cho nhân viên nước ngoài, mỗi tháng 13.500.000đ, trả trước 3 tháng 40.500.000.
Tiền thuê nhà bên em trừ vào lương, và không muốn đóng thuế TNCN cho khoản tiền này, vì vậy em hạch toán như sau có được không:
Nợ 242 40.500.000
Có 1121
Hàng tháng hạch toán giảm lương
Nợ 3341
Có 242

Em cảm ơn ạ!
 
sao ko đưa vào chi phí 642. hạch toán N 642/C 242 số tiền trích hàng tháng.
Trường hợp nếu trong Hợp đồng lao động có nêu rõ khoản tiền thuê nhà ở tại Việt Nam đều do công ty chi trả thì được tính vào chi phí được trừ nếu có đầy đủ hóa đơn, chứng từ mang tên; MST công ty. Tuy nhiên, tiền thuê nhà thì phải tính vào thu nhập chịu thuế TNCN và chỉ tính vào thu nhập chịu thuế không quá 15% so với tổng TNCN chưa có tiền thuê nhà. Ở đây chủ top không muốn đóng thuế TNCN nên loại ra chi phí luôn
 
Anh chị ơi, giúp em với ạ.
Công ty em có 1 trường hợp trả tiền thuê nhà cho nhân viên nước ngoài, mỗi tháng 13.500.000đ, trả trước 3 tháng 40.500.000.
Tiền thuê nhà bên em trừ vào lương, và không muốn đóng thuế TNCN cho khoản tiền này, vì vậy em hạch toán như sau có được không:
Nợ 242 40.500.000
Có 1121
Hàng tháng hạch toán giảm lương
Nợ 3341
Có 242

Em cảm ơn ạ!
Mình thì thấy không ổn lắm, vì dù bạn có tính vào chi phí tiền thuê nhà cho người lao động nước ngoài hay không thì theo quy định, số tiền này phải tính vào thu nhập chịu thuế TNCN và chỉ tính vào thu nhập chịu thuế không quá 15% so với tổng TNCN chưa có tiền thuê nhà.
Nếu cơ quan thuế hỏi thì bạn giải trình cái bút toán trên thế nào nhỉ?
 
trường hợp trả hộ NLĐ (Khoản mang tính chất như lương) mới tính vào TNCT, nhưng công ty trả thay NLĐ rồi trừ vào lương sau thuế của NLĐ thì khoản trả giúp này không phải tính vào TNCT
 
Và theo mình khoản này cũng không đưa vào chi phí của công ty, vì công ty chỉ trả thay cho người lao động.
Nghĩa là khi thanh toán bạn ghi N1388/C112, sau đó trừ vào lương N334/C1388, hoặc hạch toán trực tiếp không qua 1388: N334/C112
 
Back
Top