Sổ BH

[anhanhhh]

Em chào anh/ chị!
Em có chị đồng nghiệp cũ đang có vấn đề về sổ BH.
Chị e hiện đã nghỉ việc tại cty A và đang làm tại cty B. Nhưng từ lúc nghỉ đến này Cty A không chịu đóng BH cũng k chịu trả sổ BH (vì bà vợ giám đốc ghen với chị này nên muốn giữ sổ để qua 3 tháng 10 không đóng là không được hưởng bảo hiểm thất nghiệp) . Bên cty A tháng 6 thanh tra về thì đã đóng đủ, chị e nghỉ vào tháng 7 nên cty đó bảo giờ có làm đơn để đòi cũng không đc gì vì Cty đã chốt T6 rồi. Vậy a/c có cách nào giúp chị em được lấy sổ để qua công ty B đóng tiêp không ạ?

 

[hong hanh le]

Em chào anh/ chị!
Em có chị đồng nghiệp cũ đang có vấn đề về sổ BH.
Chị e hiện đã nghỉ việc tại cty A và đang làm tại cty B. Nhưng từ lúc nghỉ đến này Cty A không chịu đóng BH cũng k chịu trả sổ BH (vì bà vợ giám đốc ghen với chị này nên muốn giữ sổ để qua 3 tháng 10 không đóng là không được hưởng bảo hiểm thất nghiệp) . Bên cty A tháng 6 thanh tra về thì đã đóng đủ, chị e nghỉ vào tháng 7 nên cty đó bảo giờ có làm đơn để đòi cũng không đc gì vì Cty đã chốt T6 rồi. Vậy a/c có cách nào giúp chị em được lấy sổ để qua công ty B đóng tiêp không ạ?

I ya, như vậy cty A k trả sổ, mà chị bạn cũng tới xin lấy sổ nhìu lần mà k đc giải quyết, vậy theo mình chỉ còn nhờ công đoàn nơi công ty A giải quyết thôi
Mình nói là "nhìu lần nhé" vì k đc mới làm đơn nhờ công đoàn. Phần thất nghiệp thì qua cty B đóng tiếp hưởng khi nghỉ bên B thôi.

Mình k biết các cty khác sao, chứ cty mình mấy cái chế độ theo quy định sếp mình làm ok lắm
Vì bên công đoàn mà xuống thành tra á, họ đi luôn 1 đoàn: bảo hiểm (có tham gia BH đúng quy định k), yte (KSK định kỳ), công an (có tai nạn lao động k) và công đoàn (có làm theo đúng quy định luật k)

 

[Kin7]

Ai bảo động vào vợ sếp làm chi,
Có phải nhức đầu ko.

 

[tieulyhue]

Em chào anh/ chị!
Em có chị đồng nghiệp cũ đang có vấn đề về sổ BH.
Chị e hiện đã nghỉ việc tại cty A và đang làm tại cty B. Nhưng từ lúc nghỉ đến này Cty A không chịu đóng BH cũng k chịu trả sổ BH (vì bà vợ giám đốc ghen với chị này nên muốn giữ sổ để qua 3 tháng 10 không đóng là không được hưởng bảo hiểm thất nghiệp) . Bên cty A tháng 6 thanh tra về thì đã đóng đủ, chị e nghỉ vào tháng 7 nên cty đó bảo giờ có làm đơn để đòi cũng không đc gì vì Cty đã chốt T6 rồi. Vậy a/c có cách nào giúp chị em được lấy sổ để qua công ty B đóng tiêp không ạ?

Bên cty a đã chốt sổ BHXH rồi thì khỏe, cứ để bên kia giữ đi 3 tháng hay 6 tháng cũng được, bạn cứ nói cty b đóng tiếp dựa vào số sổ BHXH NLĐ cung cấp
đến khi nào người đó nghỉ ở cty b thì đi làm thủ tục chốt sổ BHXH và hưởng BHTN bình thường (có quyền cộng dồn những tháng chưa hưởng BHTN mà). Bữa nay NLĐ được quyền giữ sổ nên bạn yên tâm. Cứ để cty a giữ dùm, miễn là sau này họ trả là được.

 

[Kin7]

Bên cty a đã chốt sổ BHXH rồi thì khỏe, cứ để bên kia giữ đi 3 tháng hay 6 tháng cũng được, bạn cứ nói cty b đóng tiếp dựa vào số sổ BHXH NLĐ cung cấp
đến khi nào người đó nghỉ ở cty b thì đi làm thủ tục chốt sổ BHXH và hưởng BHTN bình thường (có quyền cộng dồn những tháng chưa hưởng BHTN mà). Bữa nay NLĐ được quyền giữ sổ nên bạn yên tâm. Cứ để cty a giữ dùm, miễn là sau này họ trả là được.

Bên mình đã trả sổ cho người lao động từ lâu rồi.
Vấn đề nan giải là công ty ko trả sổ là rất nhức đầu.
Người lao động chịu luôn nếu dùng phương pháp đòi sổ bằng miệng.
Trừ khi vác đao súng búa kiếm kề vào cổ đối phương may ra đòi đc sổ. Nhưng như thế lại đi tù.
Quá tội.

 

[tieulyhue]

Giờ NLĐ giữ sổ thì chỉ còn nỗi lo là sau khi nghỉ việc thì cty không chịu làm thủ tục chốt sổ cho thôi (ngoài trừ những trường hợp do cty bị giải thể, phá sản thì NLĐ được tự đi chốt)
Nếu không chốt sổ được thì sau này khó cộng dồn thời gian đóng BHXH lắm.

 

[Trương Lan]

Nhờ người làm bên bảo hiểm kiểm tra xem bên A đã chốt sổ cho bạn chưa, nếu chốt rồi bạn báo mất sổ. Làm lại