Có nhân sự, có hồ sơ nhân sự, có hợp đồng lao động, có chứng từ chi tất nhiên đó là chi phí hợp lý. Nhưng người ta cũng sẽ điều tra nguyên nhân không có Dt: do mới thành lập, do khó khăn... và ...
Nếu thực tế vậy thì có gì mà không chấp nhận, chứng từ các thứ bạn làm đầy đủ thì được thôi. Cty mới thành lập thì không có doanh thu cũng bình thường.
03/10/2017 vừa rồi cty mình vừa xuất 1 hóa đơn 94.074.000 (bao gồm VAT), trong đó có 1 nhân viên thiết kế công ty, 1 ký sư thuê ngoài, 1 dự toán thuê ngoài, hợp đồng ký ngày 23/5/2017 đến 29/5/2017 nghiệm thu, bây giờ mình chia lương từ tháng mấy đến tháng mấy cho hợp lý ạ. mong mn giúp đỡ, tư vấn