nghỉ hưởng trợ cấp ốm đau

[tran thanh hang 280194]

e chào cả nhà, em có chút thắc về vấn đề bảo hiểm, vì em mới làm về bhxh nên còn nhiều điều chưa rõ, mong mọi người giúp đỡ

• Khi người lao động đi làm nửa ngày buổi sáng, buổi trưa xin về đi khám bệnh, bác sỹ cho giấy nghỉ ốm hưởng BHXH nguyên ngày thì Doanh nghiệp sẽ chấm công cho NLĐ như thế nào
• Khi người lao động đang nghỉ ốm theo yêu cầu của bác sỹ (có giấy cho nghỉ ốm hưởng BHXH) thì doanh nghiệp có được phép gọi đi làm không, nếu có đi làm sớm trước vài ngày so với giấy xin nghỉ thì có được tính hưởng bảo hiểm ko

em cảm ơn ạ

 

[tieuthu_007]

e chào cả nhà, em có chút thắc về vấn đề bảo hiểm, vì em mới làm về bhxh nên còn nhiều điều chưa rõ, mong mọi người giúp đỡ

• Khi người lao động đi làm nửa ngày buổi sáng, buổi trưa xin về đi khám bệnh, bác sỹ cho giấy nghỉ ốm hưởng BHXH nguyên ngày thì Doanh nghiệp sẽ chấm công cho NLĐ như thế nào
• Khi người lao động đang nghỉ ốm theo yêu cầu của bác sỹ (có giấy cho nghỉ ốm hưởng BHXH) thì doanh nghiệp có được phép gọi đi làm không, nếu có đi làm sớm trước vài ngày so với giấy xin nghỉ thì có được tính hưởng bảo hiểm ko

em cảm ơn ạ[/QUOTE
Xét về luật
1/ Nghỉ nửa ngày không được tính hưởng BH Bạn tham khảo: http://hoidap.bhxhtphcm.gov.vn/showthread.php?t=1298
2/ Ví dụ Bs yêu cầu NLĐ nghỉ 5 ngày hưởng BH nhưng người lao động chỉ nghỉ 3 ngày (2 ngày kia đi làm nhận lương tại DN (có thể hiện trên chứng từ kế toán)) thì chỉ được hưởng BH 3 ngày.

 

[mateng2]

e chào cả nhà, em có chút thắc về vấn đề bảo hiểm, vì em mới làm về bhxh nên còn nhiều điều chưa rõ, mong mọi người giúp đỡ

• Khi người lao động đi làm nửa ngày buổi sáng, buổi trưa xin về đi khám bệnh, bác sỹ cho giấy nghỉ ốm hưởng BHXH nguyên ngày thì Doanh nghiệp sẽ chấm công cho NLĐ như thế nàob
• Khi người lao động đang nghỉ ốm theo yêu cầu của bác sỹ (có giấy cho nghỉ ốm hưởng BHXH) thì doanh nghiệp có được phép gọi đi làm không, nếu có đi làm sớm trước vài ngày so với giấy xin nghỉ thì có được tính hưởng bảo hiểm ko

em cảm ơn ạ

được bạn ơi, máy ngày bác sỹ cho nghĩ thi bạn để trống, ngày họ đi làm sớm thì bạn cho vào máy ngày chủ nhật để họ đủ công, vừa ăn lương bảo hiểm vừa có lương rất là ok

 

[Ho Anh Hue10 10]

được bạn ơi, máy ngày bác sỹ cho nghĩ thi bạn để trống, ngày họ đi làm sớm thì bạn cho vào máy ngày chủ nhật để họ đủ công, vừa ăn lương bảo hiểm vừa có lương rất là ok

Về nguyên tắc:
- Người LĐ không được hưởng 2 lương trong cùng 1 thời gian. Nếu BH kiểm tra sẽ cắt 1/2 ngày mà DN đã trả lương.
- Người LĐ đang nghỉ ốm thì DN không được gọi đi làm.

 

[aavvnguyen]

Về nguyên tắc thì đúng như @Ho Anh Hue10 10 trình bày. Tuy nhiên, một số trường hợp con người vẫn muốn cả 2

 

[mateng2]

Về nguyên tắc:
- Người LĐ không được hưởng 2 lương trong cùng 1 thời gian. Nếu BH kiểm tra sẽ cắt 1/2 ngày mà DN đã trả lương.
- Người LĐ đang nghỉ ốm thì DN không được gọi đi làm.

lòng tham không đáy mà bạn

 

[Ho Anh Hue10 10]

lòng tham không đáy mà bạn

Trước đây : Mình đã từng thấy BH kiểm tra và thu lại tiền nghỉ ốm đã cấp cho người LĐ như trường hợp này !

 

[mateng2]

Trước đây : Mình đã từng thấy BH kiểm tra và thu lại tiền nghỉ ốm đã cấp cho người LĐ như trường hợp này !

sổ sách trong tay không biết biến hóa để nó thu lại tiền quá là dở

 

[Phuongliên2016]

hiz!!! bảo hiểm và tiền lương thực tế khác nhau mờ. bạn cứ làm thủ tục cho người ld được hưởng chế độ bt. còn người ta di làm thì chấm công thui. chứ bảo hiểm ko xuống xác minh LĐ có di làm hay ngj. để trả trợ cấp đâu