L
Lê Võ Huyền Trân
Guest
- 15/4/15
- 2
- 0
- 1
Em chào các anh/chị ạ.
Em mới được công ty giao nhiệm vụ làm về BHXH cho công ty. Hiện tại, bên công ty em có 1 trường hợp là chị trợ lý giám đốc bên e vừa hết thời hạn nghỉ thai sản. Giờ chị ấy đã đi làm lại và kêu e là báo tăng lại cho chị ấy, đồng thời báo giảm luôn mức đóng bh của chị đó bằng với mức đóng cho nhân viên luôn. Em có hỏi các anh/chị kế toán khác thì có người nói là không báo giảm mức đóng được, có người thì lại bảo là được, nên hiện giờ e hoang mang quá, không biết trường hợp này thì phải làm như thế nào cho hợp lý. Mong anh/chị trong diễn đàn chỉ dẫn giúp em ạ.
Em cảm ơn các anh/chị ạ.
Em mới được công ty giao nhiệm vụ làm về BHXH cho công ty. Hiện tại, bên công ty em có 1 trường hợp là chị trợ lý giám đốc bên e vừa hết thời hạn nghỉ thai sản. Giờ chị ấy đã đi làm lại và kêu e là báo tăng lại cho chị ấy, đồng thời báo giảm luôn mức đóng bh của chị đó bằng với mức đóng cho nhân viên luôn. Em có hỏi các anh/chị kế toán khác thì có người nói là không báo giảm mức đóng được, có người thì lại bảo là được, nên hiện giờ e hoang mang quá, không biết trường hợp này thì phải làm như thế nào cho hợp lý. Mong anh/chị trong diễn đàn chỉ dẫn giúp em ạ.
Em cảm ơn các anh/chị ạ.
