thaotran0211
Trung cấp
- 3/3/17
- 143
- 8
- 18
- 29
Em chào cả nhà ạ.
Mọi người cho em hỏi 1 chút ạ.
Bên em có 1 LĐ nữ nghỉ sinh con từ tháng 12/2016 - tháng 06/2017. Sau thời gian nghỉ thai sản bạn đó nghỉ việc luôn. Em đã báo giảm bảo hiểm cho bạn đó từ 01/07/2017
Hiện bạn đó muốn hưởng bảo hiểm thất nghiệp.
Anh chị cho em hỏi, bạn đó vẫn đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp đúng không ạ? Trong thời gian nghỉ thai sản vẫn tính là đóng bảo hiểm, vậy mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng em vẫn để mức lương bình quân của 6 tháng trong thời gian bạn đó nghỉ thai sản đúng không ạ?
Mong các anh chị giúp đỡ ạ!
Mọi người cho em hỏi 1 chút ạ.
Bên em có 1 LĐ nữ nghỉ sinh con từ tháng 12/2016 - tháng 06/2017. Sau thời gian nghỉ thai sản bạn đó nghỉ việc luôn. Em đã báo giảm bảo hiểm cho bạn đó từ 01/07/2017
Hiện bạn đó muốn hưởng bảo hiểm thất nghiệp.
Anh chị cho em hỏi, bạn đó vẫn đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp đúng không ạ? Trong thời gian nghỉ thai sản vẫn tính là đóng bảo hiểm, vậy mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng em vẫn để mức lương bình quân của 6 tháng trong thời gian bạn đó nghỉ thai sản đúng không ạ?
Mong các anh chị giúp đỡ ạ!